1樓：中大培訓
看完這個，你還擔心考健康管理師沒用嗎？
1、在健康保險行業中
***《「健康中國2030」規劃綱要》（19次提到保險）提出：「要積極發展商業健康保險，落實稅收等優惠政策，鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2023年，現代商業健康保險服務業進一步發展，商業健康保險賠付支出佔衛生總費用比重顯著提高。
健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。
2、在企業健康管理中
企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。
部分企業引入了員工健康風險評估專案，隨著健康管理服務的不斷深入和規範，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的健康管理專案將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。
3、在社群衛生服務中
社群衛生服務在我國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的「守門人」，是二級醫療衛生體系的網底，也是社群發展的重要組成部分。
4、在專業健康管理體檢機構中
目前國內已有多種大型連鎖體檢機構，在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活諮詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。
5、在醫院中
目前，國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。
6、在養生養老機構中
中國已經進入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發人群，很多養老機構相繼出現，並且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養老機構的必備人才。
最後還可以選擇自己創業：私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社群健康管理工作室。國家大力支援健康產業發展，**有補貼，稅收有優惠，創業好機會。
2樓：匿名使用者
兩個領域不同，考你更喜歡的。
兩個領域都是當前熱門領域，都是挺不錯的。關鍵是你適合考哪個，你個人偏向考哪個。
心理諮詢師就是心理學愛好者最好的路，健康管理師主要是營養學、健康管理這一塊的，也是很新興熱門。
3樓：環球網校
兩個不同的領域，不同的行業，建議考取自己感興趣的，感興趣的才是最好的
4樓：民商法苑
目前來看，可以先考心理諮詢師
其實這一個側重是心理健康
一個側重生理健康
以後可以都考一下
5樓：銀鴻健康生活
首先你自己問問考來幹嘛？
先拋開就業不說，個人認為健
康管理師更值得考。
考了健康管理師，自己掌握了營養、運動、心理等健康知識，對自己、對家人的健康生活有幫助，身體健康還是最重要的。
國家現在提出「健康中國」概念，對健康管理師也有扶持政策，考到健康管理師各省有補貼政策。
如果要考慮就業的話，沒經過調研，但個人覺得未來這兩個就業都不難。
考試的難度的話，我認為健康管理師要容易一些，畢竟很多東西都是日常接觸到的。
建議供參考，希望能幫助到你！
心理諮詢師，健康管理師學哪個好
6樓：中大培訓
健康管理師很熱門，你知道嗎？
近來，健康管理成為一個熱門詞彙。
那麼，健康管理都做哪些事？未來的發展方向又是什麼？
體檢、評估、干預健康三部曲
健康管理師做什麼的？哪些人可以從事健康管理？
健康管理有著三部曲，就是健康體檢、健康評估、健康干預。
健康體檢是基礎，健康評估是手段，健康干預是關鍵，健康促進是目的。
目前，做健康管理醫生大多數是從諸如心血管內科、內分泌科、消化內科等內科的醫生轉行過來的。而全科醫生其實做健康管理工作最為合適。
健康管理是一門學科
中國的健康管理是指管理個人健康的相關服務，是「臨床醫學」與「預防醫學」的結合。
服務範疇包含生活方式管理、疾病管理、醫療服務。
而美國的健康管理是一個非常廣泛的概念，已經發展成為一個非常細分化的行業。
它主要是伴隨保險業的發展而發展起來的，服務範疇包括管理式醫療、疾病管理、第三方管理。
健康管理師的轉變
未來，健康管理要完成三個轉變，首先是健康管理服務「由單純體檢向健康管理轉變」。
這是完善醫院功能延伸和做好檢後服務的需要，也是體檢中心擺脫經濟壓力的出路之一。
第二是健康管理機構由「單純經營型向學科建設型轉變」，這是穩定從業隊伍，提高從業人員地位，提升學術水平，實現可持續發展的必要步驟。
第三是健康體檢模式要「由**式體檢像個性化體檢轉變」，要徹底改變「千人一方」的**式體檢模式。
7樓：艾德教育全國總校
具體看您的個人工作需求了，心理諮詢師主要側重心理方面，健康管理師主要是側重於身體健康素質方面的。
8樓：環球網校
這兩個都不錯，不過今年心理諮詢師暫停考試，不接受新報考
健康管理師與心理諮詢師哪個好考？
9樓：銀鴻健康生活
首先你自己問問考來幹嘛？
先拋開就業不說，個人認為健康管理師更值得考。
考了健康管理師，自己掌握了營養、運動、心理等健康知識，對自己、對家人的健康生活有幫助，身體健康還是最重要的。
國家現在提出「健康中國」概念，對健康管理師也有扶持政策，考到健康管理師各省有補貼政策。
如果要考慮就業的話，沒經過調研，但個人覺得未來這兩個就業都不難。
考試的難度的話，我認為健康管理師要容易一些，畢竟很多東西都是日常接觸到的。
建議供參考，希望能幫助到你！
10樓：白龍夢
現在心理諮詢師已經停止考試了，在2023年的時候就已經停止了，所以這個就不能比較，只能考慮一個了。
