速求一份演講稿題目是假如我是一名傳菜部經理

2021-05-29 07:01:25 字數 3367 閱讀 9176

1樓:匿名使用者

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速求一份演講稿:「假如我是一名管理者」。

2樓:螽斯

假如我是一

名管理者 當我提筆寫下這個題目時,我在內心裡已經私自把自己提升為一名管理者,可何為管理者呢?管理者說的是一位能夠確保企業正常執行,領導企業高效益高收入的人才。 作為一個企業它都有自己嚴格的規章管理制度,可一個企業能夠單靠規章制度來發展嗎?

不能!規章制度是死的,而人是活的,在同樣的制度下運用不同,管理企業的業績也是不同的,因為人的不同,面對問題時他們所採取的管理方案也是不同的。 假如我是一名管理者,我又會如何去管理呢?

我們每個人的手上都有五根手指,而這五根手指,它所代表的是五種使命:大拇指它的力量最大,協調性最好,作用也是最大的,它代表著激勵;與它相鄰的食指,也是我們最常用的,它代表著指責;中指是五指中最長的一根,但也是最有傷害力的一種使命,它代表謾罵;無名指是功能最弱的一個,但也是最讓人難以耐心工作的使命,它代表冷漠;小指是五指中最小的一個,但它的作用可不能小看,它代表著輕視。除拇指以外的這四種使命,在我們煤運這樣一個服務型企業中最好少用,有些甚至是絕對不能用!

在這裡我想說的是,好員工是誇出來的,這句話其實一點都不誇張。面對員工的積極工作,我們要及時給予表揚,給他們樹立起工作的信心;當員工犯錯時,我們要從另一個側面來幫助他們,有時企業為便於管理往往會制定一些處罰制度,但我認為罰不在多,賞不在重,及時到位就好。作為一名管理者,我們還應做到親近員工,瞭解員工的難處,與員工之間架起溝通的橋樑,對於員工要充滿信任,要用人不疑,疑人不用。

重就重在這個「用」上,要用就用自己信任的,要信也就得真信,假信還不如不信。因為在一段時間後,當員工發現自己並未得到領導的信任時,還會工作充滿積極嗎?所以工作時,我們完全可以收起我們的四指,豎起我們的大拇指,真心去讚美每一位員工,為他們樹立積極的工作心態。

一個企業要想不斷強大,就要注重創新,要知道創新是永遠不會過時的,身為一名管理者必須有創新的思想,只有不斷地創新,企業才能有更好的明天。就像我們的大拇指,它站得高,看得也最遠。讓我們做一名豎起拇指的管理者,讓我們的煤運更強,令所有人都對它豎起大拇指!

演講稿《假如我是一名主管》 20

3樓:匿名使用者

假如我是一名主管

我的目標:(相信也是所有同事的目標)使同事們的工資有所增長、加班時間有所減少。工作越來越舒心、生活越來越有奔頭

假如我是一名經理

4樓:宅肋

如果我是一名經理,上任之前第一件事是和同事們搞好關係,多溝通多瞭解,下班後扔掉經理這個職位,以普通人的身份去面對一切,然後規劃以後的按排,寫在專用筆記本上,開會時和同事們交流該如何辦,不要用不信任的目光去看待同時,對自己的夥伴有信心,做到萬眾一心,眾志成城,為同事們服務,為上級服務,以微笑面對生活和工作,控制好自己的脾氣,壓住自己的火氣,做一個好的領導,學習好領導的長處,輝煌自己的一生,謝謝大家!

5樓:賽先生

你參考一下巴.希望能幫到你!

求一篇《假如我是一名顧客》演講稿,急急急!!!

6樓:匿名使用者

假如我是一名顧客

現如今,隨著社會的飛速發速發展,我們不再追求物質生活,我們要更好的滿足自己的精神需求,

我們去購物,不僅需要商品和物美價廉,品種齊全,經濟實惠,最重要的是服務周到。

現在我逛商場或超市,要看環境衛生,信譽及服務,信譽第一,是所有商場在顧客心中的地位和形象,如果沒有信譽,那就不止失去多少寶貴的東西,假如我第一次來這家商場,雖然沒有購物,但感覺舒服、愜意,有一種家的溫馨感覺,即使我沒有給商場,帶來利益,但我會宣傳這家商場如何得好,而且我也會成為這家商場的忠實顧客,我每次買一元的東西,隨著時間的增長,這種利益支援也隨之增加,還有我親朋好友的支援這不是用一個小數字能來計算的,例如,我第一次來買東西,就讓我有一種「下次再也不來」的念頭,那就會失去不只一個忠實顧客,那後果又怎樣?可想而知。

我作為一名顧客,是很挑剔的,不光商品好,服務也要跟上,這裡就提到了商場的「執行力」執行的過程,要讓我感到滿意才行,商品**要適宜,價位不能高。與其它同類商場的**,這樣「天天平價「才名副其實。

如果商場以優質的服務和物美價廉的商品展現給顧客,真的讓顧客得到實惠,和滿意,那將換來更多的信任,和支援!

