1樓：匿名使用者
我和你一樣86年12.11參加工作，單位從87.1.
1號開始給我買了保險，因為沒有明細，轉到的社保就不認可96年以前的，要到你繳費的社保開出明細單到你現在的社保才可以認，如過你95年以前沒交過保險，就是沒有了，但有的地方也視為繳費年限，所以還是以你當地社保說的算
2樓：匿名使用者
96年前參加工作的，96年前的工齡為視同繳費年限，是以檔案中的招工表或合同為依據的。
3樓：匿名使用者
你可以看一下《勞動合同法》、《社會保險法》，你要的東西上面都有。
4樓：東山磐石
改革企業退休制度，建立企業社會保險制度是我國經濟體制改革的重要組成部分，大概分為幾個階段，一是國家從2023年10月1日起在企業實行勞動合同制，在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》中明確規定。企業要為勞動合同制職工繳納養老保險。二是從2023年10月份起在企業全面建立職工（含所謂的固定工）養老保險制度。
三是勞動法、勞動合同法及實施條例、社會保險法都以法律的形式將繳納社會保險列入必須履行的條款。自己檢視吧。
5樓：匿名使用者
我們有當年繳納養老保險金的證據！
6樓：匿名使用者
你應該先確定那段時間是否被視同繳費。因為養老保險會規定一個時間點，在時間點以前的就視同繳費，在時間點之後就要實際繳費。這個時間點要問當地養老保險經辦機構。
退休人員補88年4 92年9繳納勞動合同制工人養老保險費的原
沒有你說的bai這種憑證，社du保是1993年10月建zhi立的，你說的這 dao個時間段社保還沒有版誕生那，權 哪來的原始憑證。這個時間段，如果你是當地當年勞動局計劃招工的合同制工人，有個人人事檔案，檔案中有勞動局合同制計劃招工登記表，有入廠登記表，社保局就會一檔案記錄為依據，這段時間算為 視同繳...
中國從哪一年開始實行勞動合同制
1995年1月1日，勞動法 頒佈實施，從此確立了勞動合同制度。勞動法 1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公佈，自1995年1月1日起施行。積極推行勞動合同制的通知 一九八三年二月二十二日 中國從哪一年開始實行勞動合同制 ...
我從86年上班至今為勞動合同制工人但86至92年單位未交養老這7年怎辦
合同制工人自上班之日起，就應當繳納養老保險，固定工是92年。我和你差不多，你現在是怎麼解決的？我1986年參加工作，當時是農民合同工，1992年離開原單位的，現在要辦退休沒有這段檔案怎麼辦？社保來部門和人社廳養老處自一定要看到原始材料，才能認定bai你的du1986年至1992年作為養老保險的視zh...