11樓：厚朴
一，兩個沒有好壞之分，看你適合哪一個。
二，健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部及衛健委等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。健康管理師是國家新增職業。
三，心理諮詢師是協助求助者解決各類心理問題、具有國家人力資源和社會保障部頒發的從業資格證書的人，是健康管家職業之一，主要解決人們心理健康問題。
健康管理師和心理諮詢師哪個好？
12樓：厚朴
一，兩個沒有好壞之分，看你適合哪一個。
二，健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部及衛健委等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。健康管理師是國家新增職業。
三，心理諮詢師是協助求助者解決各類心理問題、具有國家人力資源和社會保障部頒發的從業資格證書的人，是健康管家職業之一，主要解決人們心理健康問題。
13樓：中公河南醫考圈
目前，心理諮詢師**考試，國家已經取消了哦，現在健康管理師的報考熱度、含金量比較高。健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康諮詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。在美國等發達國家，健康管理師約佔人口比例的4%；大約每10個美國人就有7個享有健康管理服務；在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數量相當於臨床醫師的2.
4倍。我國目前健康管理師從業人員不超過10萬人；隨著國家政策的出臺，我國未來5-10年，需要1-2千萬健康服務產業人才，專業健康管理師需求將超過200萬人。
心理諮詢師（3級）和健康管理師哪個含金量高
14樓：匿名使用者
心理諮詢師是國考專案，健康管理師是省考專案，但是都是統一上國家職業資格證的官網查詢的，至於含金量，要看你從事哪方面的工作，如果不是相關的，含金量在高也是沒用的
15樓：匿名使用者
沒什麼可比性，工作性質就不一樣
醫學大專畢業，考公共營養師，心理諮詢師，健康管理師哪個含金量高一些，更好就業
16樓：中大培訓
看完這個，你還擔心考健康管理師沒用嗎？
1、在健康保險行業中
***《「健康中國2030」規劃綱要》（19次提到保險）提出：「要積極發展商業健康保險，落實稅收等優惠政策，鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2023年，現代商業健康保險服務業進一步發展，商業健康保險賠付支出佔衛生總費用比重顯著提高。
健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。
2、在企業健康管理中
企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。
部分企業引入了員工健康風險評估專案，隨著健康管理服務的不斷深入和規範，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的健康管理專案將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。
3、在社群衛生服務中
社群衛生服務在我國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的「守門人」，是二級醫療衛生體系的網底，也是社群發展的重要組成部分。
4、在專業健康管理體檢機構中
目前國內已有多種大型連鎖體檢機構，在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活諮詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。
5、在醫院中
目前，國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。
6、在養生養老機構中
中國已經進入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發人群，很多養老機構相繼出現，並且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養老機構的必備人才。
最後還可以選擇自己創業：私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社群健康管理工作室。國家大力支援健康產業發展，**有補貼，稅收有優惠，創業好機會。
17樓：韌草葉
這三個專業都比較有發展前景，其含金量和就業均是多種因素融合的結果。
因素包括興趣、成績（對專業知識的理解應用能力）、個人綜合素質、社會支援度、機遇等。
有些因素是我們個人無法控制的，因此勁兒要使在起作用的地方……綜合起來是這樣：
選自己最感興趣的，對專業知識感興趣，對將來的服務物件及工作環境感興趣，……讓自己愉快地工作，津津有味地掙錢，有利於永久地發展下去。一生的工作耗著、熬著，不可取，也不可能幹好。
密切關注機遇，可能的職位需求等資訊，有目的地不斷地完善自己。
分析自己可能的社會支援。
提高自己的綜合素質，特別是溝通能力、服務意識及習慣、團隊意識……等。
認真地學好專業知識，好就業與專業有關，更與個人綜合素質、專業能力有關。
總之，興趣+社會支援+刻苦能力+把握機遇=就業……發展=快樂！
謹供參考，祝順好！
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