1樓：匿名使用者
這樣的事情很多 首先呢你不要氣餒 投簡歷被拒絕的事情太多了 有可能你內的工作經歷呀容 或者身高形象呀 或者家庭情況呀 因素太多太多了 所以千萬不要氣餒 振作起來 重新再找 如果實在想不開 就這樣想：此住不留爺 自有留爺處 希望幫到你 加油
2樓：匿名使用者
說明去她們抄**面試的人很
襲多，看過的簡歷多了就會挑花眼，所以你的簡歷如果不出彩，或者和她們的專業稍微有些不對口她們直接就把你p掉了，這種情況很正常，首先要把自己的簡歷儘量做的出彩一些，另外找自己專業對口或者有過工作經歷的去投簡歷，剩下的就看運氣了。
3樓：悟空無為
都是人口太多造成的，沒有辦法。
投了簡歷但不想面試去怎麼辦？
4樓：
1，直接不去，企業通常也不會打**來問，但是這種措施不怎麼好；
2，直接打**過去，找個好點的理由，直接告訴該企業，說自己不去了，也算是有個交代，對彼此都好。
5樓：匿名使用者
先就業再擇業吧，你想做的工作，人家不一定看的上你。有條件（經濟基礎和生活基礎）的話就慢慢找吧，有機會還是珍惜好，錯過這個，不知道下一個會在哪，又會是什麼樣。不要太挑剔了，只要工作差不多，自己能幹工資能養活自己就幹著，提高自己能力才是，這現實沒辦法，也不要眼高手低了。
6樓：一覽湖北英才
樓主你好！！
請問你是**的呢！！根據地方我可以幫你看看工作！！
說不定有好的職位提供給你哦！！親
一面（技術面）結束時面試官說已經把我的簡歷發給人事，後面人事會再聯絡您是什麼意思？ 50
7樓：花憶
他們的意思有兩種，一是看人事方面缺不缺人，要不要你來上班由人事決定，另一個就是讓你來上班的意思了，你只用等著人事通知上班日期就行了！希望能幫到你！
8樓：z張啟迪
要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還
不是很想要你.
可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話，說不定他們會改變注意的.
我記得我第一份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等訊息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我後來的誠意"打動"了他.
9樓：匿名使用者
這是並沒有確定的意思。面試官說把簡歷發給了人事，說明面試官對你還是比較肯定的。到底是否會錄用你，還要看最終結果，一般情況下，招聘都是有一定的多錄取，最後在擇優錄取。
你有希望，不要灰心，也可以在找，不影響。
10樓：麗達
你很有可能會被錄取。
儘管你有兩個題沒有答出來。
但其他方面表現應該是比較優越的。
不然不會把你的材料交給人事。
後續要和你進一步的聯絡。
也許這個單位缺員比較嚴重。
你很有可能願望會實現，
11樓：易經啦啦啦
那 就等 訊息咯。
單位嘛，公司嘛，招個人 還是 需要 時間的。
如果 等 3天 都 沒 訊息，就 再 打一個 ** 過去 問面試官 就好了呀。
12樓：匿名使用者
有可能還有二面，有可能就是沒戲的委婉的拒絕
13樓：匿名使用者
當作你的面為了不影響公司和個人的形象，一是向你提出委婉的拒絕方式，二是留有餘地在找不到合適的人的時候當作備胎。
14樓：我從一丁
應該是人事部門會吧結果反饋給你，一般面試的時候他們要把所有人面試完後再進行開會討論，進行綜合分析，再對所面試的人進行取捨，而面試官問你的那句話，說明他們比較傾向於用你，彆著急，回家等訊息吧
15樓：匿名使用者
就是叫你等待幾天的意思，
這幾天之內人事會著重，
篩選符合他們需要的人員，
然後逐一通知，
一般最長五天就有通知，
去沒有說明沒有選上，
就是這麼簡單。
16樓：匿名使用者
面試後，凡是沒有當即同意的，凡是等待後面再聯絡的，99.999%己經是預設落選。
17樓：匿名使用者
如果5天內沒有再聯絡你的話，去找下一家吧，他們現在算是在考慮。
如果投了簡歷,通知去面試卻不想去了,該怎麼辦
18樓：上天之載
不去就不去啊，沒什麼的，你也不用特地聯絡他，這種現象很正常。
19樓：小兵會社
缺席面試後如果是負責任的公司的負責任的招聘人員會主動給你打**問你為什麼沒來面試，如果對方實在缺人實在想招聘你的話可能還會告訴你參加下一次面試。
但如果不是那麼負責任的招聘人員，或者對方公司並不急於招人，或者並不是很看好你的話，也就不會再跟你聯絡了。
