1樓：中南西北
上面各位建議是bai有道理的。獎學
du金多少暫且不論，你至zhi少可以獲得更長dao的留美時專間。這段時間裡各種情況屬
都有可能發生，你何不利用這段時間接觸到更多的機會呢？
軟體開發領域是發展最快的行業之一，你在學校可以迅速瞭解實時發展脈搏，這對你將來的競爭力只有好處。現在能找個工作是不錯。假如這個公司的發展前景不錯，是行業內的弄潮者，那也可以。
但是如果這個工作不是你的「夢想」職業，僅僅只是為了不想呆在校園而勉強去任職。那你可能會揀芝麻丟西瓜。
回國就業也要看競爭力。你可計劃留美時間長一點，積累更雄厚的資本（學歷+經歷），你回國後的狀況會更好。
2樓：中青留學顧問
我的建議是那研究bai生的錄du取來延長簽證，同時一定要zhi在多去dao實習，增加就業機
回會，之後的話可以考慮放答棄研究生學習直接工作，或者就是邊工作邊攻讀完研究生。
回國想去大公司，那必然是要有國外工作經驗才好，想有國外工作經驗需要簽證，所以答案很容易選啊。60名左右，還有獎學金，不過啊。
3樓：21號槑槑
如果向回國內發展感覺還是讀了研究生好些吧，畢竟國內競爭太大了，學歷高總會受青睞一些。當然一定決定還是看自己的意願了，凡是沒有那麼絕對。美國的研究生即使工作後也可以申請的話，那先工作試試也不錯啊。
4樓：李淼英
本人就是做軟體的，我建議還是留學繼續讀研，工作遲到會有，學習機會很難得，
留學生回國就業還有優勢嗎
5樓：匿名使用者
留學生現在不是稀罕資源，如果是本著以為留過學回來就會很吃香的想法，那就錯了；但是，如果你是抱著自我增值的想法，那留學是一個很好的選擇，你出去以後，眼界會開闊很多，認識不同的人，瞭解到不同的文化，簡單來說就是開啟了一扇新世界大門，這些才是留學生比別人多出來的優勢；至於就業，歸根究底其實是看個人能力，學校被背景什麼的只是敲門磚，當然，有留學經歷的話看起來也是好看點的，以後發展還是看自己的實力。
6樓：匿名使用者
留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的，留信網有專業的就業託管和內推就業。
就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。
內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務，對學生專業分析，並規劃以後的專業選擇及職業發展，獲得名企offer。留信網還有一個是歸國人員就業託管平臺，這個主要是針對用人單位在留信網通過專業方向和教育層次等基本資訊選擇適合的求職者。
總體來說，留信網對於留學回國的學生在工作方面用處很大，可以作為一個很重要的輔助平臺。
留學生回國找工作：我是如何進入四大的
7樓：
留學生回國找工作首先應注意以下方面：
1、學歷與專業定位問題。企業招聘的本質是找到能幹工作的人才，對於國內大學的水平，排名、專業、學生素質等等，大部分企業的招聘人員是非常清楚的，但對於國外的大學，他們的判斷力就差得多。除非是頂級的大學，如哈佛、牛津之類，其他海外的大學，招聘人員知之甚少。
加上許多年輕的海外留學生是因為在國內適應不了殘酷的高考，出國鍍金的，別以為國內的hr傻，不瞭解不等於就盲目認同，真金與鍍金的差別還是很大的，所以，對於留學生來說，在簡歷中，把自己的學校與專業情況定位清楚，讓招聘人員一目瞭然非常重要。2、逆文化適應。逆文化適應即：
reverseculturalshock，本來是中國人，在國外呆了幾年，而且是在價值觀形成的最**的幾年，費心費力地把腦子洗成了一遍，可並不徹底，在國外存在文化適應的問題，可回國後，發現更加不適應，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那麼回事了。綜上，留學生回國找工作首先要解決學校與專業的定位問題，讓hr很容易評估你的水平；面試的時候，要儘量掌握國內企業的用人需求，善於表現自己。要是還不太明白需要詳細瞭解，可以諮詢留學生海歸求職輔導機構獲取幫助。
8樓：匿名使用者
