當代大學生應該選擇就業還是創業為什麼

2021-04-18 03:44:25 字數 5058 閱讀 2063

1樓:

大學生在就業和創業中如何選擇?

2樓:匿名使用者

有能力,有機遇,當然是創業最好啦……這樣才能取得更大的成功啦!

如果能力還有欠缺,也沒有更合適的機遇的話,那就先就業吧……找個工作掙份工資,先把生活安頓好,然後再找機會創業也不遲。

3樓:巖姐說

當代大學生應該根據自己的興趣愛好以及特長來選擇是就業還是創業。

因為每一個人的情況不同,不能一概而論是就業好還是創業好,每一個人應該尊重自己的選擇。

當代大學生應該樹立怎樣的擇業觀與創業觀?

4樓:景田不是百歲山

首先要樹立工作平等的觀念,大學生在求職時十分挑剔,殊不知每個人的工作都是平等的沒有高低貴賤之分,放平心態、有平等的意識。挑選適合自己的工作,社會風氣浮躁追求利益,但是對大學生來說一份適合的工作才是最重要的,以興趣來作為工作肯定能很快地進步,發揮價值。

創業不是兒戲,創業說著容易實際上是很難得,創業需要把握機遇、有知識、眼光等,如果把創業當做兒戲那是不可能成功的。創業需要堅定的毅力,可能看到創業成功者的光鮮,但是創業是非常艱辛的,沒有大毅力很難成功,商場很殘酷。

5樓:熱心網友

那大學生樹立正確的擇業觀和創業觀,應該把自己的擇業觀和創觀與國家的需要,社會的發展,和自己未來的發規劃結合起來。

6樓:水瓶一頭老母豬

樹立崇高職業理想,重視人生價值實現。樹立崇高的職業理想,不僅是為了拓展職業的價值領域,更是為了提升人生觀、價值觀的境界。

7樓:果阿果的果

1、個人願望與社會需要相結合,樹立酬勞匹配的觀念;

2、克服依賴心理,樹立自主競爭的觀念;

3、調整擇業期望,樹立面向基層就業的觀念;

4、要樹立先就業,後擇業,再創業的觀念。

每個畢業生都希望能找到一個理想的工作,但從我國的實際情況來看,由於生產力發展水平還比較低,社會主義市場經濟體制還有待完善,各地的經濟發展也不平衡,地區之間、城鄉之間在生活水平、工作環境、勞動報酬等方面都存在著較大的差異,因此,畢業生個人的願望不可能都得到滿足。這就要求畢業生能夠在新的歷史條件下,正確認識社會的發展和自身的發展,將實現個人價值的追求體現在為社會服務的實踐之中。

隨著大學生就業壓力的不斷加大,社會各界特別是學術界加強了對大學生擇業觀的研究。我們通常所說的大學生擇業觀,主要是指大學生在選擇職業時的期望或選擇職業的標準,是大學生關於職業的發展可能性、職業的聲望、職業的報酬和求職應付出的代價等方面的比較穩定的根本觀點與看法,是大學生的世界觀、人生觀和價值觀在擇業問題上的集中表現,也是大學生處理擇業問題的總的態度和指導思想。大學生群體的擇業觀是影響大學生就業的一個重要因素,研究結果表明:

大學生擇業時,其對單位性質和職業型別的要求與就業機會獲得和地位獲得後月收入水平呈負相關關係,求職主動性與就業機會呈正相關關係,工資水平期望與地位獲得後月收人呈正相關關係,職業苦樂意識與職業滿意度呈負相關關係。[

8樓:匿名使用者

當代大學生應順應潮流盡快自主擇業,不要嚮往那些網紅,娛樂圈的不良思想,應該腳踏實地,選擇對社會發展有貢獻的職業

9樓:紫色普羅旺斯的

結合自身實際選擇,不要眼高手低,要確定明確目標併為之奮鬥

大學生為什麼選擇自主創業?

10樓:書生·螺

隨著大學擴招,畢業生的迅速增加,社會需求基本上保持再擴招前的水平,而用人單位大多希望是要有幾年工作經驗的「成手」,畢業生就業壓力越來越大。面對這種形勢,選擇自主就業既可以為自己尋找出路,又是為社會減輕就業壓力。當前,想要開始自主創業的人並不少,這方面的意識越來越明顯,大學生們不再依賴家長、學校,而是主動發現、尋找機遇,總結起來,以下7大理由是目前大學生想要自主創業的主要動機:

1、偶像崇拜比爾.

