1樓：曉秋槓槓
你好，不一定。
至於你回答的好不好，評判的標準在他們那，不太好做出判斷。一般來說，面試後，工作人員都會告訴你讓你回家等待訊息。單位要在組織面試後進行一次彙總分析，確定人選、崗位等等。
考慮週一剛上班第一天，各單位都很忙，建議你在下週二的時候，打個**，禮貌地諮詢下錄用情況，再做打算。
2樓：韋鬆
差不多，要是面試的時候也沒談到待遇之類什麼的話，那差不多沒戲了
3樓：牽瑤東郭涵涵
有的職位是儲備職位
當公司需要時可能才擇優選擇你
但是這個名額被別人爭取到了的可能性更大
去試試別的單位吧
兩邊都耽誤了豈不是虧大了
4樓：勞資字易巧
不是招聘是件嚴謹的事，你要等人家好好地研究你的各方面是否能勝任這份工作，等候訊息意思是你還是有希望的，研究完畢會給你答覆的。耐心點，當然也不要閒著，要為自己做二手準備，做最壞的打算。
面試讓回去等通知是不是就是沒戲了的意思
5樓：恩哼我叫你好
很多時候，他們會約見很多求職者進行面試，一般初始完以後呢，就會告訴你先等通知，他們要把幾個求職者的綜合條件進行對比、反饋。如果你的條件符合他們公司的要求，他們一般都會在最短最快的時間內通知你複試或者約見談薪資，如果說等了兩三天了，基本上是沒有什麼戲的，因為這也是hr作為委婉拒絕求職者的一個藉口。
面試：面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
6樓：丶№﹍苩首
不是，一般現在的公司面試很少當場告訴你通過沒有，都是完事**通知
7樓：匿名使用者
可能是你這個崗位面試的人員比較多，他還希望多面試一些人，好做個比較。所以不要急，崗位面試完以後最起碼也要一個禮拜才會給你答覆的，如果超過一個禮拜你又對這個工作很感興趣的話到時候打**詢問也不遲
8樓：匿名使用者
不是的，面試後要稽核，不一定是沒戲
我面試過後面試官讓我回去等訊息，說是最多兩天，現在都第二天的下午了還是沒訊息，是不是沒戲了？面試的
9樓：匿名使用者
基本沒戲。一般他們都是看中了別人。
10樓：張三登
面試第一天沒有等到**很正常。請不要太焦慮。
如果你面試的是一個正規公司的一個比較重要的或特殊的職位，招聘方通常會通知多個人
去參加面試，在這個過程中他們會進行挑選，所以這個過程他們需要一定的時間來完成。
一般來說面試後一週內，招聘方如果錄取你，會打**給你。過了一週，如果沒**的，你基本
可以確定他沒看上你。
記住，多面試幾次你會表現的更自然。
11樓：巨集聲硬是安逸
這是「潛臺詞」啊，一般叫你「等訊息」，你就可以著手換下一家單位面試了
12樓：金風玉露人間有
這個也不一定，但也不必守株待兔，有時間的話可以再到其它地方去試試，也許會有意外收穫。反正不影響這裡的等待。本人曾經有一次同一天面試了兩個地方，前一個面試也是等通知，下午面試的當天拍板，這邊上了十天班了，那邊才通知去上班，後來才知道能作主的人出差了，回來後才通知的。
呵呵，如果你面試時的感覺還不錯的話，也可以打個**去問問情況。有些廠把這也當作一個考核的步驟。祝你好運。
13樓：冬至未至佐
面試的事情，談了工作事宜、薪資標準，應該是算比較詳細的了。應該算希望比較大的。現在企業還沒有打**給你，你可以先打過去問一下。
可以適當的提醒一下。這樣也可以加深印象。不過具體來說的話，也不確定。
我覺得你現在可以系統的學習一下與面試有關的知識、技巧。我找工作那會，也挺不知道到底是什麼情況，就上前程無憂、智通人才網上面看了很多文章，更新很快，我猛學了一陣。還是有效果的。
你可以充實下。
14樓：匿名使用者
公司的是吧 你可以打個**問問 沒準本來沒戲 他又該主意了呢
面試官讓我回去等通知，是不是沒戲了？
15樓：痴狂
用人單位在招聘崗位工作人員時，都是擇優錄取。面試時，會叫所有的面試人員回去等通知。
所以，你有戲沒戲，就看你面試成績是不是符合用人單位的崗位要求，是不是在前列來決定。
16樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
17樓：匿名使用者
這是一個很正常的事情，順其自然吧，公司會把所有面試的人做個對比，選出優秀合適的人，，你也可以在找別的工作來選擇你適合你的工作
18樓：檀越崇拜
面試官讓回去，等通知是所有的面試人員都在等通知，這是有希望的
19樓：匿名使用者
不能判定。
用人單位會把所有的面試者面一遍，擇優錄取。
20樓：上啥班
不一定的，再等幾天看看，說不定只是當時決定了只不過沒有當面通知
21樓：袁頌勳
對於面試來說，很多時候都是面試全部結束，以後綜合考慮各方面的因素，確定面試通過的人員。我覺得你可以打一個**問一下，結果會在多長時間之內通知。
22樓：匿名使用者
一般面試都很少當面拍板的，都要回去等一週左右，如果一週後還沒有訊息的話，那就沒戲了。
23樓：匿名使用者
也不一定的，有的時候過幾天會有面試通過的通知下來
24樓：春花秋月
