1樓：匿名使用者
你好，很據我國的勞動合同法第十三條規定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
你如果是在自願、理解且對方未脅迫你簽訂的合同，那麼合同生效。
如你所說，如果在接下來的七月份考上了公辦學校，決定不去這個私立學校，那麼根據法律規定：勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
還有，三方協議也是一個可以生效的法律檔案。
所以，你就要為你自己的人生而開始努力了。
不過，你要考上了公辦學校，還是有其他辦法的....
2樓：海警
1、違約金十萬元不合法，不知你當時為什麼要籤？而且一簽就是六年合同？有人逼你嗎？
2、私立學校不能存放檔案，檔案要存放人才中心。
3、根據《勞動法》第二十三條規定：簽訂勞動合同不許附帶違約金，你可以依法與用人單位解除勞動合同。
3樓：匿名使用者
我希望你先了解一下他們的態度，然後在做出決定，個人認為，如果私立學校沒有給予你合同期間的任何幫助或者金錢支援的情況下偽約金不成立，在有私立學校沒有存放檔案的權利。
我是17年的應屆畢業生， 但是在今年一月份我簽了一個私立學校的勞務合同 但現在考上了研究生 20
4樓：沒有方向的眼
要求你賠錢當然要賠，但你只要好好說話，一般還是不會找你賠的
我是本科應屆師範生，5月份和一個私立學校簽了三方協議，現在考上教育局了，想毀約。
5樓：296海東青
1.去和單位協商，好好說，人家會諒解
2.違約金一般只是說說，沒有企業缺點錢
3.三方協議一般作用不大。教育局會和你簽署正式合同，不一定會要三方協議。
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