1樓：阡陌
男性在60歲以前都可以。但一般繳納年限滿15年採可以享受養老等保險，所以你可以補繳2年的，這樣到了法定退休年齡後就可以享受養老金了。
2樓：憤怒的小二黑
男性可以交到60週歲，女性55週歲。
養老保險繳滿15年，退休後才能領取退休工資。
醫療保險需繳滿25年，退休後才能享受退休醫保。
可以補齊未繳滿的保險金額。
3樓：匿名使用者
可以 的 現在買 以後補前。面的 ，只要累積15年就可以了。
47歲,在原單位上班7年沒有交過社保五險,現在的單位給我交了,以前的七年能補交
4樓：七色土
以單位的角度可以補交。個人不能！
職工養老保險是企業行為，個人不能代替。
五險一金可以補交嗎？
5樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
6樓：超覺之精
五險一金是累計計算的，中間停交不是必須補繳的，但是也可以補繳，具體分為以下幾種情況：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳；
2、單位原因造成的漏繳能夠進行補繳，但只補繳五險；
3、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
五險一金（社保）是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新啟用，只要社保繳納滿15年，退休之後就會發放養老金。
7樓：匿名使用者
五險一金以個人名義參保的，漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老（工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，不存在補交和轉移的問題）。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》勞動者離職後，通常按照如下方法處理：
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的。辦理轉移手續：在原單位打出轉移單，交給新單位繼續繳納即可。
2、醫療保險：勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。
3、失業保險：在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
4、失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
5、工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在補繳和轉移的問題。
6、住房公積金類似於存款，無所謂斷檔。比如工資3000元，單位給交300，勞動者扣除300，勞動者每月公積金賬戶應該有600，符合提前條件只能一年取一次，要去原單位所在的住房公積金管理中心提取。可以自取或委託單位取。
轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給原單位，讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
拓展資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：
一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行專款專用，儲存期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。
8樓：h醉聆煙濤
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
具體如下：
1、簡介
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
2、繳納中斷
一、養老保險是可以中斷的 ， 中間中斷無所謂 ， 最後是累計年限的 ， 不過交得越多 ， 當然養老金也越多啦 . 辦理轉移手續 ： 在老單位打出轉移單 ， 交給新單位繼續上就行。
二、失業保險雖然必須要交 ， 但和我們沒有多大關係 ( 如果你是學校畢業的 ， 屬於幹部身份 ， 檔案可以存人才的 )， 斷不斷不要緊 ， 我們失業了也領 不到失業金 ， 除非發瘋了 ， 把幹部身份轉為工人身份 ， 以後退休按工人待遇領退休金 . 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 ， 幹部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續 ： 不用辦理 ， 到新單位繼續上就行。
三、醫療保險比較重要 ， 規定是中斷三個月以上就失效 ， 三個月以後看病就得自己掏錢 ， 小病無所謂 ， 大病就慘了 ， 中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺 ， 終身使用 ， 不管單位是否變化 ， 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺 ， 個人可以隨時提取用途不管。每個上醫保的有一個藍本 ， 就是醫療本 ， 醫療規定門診費用 2000 元以上部分才可以報銷 ， 比如花了 2500， 只報銷 500 的 50%-70%( 醫院不同 ， 報銷比例不同 )， 如果住院報得就多了 .
看病的時候要告訴醫院開醫保的單子 ， 住院要帶上。
9樓：奔三就是拽
可以補繳的。五險一金（社保）是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新啟用，只要社保繳納滿15年，退休之後就會發放養老金。
拓展資料：一、五險一金其實我們就把它當成一張銀行卡就可以了，誰都可以給你繳納（用人單位），用人單位只要有你的卡號就直接往裡面打錢就可以了，但是重點是什麼時間繳納。
二、五險一金的是按月繳納的，所以在關於離職後一個月內的去向是影響五險一金的關鍵，在實際情況當中還要看前後單位的規定來看具體的時間。
10樓：匿名使用者
這個要分為以下情況
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
以前未給員工交五險一金現在補辦會罰款或補繳以前的嗎
11樓：鑽誠投資擔保****
社保補繳來方式：
以個人名義源參保的，如果
bai漏繳不能夠進行補du繳，只有是單位原zhi因造成的dao漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
12樓：律師葉俊
可以申請補繳，一般不會罰款。
今年44 歲，以前沒繳過五險一金，現在的單位說有幫員工交五險一金，如果不交沒有其他補貼，3000左
13樓：匿名使用者
那就繳納啊，44歲也不小了，到時候還是挺划算的，等你繳納到60週歲，剛好可以領取養老等福利了
一般3000繳納的話差不多在300-400左右，但是單位交的是你的一倍多，也就是說單位繳納700-800左右
醫保是可以報銷的，還有去醫院檢查之類的都是可以刷醫保卡，不用錢。
住房公積金在一定時間段內可以取出，還是比較好的
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