你好,我是在工地幹活的農民工,不幹了,老闆卻不給錢,我應該怎麼辦

2021-05-15 12:32:48 字數 1298 閱讀 3965

1樓:匿名使用者

去勞動仲裁吧,在沒有處理結果就!這些人真的是沒有良心!

2樓:a東風破

籤合同了嗎?可以通過相關法律渠道要回

你好,我是農民工幹工地的,現在活幹完了,老闆不肯給錢怎麼辦

3樓:中顧法律網

農民工發現企業有未按照約定支付工資的,有權向勞動和社會保障行政部門舉報。

我是一名在工地幹活的工人幹了活老闆不給錢怎麼辦

我是一名農民工,我在我現在的工地不幹了,可是老闆以各種理由不給我結清工資

4樓:baby無知的螞蟻

公司拖欠員工工資,員工可以員工可以先和單位進行協商;在協商不成的情況下,可以向當地勞動監察大隊進行投訴,由勞動部門進行調節;在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行諮詢。

依據《工資支付暫行條例》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

5樓:汝興有冉淑

您好,中國快律為您解答。辦理辭職手續,工地負責人需要及時足額支付工資。希望能幫助到您。

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