留學生回國找工作也要做好準備，發揮自己的優勢，讓留學經歷為自己的簡歷增色。
關於留學與就業規劃也可以找專業機構做規劃。
目前做的相對全面的就是新東方了，語培、留學規劃、就業，可以打**諮詢
英國名校和英國普遍學校畢業回國找工作有區別嗎
9樓：芥末留學
一、英國名校和普校畢業回國找工作的區別
主要區別是用人公司還是很看重學校的排名的。如果是劍橋，牛津這樣的學校一大多數都是很出類拔萃的人才；普通大學就顯的能力和專業性要比名牌大學差的多了。而且，英國的名牌大學在世界上也都是得到公共認可的。
找工作的時候，專業的差異也是有的，英國有的大學可能綜合排名一般，但是他的某個專業很好；有個大學排名很好，但某些專業一般。所以在擇校的時候專業也是需要考量的。
英國的課程有的是強調實踐性的，如果想回國找工作有幫助，也可以找一些帶實踐和實習機會的。
二、英國名牌大通學和普大學的錄取標準：
名牌大學要求雅思7，7.5以上，而普通大學的要求是6左右。
名牌大學要求在讀大學的成績是90%以上，而普通大學要求是在80%以上。
名牌大學不接受預科的學生，只接受a-level的學生。而普通大學則相對放鬆了要求。
名牌大學還會要求學生的專業背景，無相關專業的同學是不可以申請的。而普通院校也相對沒有那麼嚴格，如商科、教育、傳媒、管理等專業。
三、如何申請名牌大學
國內大學一定是211/985，top200的院校。
現學歷背景的成績儘量高，90%＋。
雅思成績要考到7以上，每科都要7以上。
一定要有相關專業的學歷背景或相關的工作經驗，國外的學校很重視經驗。
導師推薦信也是十分重要的，國外的老師很重視這個，而寫推薦信的導師和教授也都把寫這封信作為一種使命來完成。
四、申請名校的注意事項
國外本科和碩士的學習強度都很大，學士學位是3年制，碩士學位是一年制，所以相當於把7年的課程壓縮成了4年。更不用說是名校了，壓力一定非常大。
國外的教育制度寬進嚴出，進去的時候也許不一定很難，但想畢業真的非常難，有很多學生都沒有順利完成，轉學或是到其他國家讀書。
英國的教育絕對的嚴謹，絕對不會有抄襲、****、代考這種事情，如有發現，會有很嚴重的後果，有的學校都帶有學校法庭，所以千萬不能抱有僥倖心理。
五、英國的普通院校
英國普通的院校也是很好的，如果選擇專業選擇好了，不選那些比較寬泛的專業，回國的前景還是非常好的。
普通院校本科、碩士畢業都相對名校要簡單的多，語氣承受那麼大的壓力，有時還不如換個角度想想，還可以在普通相對靠前的學校申請phd。有的可能剛上的碩士拍名一般，但第一個碩士畢業了，還可以申請名校的碩士。這也是一個途徑。
六、英國名校的名單
g5英國超級名學：劍橋大學、牛津大學、帝國理工大學、倫敦經濟政治學院、倫敦大學學院。
羅素大學集團：（常春藤聯盟）劍橋、牛津。倫敦政經、倫敦大學國王學院、帝國理工、倫敦大學學院、華威大學、曼徹斯特大學、謝菲爾德、布里斯托大學、諾丁漢大學、南安普頓大學、紐卡斯爾、伯明翰大學、利茲大學、約克大學、利物浦大學、倫敦大學瑪麗皇后學院、杜倫大學、艾克賽特大學、愛丁堡大學、格拉斯哥大學、卡迪夫大學、貝爾法斯特女王大學。
紅磚大學：布里斯托大學、謝菲爾德大學、伯明翰大學、利茲大學、曼徹斯特大學、利物浦大學。
n8集團：杜倫大學、蘭卡斯特、利茲大學、利物浦大學、曼徹斯特大學、紐卡斯爾大學、謝菲爾德大學、約克大學。
英國白玫瑰大學聯盟：約克大學、謝菲爾德大學、利茲大學。
這些都是英國很著名的大學集團和聯盟，其中的一些學校只要不是g5的，也相對申請比較容易。
總結：英國的名牌大學一定是很好找好的工作的，但是還要看專業和自己的學業計劃，不一定非要追求越高品牌越好，英國有很多大學，排名都很好，也在世界前100，或前200，也可以選擇下這種學校。當然，如果能力可以克服，當然希望可以順利入學名校。
希望以上回答可以幫助到你，望採納，謝謝！
10樓：屋頂有青菜
有區別的。
