1樓：匿名使用者
吃頓宵夜結束後，再每人派發一份紀念禮物！
2樓：匿名使用者
有錢的話，請大家吃一頓夜宵
錢少的話，最好別請
3樓：匿名使用者
中國的國情，肯定是吃了，這樣熱鬧，還能多說點話。送禮在中國一般是求人辦事用的，分手一般不這樣搞。
4樓：時間**你會發光
請吧 你是店長 一定要讓員工感到熱情 對你的店會有好處的
5樓：心不由己
吃一頓飯吧，大家也比較容易接受。送禮物人家不一定喜歡
6樓：匿名使用者
離職哪有那麼多講究，先走了再說，然後再請關係好的
7樓：漂白紅玫瑰
吃飯，然後唱歌，到時候儘量別提你走的話題，有氣氛，你送禮物的話只能讓他們傷心難過心碎嚴重的自殺。
8樓：檸之芒戀
我覺得吃夜宵好，有時間再唱個
9樓：誠招網路兼值工資日結
送禮物不現實，貴了心疼。便宜了拿不出手，雖說理輕情義重。我建議吃個宵夜或是唱歌
10樓：藍天曠野
吃頓宵夜比較簡單,但有氣氛
11樓：傾聽誰的憂傷
吃飯。唱歌。就這麼簡單。或者直接唱歌。
12樓：時鞝ㄨ風雨
發點小禮物！不過太貴！心意到就行！
13樓：快樂
吃飯 唱歌 玩玩就行了 禮物不適合
我是店長，現在我要辭退兩個老員工，原因是很倒是非還不好好做業績。現在還要休息，我不讓休息就給老闆電
14樓：砸過鍋、接著過
老員工本來就很難管理，能看出來你對管理欠缺，剛接手本店，第一件事就是要合理運用老員工，運用好了事半功倍，運用不好就是你這樣的。如果實力再強，人品不行是不可以使用的，你們那店長權利太小，不給你合理的權利，你是很難管理的，因為你沒有威信。這樣的老員工，開除一兩個就都老實的，還有你要了解你們的老闆。
他們為什嘛要給老闆打**，越級嘛。還有老闆是怎麼評價他們的。不弄清楚就上報，你會被誤認為管理能力有限。
15樓：努力微笑著
你就和老闆說他們的行為，讓你不知道怎麼工作了，給公司創造不了利潤要他們幹嘛，主要是細節
16樓：少馬爺
你可以把你的為難給老闆說說 在說說如果給批假了的後果 以後你可以挑他們的毛病 一點小事也整他們 但是做的好的有獎 下
17樓：正解
你身為店長的能力他們看見了嗎？
18樓：囚籠山人六
就說，你的工作沒法做了，大家都找你請假休息，說憑啥業績不好的批假，業績好的不批。
19樓：匿名使用者
和老闆反應 讓老闆調離她們兩 變著法的讓她們走就好了 你和老闆說 老闆 肯定不會要這樣的員工的
20樓：浮萍
我也是店長，我對每個員工都很好。關係融洽。
21樓：情郎哥
做人做事都是相互的 你自身的位置你沒擺正
22樓：蜻蜓
其實是你做的不對，誰幫你呢，打工的怎麼沒假期休呢
23樓：仙人掌看招
不要說了，管理能力還有欠缺
24樓：伱消失的背影
你要讓他們服了伱。要是直接辭退老闆也不太會信任你！建議弄個懲罰措施…
25樓：助子成才
她們整你呢，，玩陰的，你也來
兩個文字框之間加箭頭怎麼加，word兩個文字框之間加一個箭頭怎麼加
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上面兩個火中間一個寶蓋下面一個水是 ying 上面兩個火，下面一個水，沒有這字 上面兩個火，一個禿寶蓋，下面一個水。是什麼字？上面兩個火，一個禿寶蓋，下面一個水是滎的繁體字。一 滎的讀音 x ng,y ng 二 漢字釋義 x ng 1.水絕小貌。參見 滎水 滎澤 2.水名。參見 滎水 3.古澤名。參...