這個不一定，可能他們回去還要研究一下。
面試官說「回去等通知」，是不是就沒戲了？
25樓：前程無憂求職錦囊
前程無憂論壇投票顯示，50%的人表示這只是面試官的官方用語無意義；有32%的人認為是備胎職位；另有27%的人直接表示沒戲。
26樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
面試官說你回去等通知，是不是就沒戲了？
27樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
28樓：睢長鍾溶
前程無憂論壇投票顯示，50%的人表示這只是面試官的官方用語無意義；有32%的人認為是備胎職位；另有27%的人直接表示沒戲。
29樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
30樓：匿名使用者
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情呀。一般這種說法就是沒有決定錄用你。
31樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
32樓：不是不菜
這不代表你沒戲了!抄
一般用人單位會
bai組織多人進行面試
du，會從所有的面試者zhi當中挑選出合適的dao人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
33樓：清風閱
你可以去不喜歡的公司了。
急缺人了還等通知，過了兩天了還沒確定人選？忽悠人呢我覺得一家公司兩天之內足以作出決定
34樓：夏天就要來了了
看你表現情況吧，一般公司一個職位有很多個人面試，他們都會讓等通知，然後折中選擇一個他們認為相對於比其他人表現要好的人
35樓：匿名使用者
是的公司要是覺得你合適就會跟你談待遇什麼的，要是說等通知就是拒絕你了。
36樓：匿名使用者
也不是，可能他也在比較，也有機會，但你也不能幹等，在找幾家自己喜歡的工作去面試，希望更大。
37樓：vocation我開心
也不一定，看公司的大小，也看你個人的表現
一般小公司會是形式上的說等通知，等你回去了九給你打**你被錄用了
大公司如果沒給你打**九說明沒戲了
38樓：匿名使用者
你面試的是什麼工作？
是否對其公司有一定的瞭解？
是否市調過公司？
面試前的準備工作如何？
面試的過程是什麼？
面試的時候出現了什麼問題？
你認為你的自我表現如何？
你認為面試官對你的感覺如何？
39樓：鄭芳
不是的，都要等一段時間的。面試沒有當時就直接被告知你被錄用了，這個要通過會議稽核的。
瀋陽德系寶馬汽車公司曾經錄用一個大學生，面試2個月之後才接到錄用通知。
如果確切告訴你 拒絕 那就沒辦法了 但也許會有奇蹟發生，說不定哪一天發現你的優點主動聯絡你！
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
40樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
41樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
42樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
43樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
面試過程中沒談薪資就說等通知是不是沒戲了
面試的時候不一定要談工資的 有的是根據你面試的表現定一個底薪 而且同一個崗位的工資內都差不多 差距不大 如果你被容錄用 通知你上班的時候會在 裡面說的 如果通知你面試過了去上班的時候他沒有說 你可以問的 如果你覺得不好可以選擇不去 安心等通知 如果沒有通知那就是沒戲了 一般私企面試都會來 談待遇的，...
面試完了，說要等通知是不是就是沒戲了
沒有希來望了,不管你是在招聘會上 源,還是面試時聽到這樣的話,都表明沒有希望了.公司在選拔人才時,覺得你符合他們的條件,公司也覺得你是人才時,都會在當時錄用你,談待遇,休息,和你上班時間.只要有這類似的話才表明公司錄用你了.沒有聽到這樣話,你還是另找工作吧 我是做人事的,對這行很清楚 一般招人都是做...
面試後，HR讓你回去等通知，就是婉拒嗎
面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？面試後說一週內給答覆就是婉拒嗎 這個不一定，有些企業是寧缺毋濫，一個崗位如果很多人應聘，hr就會進行從覺得好的裡面篩選，如果說一週內給答覆其實就是出於一個待定的狀態，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你 硬體 不錯，在應聘者中脫穎而出，那發offe的...