1樓：手機使用者
1.現在的公司
bai都很強調團隊精神。
那麼du面zhi
試的時候，你就要強調你具有dao很好專的團隊協作能力，有親和力，很願屬意與同事們一起為了公司或者部門的目標，攜手同進。
2。面試時，你首先應明白，你的上司是你不能選擇的。
你在上司面前只有自己改變去適應，而不可能上司改變來適應你。
面試時，你應強調你的環境適應能力很強。而不是重點去說希望自己的上司是什麼樣的人。
面試時問：你想和什麼樣的上司共事怎麼回答？
2樓：職場新萌圈
面試官：你希望與什麼樣的上級共事？如何回答？
3樓：匿名使用者
可以在你來加班一天之後,跟你說源,今天辛苦了,快回去休息吧,或者在你加班的時候,打**或者問你要不要吃夜宵,上班的時候可以一本正經,不忙的時候大家可以坐在一起聊聊天,像朋友一樣相處.有困難的時候他可以幫助你,有什麼工作處理不了的時候他可以幫你出面解決.其實就是人心好,不欺壓下屬就以經很好了
如果面試官問你「你期望和什麼樣的上級共事？」該怎麼回答才能讓他比較滿意？
4樓：夢蓮雪瑩
1)通過應聘者對上覆級的「希制
望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。2)最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3)如「做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
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5樓：職場新萌圈
面試官：你希望與什麼樣的上級共事？如何回答？
6樓：啦啦啦
者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的專意識，這既上
屬一個陷阱，又是一次機會。②最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如「做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
面試時，考官問到：「你希望你上司是一個怎樣的人？」該怎麼回答較好？
7樓：匿名使用者
不應該說出自己對上司的希望和要求，而是說自己不應該要求身邊的人或環境怎樣來適應自己，而是自己要習慣身邊的環境和人…
8樓：匿名使用者
通情達理，和藹慈祥的這樣一個人
面試時候問到：你希望你的領導會是什麼樣的人？ 怎麼回答
9樓：匿名使用者
我認為，不應該說出對上司的希望或要求,可以這樣說,自己不應該要求身邊的人和環境怎樣來迎合適應自己,而是自己去習慣身邊的環境!
10樓：e戀情緣
首先：他信任你的能力，給你相當寬鬆的發揮空間。
其次：他自己有主見，不喜歡別人大小報告。
最後：為人真誠，賞罰分明。
11樓：匿名使用者
我希望上司是個女的
這樣她愛上我也不會把我打入同志的行列謝謝
12樓：匿名使用者
我找工作的時候面試的人也這麼問過我，我的意見就是，別對面試的人說期望領導這樣那樣，你對這個領導一點也不瞭解，萬一說錯話就糟糕了，你就說我希望領導不埋沒人才就可以，這樣不會說錯話，也顯得你有自信，希望在這家公司好好幹一番事業，你覺著呢？
13樓：匿名使用者
我希望上司是一個關心職員，熱愛工作，多發工資（可要可不要），多幫助一些需要幫助的員工。
14樓：
能夠看懂我這個璞玉的人
面試被問到怎麼和同事相處，希望自己的上司是什麼樣的人？怎麼回答
1.現在的公司都很強調團隊精神。那麼面試的時候，你就要強調你具有很好的團隊協作能力，有親和力，很願意與同事們一起為了公司或者部門的目標，攜手同進。2。面試時，你首先應明白，你的上司是你不能選擇的。你在上司面前只有自己改變去適應，而不可能上司改變來適應你。面試時，你應強調你的環境適應能力很強。而不是重...
面試被問到怎麼和同事相處，希望自己的上司是什麼樣的人？怎麼回
1.現在的公司都很強調團隊精神。那麼面試的時候，你就要強調你具有很好的團隊協作能力，有親和力，很願意與同事們一起為了公司或者部門的目標，攜手同進。2。面試時，你首先應明白，你的上司是你不能選擇的。你在上司面前只有自己改變去適應，而不可能上司改變來適應你。面試時，你應強調你的環境適應能力很強。而不是重...
面試技巧及如何和同事相處
你可以事先假設面試官要問的幾個主要問題，並針對這些問題做出回答在心裡打個腹稿，這樣面試時就不會詞窮了。但意外狀況總是會不時發生，比如說面試時我就被問了這樣一個問題 你跟鄰居的關係怎麼樣？你跟你的初中高中同學還有聯絡嗎？遇到這類問題的時候就要儘量把自己塑造成一個外向 開朗的人物，哪怕你連對門的臉都記不...