你不想參加面試出於禮貌可以給對方公司回**說你已經找到其他工作等理由。覺得麻煩不回也不是什麼大問題。不必覺得負擔。
20樓：我心清如水
不去很正常啊 無所謂了
21樓：匿名使用者
保險公司有什麼名聲，幹嘛非要那麼客氣？
22樓：09國商老師
你應該找個藉口說有其他的工作單位了，不能不想去了就不去，即使有再不好，也要給別人好的印象，因此還是去打個招呼，，我想他們也不會強求的
獵頭說把我簡歷給到企業後對方要求面試，然後又各種建議放棄，不建議去面試等等的話，究竟什麼情況？ 105
23樓：羅勒人力資源網
羅勒**在獵頭的角度來講，獵頭顧問如果要想做的更長久，業績更好，最好最簡單的辦法就是站在企業和候選人兩個不同的對立面考慮問題，首先，企業是獵頭顧問的金主，獵頭顧問的收入**是來自招聘企業，招聘企業釋出職位交給獵頭，希望獵頭顧問能夠在最短時間內找到最匹配崗位職責的候選人，候選人希望獵頭顧問能夠找到最適合自己的工作崗位。獵頭顧問在企業和候選人中間起著橋樑的作用，獵頭顧問要為企業找到合適的候選人，這個合適就包含很多內容，比如候選人的薪資問題、是否符合企業的價值觀、是否能夠勝任工作崗位等等，同時，還要為候選人選擇合適的崗位，此處的合適包括薪資要滿足候選人的目標薪資，要與自己的工作能力匹配，要符合候選人的職業規劃等等。
總之，出色的獵頭就要滿足雙方的需求，既要為候選人考慮，又要為企業著想，最終要達到一種平衡的狀態，從以上的截圖內容來看，獵頭顧問在綜合考慮企業的招聘需求等等之後，根據你的實際情況提出他自己的建議，你如果覺得不合理可以自己去面試，如果覺得獵頭的提議有道理，那就尊從獵頭的建議。
24樓：文志成功
應該是騙的可能性大。
你自己可以投簡
又何必找獵頭!
現在一般大的企業都會在網上招聘
你自己是可以選擇的
又何必讓獵頭掙你的錢
還不放心，
既浪費時間又容易被騙!
建議你自己投簡選擇!
25樓：匿名使用者
獵頭騙錢？樓下大哥說話要負責的，不知道不要這麼隨意的摸黑一個行業好不好！獵頭問你要簡歷，說明你簡歷上是匹配崗位的！
hr約面 說明簡歷已經過了技術部門那關。至於後面為什麼又勸你放棄，可能因為hc凍結/或者是tary case階段 職位暫停了！獵頭又不好跟你直接說真實原因，所以就建議你自己放棄！
真正的獵頭是為了幫客戶公司解決職位的，不存在騙錢的，而且一般大公司不聯絡個人投遞，1.大公司人才庫的人太多了，你怎麼就有信心hr可以看到你的簡歷！2.
個人投遞以後獵頭一年內無法重複推薦，有合適的職位也沒辦法匹配給你！不過如果公司和職位自己都沒弄清楚，不聯絡簡歷滿天飛的！希望我的回答可以幫助你哦！
26樓：匿名使用者
一來有些獵頭接的單不是很靠譜，然後就安排去找人，後來發現這個企業切實有問題，可能存在不給獵頭費，或者虛假招聘的情況，或者企業內部很亂，你到崗後過不了保質期，所以有這種說法，一般邀約面試是不用候選人出費用的。
有些企業邀請人面試也就做個樣子，不是急需招聘，或騙方案的都有。所以說啊，現在獵頭公司有單就接，這種後果也正常。
為什麼我投的簡歷都石沉大海了，為什麼網上投遞的簡歷老是石沉大海了
現在失業的人越來越多了，工作競爭也越來越激烈舉個簡單的例子，一個只要2個人的月工資一千多的工作，招聘的訊息釋出出去，可能一天就能收到一百份簡歷，而許多企業跟 付費都是按星期甚至按月的，也就是說，不管這一週或一個月內他們有沒有招到合適的人才，為了增加自己的人氣，都要一直把這個招聘資訊發到他們費用用完的...
我沒有在博才網投簡歷，為什麼會有招聘單位給我打電話，其他人才
大資料時代 你的簡歷通過你投遞的渠道被分享出去了 就是被賣了 我在新安人才網上面看招聘資訊，為什麼會有一些我沒投簡歷的打我 我來說說切身感受吧，新安人才網在安徽本地做得還可以，但是不良企業也不少。一 有的企業明明寫著是汽車修理廠，但是簡介中卻是平安保險，招聘的崗位也是保險公司，這是明顯的違法以及欺詐...
為什麼我投智聯招聘簡歷，卻又很多保險公司知道
招聘單位都可以看公開的個人簡歷的。只要保險公司有開個公司賬戶登入就能查詢最進更新的簡歷 因為你沒設定自己的簡歷公開度選項，所以你的簡歷是看公開的，招聘單位誰都能看到。你最好登入智聯個人會員使用者後進入簡歷中心，在選項卡中選擇簡歷管理，可以看到你自己寫的簡歷，簡歷名稱 語言版本 公開設定等等，單擊公開...