7樓:匿名使用者

現如今,隨著社會的飛速發速發展,我們不再追求物質生活,我們要更好的滿足自己的精神需求,

我們去購物,不僅需要商品和物美價廉,品種齊全,經濟實惠,最重要的是服務周到。

8樓:百度使用者

敬愛的老師,親愛的同學們,大家早上好,

求一篇《傳菜部領班》競聘演講稿, 20

9樓:軻噯乖乖

演講稿各位領導、張福記家人們: 上午好! 我是來自張福記隴海路店的一名傳菜員我叫王維,很榮幸我能再次站在這個機遇與挑戰並存,成功與失敗同在的演講臺上,首先我要感謝領導和各位家人的信任與支援,感謝長期以來幫助、指導我的領導和張福記家人們,是你們的鼓勵讓我鼓起勇氣再次站在了這裡,我今天競聘的依然是傳菜部**部長一職,在上次競聘失敗後,我回到傳菜部跟著我們老大高傳軍部長學會了很多東西,也明白了傳菜部**部長這個職位的責任,在我們老大休息的時候,我就接替他的工作,演講稿特別是最近在修路我們老大高部長一直在門口幫助保安指揮車輛,高部長就把傳菜部的工作交給了我,這樣也讓我更加熟悉傳菜部的工作內容及流程。

因為我在傳菜部工作,所以對傳菜部的兄弟們性格很瞭解,知道該怎樣做才能讓他們發揮最大的作用,怎樣做才能讓他們好好的做好該做的事情。

如果我競聘成功我會:1、負責傳菜部日常工作,做好員工的思想工作,並協助主管工作。2、嚴格遵守部門制定的班制時間,準時到崗,做好準備工作。

3、協助主管開好班前班後會,具體貫徹落實班前班後會內容及檢查結果並督辦和處理彙報。

4、做好前廳與後廚各點的溝通橋樑,熟悉菜餚及上菜程式,協助主管控制上菜程式、速度,嚴格把好菜餚出品的質量關,對號入座。5、開餐前準備好調料及傳菜工具,並主動配合廚房出菜前的準備工作。6、在上菜高峰期與前廳管理人員做好協助工作 ,保證菜餚質量,特殊情況特殊對待,降低顧客投訴率。

7、協助主管合理制定本部人員的班次,各崗位不可空崗、脫崗,及時做好人員安8、 跟蹤傳菜員的收尾工作,並正確引導及檢查,經主管同意後方可下班。

我今天的演講雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣瓜,自賣自誇。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信,憑著我的個人素質,我的愛崗敬業、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我的管理經驗,我一定能把傳菜部**部長的工作做好。

如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

最後以一首自編的對聯來結束我的演講,上聯是「勝固可喜,寵辱不驚看花開」,下聯是「敗亦無悔,去留無意隨雲卷」,橫批是「競聘上崗」。

《假如我是幼兒園園長》演講稿,假如我是一名幼兒園的園長,應怎樣管理幼兒園

內容來自使用者 天涯明月 競聘幼兒園園長演講稿 假如我是幼兒園園長 尊敬的領導 親愛的老師 你們好 首先感謝大家讓我能有這樣一個機會站在這裡,向大家訴說我的過去 彙報我的理想。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業 1999年8月 我滿懷熱情地走上工作崗位,來到孩子們中間 開始在這片神聖的土地上耕耘。我...

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書,寄託著人類熱切的希望 書,蘊含著人類豐富的感悟。在書的世界裡,我可以自由地馳騁,縱情快樂。在是書的海洋裡,我可以隨意的徜徉,盡情的陶醉。書給了我快樂,給了我充實,給了我滿足。記得小時候,我還不識字,茶餘飯後,媽媽便教我讀 唐詩三百首 裡的唐詩,媽媽說一句,我就鸚鵡學舌地模仿一遍 上學後,書的世界...

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1 各位老師 各位同學 大家早上好!正值辭舊迎新之際,我們又迎來了期末考試,準備接受學校 老師和家長的隆重的檢閱。期末考試不僅是對每個人綜合素質的一次檢驗,更是對我們自信心 自覺性 意志力 誠信度的一次檢驗。或許我們不能人人都成為優勝者,但我們應該做一名追求進步,超越自我的勇敢者。為了搞好期末複習和...