個人經歷：畢業於卡迪夫大學，普通院校吧只能算，回國後找工作花了很長時間，有點高不成低不就，最後還是在家人的幫助下找關係進了一家小型券商的投資銀行部；朋友在瑞銀的外包公司做，後來公司被瑞銀收購了，由此進入了瑞銀，但是最近告訴我到天花板了，因為他瞭解到本身進入瑞銀的員工他瞭解到的都是國內985或者國外一流大學畢業，而他這種普通院校的通過收購進去了也只能做外包，當然少數能力極端突出的例外。
比如某四大行之一，總行招的新人，能進去的幾乎都是北大清華或者倫敦政經哈弗這種一流大學的，招人要求上看不出，但是不是這樣的背景你連考試的機會都沒有。
但是同樣，不是一流的學校同樣能學到很多東西，同樣能靠能力找到不錯的工作，但是難度比他們大。而且英國讀研對我來說更多的是研究生文憑，不然工作後很快就遇到天花板。這也是為什麼很多工作了很多年的人要去考在職研究生
11樓：冬天的小冰箱
還是會有一些的。比如有公司對英國留學歸國人員設限要學校排名40名以前才收。但是普通公司還是看你能力經歷和履歷。
12樓：
肯定有區別啊！但是主要還是看用人單位，和你具體工作。
13樓：不想長大牙呀
海歸經紀人，專為海歸找工作，找一份比你同學更好地工作。
海歸經紀人和傳統的獵頭公司有很大不同，也不是低層次的簡單的中介公司。獵頭公司是向企業收費，為企業人才人才，以企業為主；中介公司中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，更多的為解決基礎就業問題的普通人才服務，往往是是僅僅在現有資源中非常簡單的撮合，成不成功還兩說；而海歸經紀人是向海歸個人收費，為海歸提供、製作簡歷、安排面試、協商合同等從求職到面試到就職的全方位多角度一條龍服務，確保海歸個人能夠工作的舒心。
海歸經紀人的創始人曾經是一名資深獵頭，有著十年以上的工作經驗，積累了豐富的求職招聘經驗和廣闊的企業hr人脈資源，在工作中深感在整個求職招聘過程中求職者處於弱勢地位，尤其是海歸求職者，剛回國無法馬上適應國內的求職環境，花費大量的時間精力在的無數的招聘單位摸索，無法辨別真假，容易上當受騙，即使一下找到工作也會有這樣那樣的不滿意。有鑑於此，創立了海歸經紀人這一業務。
現在的海歸經紀人是一家專門服務海歸求職者的公司，是目前中國美國商會唯一的招聘業務合作伙伴，同時也是正和島企業家協會的合作伙伴，在上海就有500多家合作企業，和高階企業hr直接對話，依託自身廣闊的國內外渠道和豐富的客戶資源，來幫助海歸求職者得償所願。
我們與傳統的獵頭、招聘平臺、職業中介都完全不同：1）我們主要面向海歸求職人群；2）我們的服務從前期求職目標分析、撰寫簡歷、搜尋職位、投遞簡歷，到後期的面試**接聽、面試時間安排、薪資及offer談判、入職、職後跟蹤等全流程；3）我們只對海歸求職使用者收取服務費用，而不對任何企業收費。
目前，類似的服務國內幾乎沒有，我們是第一家開創者。
只有你想不到，沒有我們找不到，讓每一個海歸都能省時省力地找到好工作。
留學生回國就業難不難，現今留學生回國就業為什麼很難
根據回訪統計，已就業的學生中，回國就業比率達到68 工作方向有銀行 自主創業 家族企業等，專業以商科 金融為主。國外就業同學則以專業性較強就業，並且對口就業，由此也可見目前美國整體就業市場的偏向。未就業同學中，有8人計劃回國工作，6人計劃國外工作，而這6人中，有1位同學表示國外找不到工作就回國考博士...
怎麼去美國留學讀研究生，去美國留學讀研究生怎麼樣
首先還是要給自己一個評估，比如你想去什麼學校讀書，或者至少要知道你的水平適合哪個階段的學校讀書，之後有一個大定的範圍要開始複習進行考試同時準備其他材料，考試首先要有託福或者雅思成績，還有就是看你的專業，美國理工類研究生大多要gre，商科要gmat，其他法律等等也有自己的水平考試，藝術類可能需要提交作...
想去美國讀人力資源管理的研究生，回國的就業前景如何
國內hr人員的需求量還是比較大的，各種型別外企在一線城市有很多人事職位 人力資源是很大一部分靠經驗的職業，也就是說，即使你讀了研究生，很有可能回國後會跟在國內讀書的同學的機會是一樣的，所以如果你回國，我的建議是不要把自己因為在海外讀書了，就定位太高，可能導致最終不容易找到合適工作 回國後，最好找一箇...