1樓：匿名使用者
哎，又是跟我同學一樣的。
1、先回舊公司要求辦理暫停社保，並拿回你的社保繳費內憑證（一般是一容個存摺）及相關檔案資料；
2、到社保局申報補交中途漏繳的錢，你離職幾個月沒有繳的保費需全部補齊，而且係數比例比你單位給你繳的要高。
3、將補費證明及社保資料憑證等全部交到新公司（或者直接交到公司所在的社保局）重新續費；
值得一提的是：若你的原單位和新單位不在一個城市的話，社保是轉不走的。只有在同一城市的情況下，以上流程才成立。
祝你早日解決此事！
2樓：夢翔
需要你的原單位給你辦理社保轉出手續，應當很簡單的，原單位填個表蓋個章就行了。
3樓：匿名使用者
這個問題很多人都出現過。一般正常的程式是你離開舊公司舊公司需幫你減員並辦理退保專手屬續。但如果你確認可以銜接的話（也就是可以馬上找到工作單位幫你續繳的話）就不用退保直接給你辦理轉出手續，然後持相關單據到新公司辦理轉入就行了。
（不過前提是在同一個城市裡頭，否則得重新交起了）
4樓：匿名使用者
是在北京嗎 ？
第一 新單位給你 上保險的話 如果 系統內有資訊 則可以辦理轉入就可
版以瞭如果以前沒有轉權出的話 新單位是不能增加的 。
第二 要原單位 予以做減少 並轉出 就可以了 。
說不關他們的事 是不負責任的說法 沒有 做減少 原單位要繼續交錢的 。他們可受不了 。
應該是 相關辦理人員 把你給忘了 沒有做減少 。
社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎
5樓：匿名使用者
參保資訊顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關係處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。
社會保險需要登記你的身份資訊後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重複繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區資訊不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。
6樓：匿名使用者
你的擔心是多餘的~！可以說你的原單位還是負責任的，給你交了三月分的保險。新單位可以從四月份開始交。
一定不要間斷，間斷對養老金影響不大，但對醫療保險影響大，一間斷，有三個月不能正常使用醫保。「上網查了好像有個說法是，自動離職後原單位停交社保流程要大約一個月，所以還會再交一個月社保，也就是說3月份交了，不知道這個說法可信不？」-------------說法不對，原單位如果不給你交納也是正常的，因為三月份沒有你的工資，沒有工資就沒有必要給你交納社保！
新單位只要報社保號就可以給你續交保險，不需要任何證明。身份證是肯定要的。 停交保險只需要原單位的解除勞動合同書就可以了（身份證一定帶上）。
所謂的停交，就是要領取失業金並提供免費的就業培訓。建議：如果能讓新單位四月份交保最好就開始交。
如果不行，，或是沒有找到新單位，就立刻去社保局辦理領取失業金手續。，，
7樓：匿名使用者
3月自動離職，按理說，行政知道你自動離職後，應該馬上停掉你的社保，都休息一個月了還顯示在給你交社保，是那個公司的操作人員估計忘記停了，對你來說，是好事，因為你沒上班公司也給你交又收不回你必須交的那部分！你到了新單位，新單位發現你的社保沒停，你必須打**給原單位，叫他們馬上停掉你的社保，新單位才能接著交！社保生效我所在的地方是19號為界線。
我也遇到過。不需要自己去社保局停保，上面說得很清楚了。
8樓：匿名使用者
原來單位社保一直在繳納，現單位也上繳社保怎麼辦？
自離了原單位沒有停社保新公司交不了怎麼辦？
9樓：匿名使用者
由於咱們國家自從有了社保，實行了就業、失業登記制度，你卻少了這一環節，沒有與單位辦理解除勞動合同手續，你仍然與單位存在勞動關係，社保個人資訊顯示你屬於在職人員，因此在本地到任何單位就職都繳費不上。
只有回原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關係不存在了，單位到社保辦理你的減員手續，減掉你了社保同時給你出具回工回執，你拿到回執交予新單位問題就解決了。
10樓：墨汁諾
只有回原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關係不存在了，單位到社保辦理你的減員手續，減掉你了社保同時給你出具回工回執，你拿到回執交予新單位問題就解決了。
沒有與單位辦理解除勞動合同手續，你仍然與單位存在勞動關係，社保個人資訊顯示你屬於在職人員，因此在本地到任何單位就職都繳費不上。
11樓：一代天驕勝群雄
你馬上和原單位聯絡啊 要他們把你的社保停掉 然後你在新公司就可以交了啊
自離了不去原廠辦社保轉移手續去另一家廠能自動續交社保嗎
1 這要根據當地規定了，不是所有地方都相同的。2 有的地方，只要提供身份證明給新單位，就能續上了 也有必須提供轉移材料的。如果你沒有與原單位辦理離職手續，到新單位就會遇到簽訂勞動合同的困難，也就是你專與新單位的勞動合同不能屬去當地勞動和社會保障局辦理備案手續，以至於因此不能辦理社保的續交，所以，按勞...
在廠裡只做了一天,就自離了,沒辦離職手續,廠裡能我的社保停了嗎
社保還有什麼停不停的，何況你工作一天，有什麼社保啊？社保不繳納就等於停了。根本就不會交的，放心吧。一般入職後，過了試用期才交社保的。只工作了一天不會給你投保的，不需要停。只做了一天，都還沒開始買呢。我在廠裡做了一天自離了，但廠裡幫我交了社保，請問我可以自己去社保局停保嗎？10 你離職了，廠裡就會幫你...
工廠沒有籤合同也沒交社保，但是本人一直以自由職業者自己在交社保交了2年，現在離職了我要工廠補繳社保
不是說這部分錢給你扣了不還你。而是說剩下的這部分錢要等退休之後才能退給你。在公司做了三年多了，一直沒有籤合同，也沒有給我交社保，可以要求賠償和補交嗎？勞動法明確規定，用人單位自用工之日起30日內必須與勞動者簽訂相關的勞動合同，並繳納相關的社保，你在公司已經工作了三年多，公司一直沒有和你簽訂勞動合同，...