1樓：匿名使用者
請慎重考慮，招聘條件上規定了，你若沒滿期限就辭職了，重新報考稽核資料的時候可能會受影響，一般公務員的稽核是很嚴的，事業單位的有的可能還能報考，但是請還是先諮詢清楚了再做決定。
2樓：雲南中公專家
您好，copy中公教育為您服務。
請慎bai重考慮，招聘條件上規du定了，你若zhi沒滿期限就辭職了
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：摩羯高大上
有這個規定，辭職要支付違約金，以全國的情況來看，違約金普遍在十萬。山區在兩萬。發達地區在十五萬左右。
事業單位五年內崗位不得調動是什麼意思
4樓：匿名使用者
這個5年內不得調動應該是崗位的最
低服務期限，要求在崗位上至少工作5年，事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定，而且這個規定符合《中華人民共和國勞動合同法》。《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，
5樓：麻木
是為保證本次考調
工作的順利進行，維護考調工作的公正性、嚴肅性，必須嚴格執行組織人事工作紀律。對違反考試規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格；有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的人員，五年內不得調動。
事業單位考調原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，實行公開報名、公開程式、統一考試、擇優選用的辦法進行。
擴充套件資料：根據事業單位人事管理條例
第八條事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
6樓：哎喲
崗位的最低服務期限，要求在崗位上至少工作5年。
事業單位進行崗位聘用、簽訂聘用合同前，須按規定進行崗位等級認定。根據認定的崗位等級，按人事管理許可權進行崗位聘用、簽訂《事業單位聘用合同》或變更合同內容、兌現崗位工資。事業單位首次進行崗位設定和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。
7樓：馬爺來了
就是說，你一旦進入這個工作崗位，必須為這個崗位服務滿五年，這種在公****和事業單位考試中比較常出現，這是為了保證崗位人員的穩定，防止偏遠、落後地區人才流失。一般情況，你在報考這個職位的時候，就會註明，在上崗之前會簽訂一份合同。如果只是領導口頭上說，沒有事先告知、合同的，應該是不能算數的。
8樓：匿名使用者
原單位繼續發放。我和你一樣。我是學校的，但是我們學校比較人渣，扣了我的福利和績效工資，只是按月給我工資卡打財政基礎工資，最近調令下來了，我自己去轉了工資介紹信和醫保繳費單。
一般只要工資介紹信開走了，住房公積金就一併轉移走了，自己不用辦住房公積金轉移。但是工資和醫保需要自己去原單位蓋章辦理。
9樓：匿名使用者
就是你考上了 也錄取不了
哪些人不能報考昭通事業單位考試？
10樓：中公教育
不具有招聘崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力的人
不能報考
昭通事業單位考試
11樓：玉溪中公教育
1.現役軍人;
2.資格複審時仍未取得畢業證的;
3.在參加****中因違紀違規，回尚在禁考期內的答;
4.受過黨紀、行政處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被單位開除公職、除名的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
5.截止報名時已經錄(聘)用為機關事業單位的在職在編人員的;
6.其他按法律法規規定不符合招聘條件的。
事業單位招聘維權的問題，事業單位招聘的時候，對於一些行政違法行為應如何維權？
你這個情況還是第抄一次襲聽說！當然想維權也是可以的，第一，對方給你打 是有通話記錄的，第二，就是不知道對方是否已經與你簽訂了勞動合同，如果沒簽訂的話，維權是可以但估計也只是對方說句抱歉給你賠償下車費的事，沒有多大意義 所以建議你最好私下與對方解決這件事情，就算是通過法律手段最終的結果你也是不會滿意的...
現在事業單位招考都是內定的嗎事業單位招聘裡的名額全都是內定的嗎
事業單位招考並不是內定的。省屬事業單位招考名單中，省新聞出版廣電內局蒙山轉播臺等崗位，在容這些崗位中，多數要求為本科學歷。按要求，考試分筆試和麵試，均採用百分制計算成績。筆試根據專業不同分為綜合 衛生和教育三大類。各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規 政治經濟理論 時政方針 科技...
事業單位招聘流程，事業單位考試的流程是什麼
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 原發布者 聖多斯de心情 流程就是市人事局釋出招聘簡章及計劃，網上報名稽核繳費，然後參加市人事局的統一筆試。筆試通過後按比例進入面試，進入面試的先去報考單位稽核。稽核通過參加面試。面試分和筆試分加權計算，由高到低確定體檢人員。體檢過後就ok了。你所問的自主招聘...