杜拉拉昇職記這本書的主要內容是什麼

1樓：好物清單

杜拉拉昇職記這本書講述什麼內容？

2樓：匿名使用者

少年，你應該去看看電影好看的

杜拉拉昇職記主要講的是什麼內容？

3樓：孫亦磊

《杜拉拉昇職記》是作家李可創作的一部現當代**，被譽為白領女性的職場寶典。講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事。

剛剛進入職場的杜拉拉豪情萬丈，但她的閨密卻在此時離開職場，去過自主創業的生活，兩人形成了鮮明的對比。

杜拉拉被接踵而來的挫折折磨的喘不過氣，拉拉幻想世界裡把db當成冒險家的樂園，她自己就是闖蕩江湖的俠女，憑前輩留下的祕籍及小小的運氣，見招拆招誤打誤撞笑料百出。

先後經歷了前臺、祕書、hr的職業歷程，在職場赤裸裸的爭奪戰裡幾經鍛造百鍊成鋼，以hr經理的頭銜完成了她從菜鳥到達人的華麗轉身。

4樓：匿名使用者

徐靜蕾、王珞丹、姚晨3位各具特色的美女，搶佔《杜拉拉昇職記》影視劇女主角，可見眼光之高明。職場上的勾心鬥角，通過作者李可的闡述，呈現出一派多角度多層次的職場人生，正如書中第一句所說的那樣，「大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好」，掩卷沉思，這部備受追捧的「職場聖經」給了我們什麼啟示呢？

一、它適合哪些人看？ 1.通過職場謀生的人，做小3、吃r飯的沒必要看； 2.

年齡在25-35之間，有職場經歷的，一張白紙的人是看不懂的，即使是高iq看明白了，也沒切身體會，無法共鳴； 3.愛情並不是書的主線，但作為一部職場愛情**也未嘗不可。

二、杜拉拉為何能升職？這是個偽命題。根據書名《杜拉拉昇職記》會以為它是一部成功者的自傳，非也非也。

杜拉拉第一部第二部全篇，只有一次像樣的升職，也是她利用和老總的關係，逼領導就範罷了；從銷售文員轉行政文員，不過是一個抓住了的機會；特別是第二部結尾處，作者明顯的暗示杜拉拉將要離職，可見，這本書並非是升職參考書，而是把多維的職場，用清晰的線條描繪出來罷了，看客能找到書中自己的影子，也能從中有所感悟。

三、杜拉拉給我們哪些啟示？ 1.站的高，看得遠；要不，為啥大家都想站在巨人的肩頭呢？

進入一個好企業，是首要的！比如世界500強企業，差點的國內500強，再差點的民企500強，你所在的公司，決定了你的起點。別以為，跟著麻雀也能學會飛翔，那跟拜雕、鷹為師差的不止是一個等級。

2.把別人不肯做的事做好！杜拉拉之所以收到老總青睞，是因為她把幾件棘手的事情辦的非常利索，成功是一步一步的累積，一步登天的人，當心會摔的很慘。

3.用腦袋記著重要數字。不經意領導就會問到某些資料，不能保證每個細微到小數點後幾位的都記得清清楚楚，但重要的數字還是要裝進腦細胞的。

4.明確自己的位置。職場不是遊樂園，老闆是要你幹活，等級森嚴的制度、人際繁雜的職場，給自己的定位尤其重要。

在一個階段裡，做好份內的事兒。 5.少說，多做。

打不定主意，這句該說不該說，就請閉嘴！ 6.多多讚美。

三人行必有我師，人人都有閃光點，看到別人的優點，不要吝嗇你的讚美，人人愛讚美，人際是這些細節組成的。即便是恭維話，也要說的恰如其分，別整的太假。 7.

咬定青山不放鬆，目標不能相互矛盾，朝一個方向買進，曲線救國也是可以的，但不能忘記本來目的，盯緊自己的目標，果斷的做出決定。 8.一方面要有股子幹勁兒，一方面也要看淡身邊的風起雲湧。

記得這幾句老師不會教給你的名言：1）付出不一定有收穫；2）金子不一定會發光；3）有時候，職場人際比工作本身還重要；4）人生就不平等，別期望職場上的平等；5）不要嫉妒別人，做好自己就好。