為什麼不要熱情過度，為什麼要永遠熱情？

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專注的員工所從事的工作都是長期的枯燥無味的，只有永遠保持高度的工作熱情，才能堅持不懈地永遠幹不去，直到最後的勝利。

熱情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞都調動起來，完成自己內心渴望完成的工作。熱情代表一種積極進取的力量。正如拿破崙·希爾所說：

「要獲得這個世界上的最大獎賞，你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的將慾望轉化為全部有價值的獻身熱情，以此來發展和推銷自己的才能。」

著名人壽保險推銷員法蘭特·派克正是憑藉著熱情，創造了一個又一個奇蹟。當法蘭特剛轉入職業棒球界不久，便遭到有生以來最大的打擊——被開除了。球隊的經理語重心長地對他說：

「你這樣漫不經心，哪像是在球場上混了20年的球員。法蘭特先生，無論在**做任何事，若沒有熱情，你永遠也不會有出路。」

離開之後，法蘭特參加了亞特蘭克斯球隊，但月薪卻從125美元減為25美元。薪水如此少，法蘭特更沒有做事熱情了，但他決心改變現狀。大約10天之後，一位老隊員介紹他到拉達斯球隊。

在入隊的第一天，法蘭特發誓讓自己成為英格蘭最具熱情的球員。

奇蹟出現了，法蘭特真的做到了。用他自己的話說：「我一上場，就好像全身帶電一樣。

我強力地擊出高球，使接球的人雙手都麻木了。記得有一次，我以強烈的氣勢衝入三壘，那位三壘手嚇呆了，球漏接了，我就盜壘成功了，當時氣溫高達40℃，我在球場上奔來跑去，極有可能中暑而倒下去，但我絲毫沒有畏懼。」

「這種熱情所帶來的結果十分吃驚，我的球技出乎意料地好。同時我的熱情也感染了其他隊員。另外，在比賽中和比賽後，我感到自己從來沒有如此精力充沛過。

由於對工作和事業的熱情，我的月薪由25美元提高到175美元，整整多了6倍。」

在後來的2年裡，法蘭特一直擔任三壘手，薪水加到當初的30倍之多。為什麼呢？就是因為他內心迸發的強烈熱情，沒有別的原因。

後來，由於手臂受傷，法蘭特不得不放棄打棒球，他來到了菲特列人壽保險公司當保險公司當保險推銷員，可是整整一年都沒有成績。但是他並沒有洩氣，而是像當年打棒球一樣，對工作充滿炙熱的熱情。很快，他就成了保險界的大紅人。

他說：「我從事推銷30年，見到過許多由於對工作保持熱情的態度而收入成倍增加的人；也見過一些由於缺乏熱情而走投無路的人。我深信熱情的態度是成功推銷的最重要的因素。

」永遠熱忱工作是專注員工的主要表現。他們對工作都傾注全部熱情，充滿活力，能夠在工作中得到樂趣。

然而，現在的職場中許多人把工作當成「苦差事」，把工作的價值只停留在報酬的高低上，這樣一來他們很難持久地保持工作的熱情。其實，專注工作，就必須擁有足夠的熱情。沒有工作熱情的人，絕不可能專心致志地工作，更不會有高質量的業績。

傑克·喬治小時候生活在紐約州的貧民窟。由於家境貧寒，傑克中學畢業後就參加了工作。幼年的貧困生活深深地剌激了喬治，他一心渴望找份賺大錢的工作。

但是，這是不現實的。因此，儘管他開過貨車，當過送貨員、推銷員，換了不少工作，但他都覺得不滿意，於是養成得過且過的混日子的心態。

有一次，傑克的父親語重心長地對他說：「你為什麼總不能安下心來幹下去呢？」

「我也不想東遊西蕩的，可我得找一份有前途的工作！」

「前途？只要一心一意地做下去，不管什麼工作都適合你，也都有前途。如果你總以為下一份工作會更好，而不把手頭的事做好，你永遠也不會有光明的前途。

現在，最要緊的是，你要有一份穩定的工作。」

就這樣，傑克懷著無可奈何的心情去一家運輸公司上班了。老闆是一個很和氣的長者，這正合傑克的胃口，因此工作興趣也隨之提高。那些日子，傑克異常辛苦，天天加班，有時還幫工人搬運貨物。

傑克以經營自己事業的熱情不斷工作，因此一年後傑克被提升為經理。

每個專注員工都應有火焰一般的做事熱情，當然，必須控制火焰的方向。在工作中，不要盲目地工作，因為沒有目標的熱情，猶如在黑暗中遠征，那也只能是空有熱情。