蓋茨、張朝陽等人

他們的名字在大學生中並不會陌生,他們的創業故事也為同學們津津樂道。作為偶像,這些人的經歷給大學生提供了自主創業的經典,對未來的美好願望,希望自己有那麼一天也能向他們一樣成就一番事業,出人頭地。2、「創業」本身就是一種職業

很多大學生認為創業本身就是一種職業,在就業高峰,給自己一片更廣闊的天空,並且很多人都認為在今後的社會中,自主創業的人會越來越多,甚至成為就業的主流,成為大學生畢業後就業的首選。經濟原因也是大學生選擇自主創業的一個重要原因。在以經濟建設為中心的大環境中,工作待遇是不得不考慮的一個重要因素,自主創業可能帶來的就是良好的經濟效益。

3、替別人打工不如為自己打工

大部分選擇自主創業的學生都是抱著這種心態,認為自己的事業,做起來會更有工作激情,更投入,從而更容易成功。這種成功是屬於自己的;另一方面,就算失敗,也是自己造成的,不會去怪別人,不會感到遺憾。4、實現自我價值

一些自我意識很強的學生,選擇自主創業是為了通過這一途徑來證明自己的能力,在一些單位由於制度的約束,無法按照自己的想法來做事,創業可以有一個空間來發揮,來實現自我價值,得到社會的認可。5、無奈之舉

當然,找不到工作也是畢業生選擇創業的一個原因,特別今年是擴招後的第一個就業年,大量的畢業生湧向市場,一些人必然要面對的問題就是找不到工作或是短時間內找不到合適的工作,在這種情況下選擇創業也是一種無奈之舉。6、嫉妒

對很多人來說,時間上的自由可以說是最大的動力。朝九晚五的工作時間不是每個人都能適應,如果自己創業,時間的掌握上就比較自由一點,這也是為什麼現在出現自由職業者的原因。

11樓:鐵血中華夢

1、就業形勢不好,工作不好找;

2、大學生有拼勁,有夢想;

3、趁著年輕,放手一搏,失敗了從頭再來;

4、國家相關政策支援和引導。

12樓:黎曉濘

心比天高,命比紙薄。

13樓:匿名使用者

大學生自主創業的8大理由

隨著大學擴招,畢業生的迅速增加,社會需求基本上保持再擴招前的水平,而用人單位大多希望是要有幾年工作經驗的「成手」,畢業生就業壓力越來越大。面對這種形勢,選擇自主就業既可以為自己尋找出路,又是為社會減輕就業壓力。當前,想要開始自主創業的人並不少,這方面的意識越來越明顯,大學生們不再依賴家長、學校,而是主動發現、尋找機遇,總結起來,以下8大理由是目前大學生想要自主創業的主要動機

1、偶像崇拜

比爾.蓋茨、張朝陽等人的名字在大學生中並不會陌生,他們的創業故事也為同學們津津樂道。作為偶像,這些人的經歷給大學生提供了自主創業的經典,對未來的美好願望,希望自己有那麼一天也能向他們一樣成就一番事業,出人頭地。

2、「創業」本身就是一種職業

很多大學生認為創業本身就是一種職業,在就業高峰,給自己一片更廣闊的天空,並且很多人都認為在今後的社會中,自主創業的人會越來越多,甚至成為就業的主流,成為大學生畢業後就業的首選。

3、經濟的要求

經濟原因也是大學生選擇自主創業的一個重要原因。在以經濟建設為中心的大環境中,工作待遇是不得不考慮的一個重要因素,自主創業可能帶來的就是良好的經濟效益。

4、替別人打工不如為自己打工

大部分選擇自主創業的學生都是抱著這種心態,認為自己的事業,做起來會更有工作激情,更投入,從而更容易成功。這種成功是屬於自己的;另一方面,就算失敗,也是自己造成的,不會去怪別人,不會感到遺憾。

5、實現自我價值

一些自我意識很強的學生,選擇自主創業是為了通過這一途徑來證明自己的能力,在一些單位由於制度的約束,無法按照自己的想法來做事,創業可以有一個空間來發揮,來實現自我價值,得到社會的認可。

6、無奈之舉

當然,找不到工作也是畢業生選擇創業的一個原因,特別今年是擴招後的第一個就業年,大量的畢業生湧向市場,一些人必然要面對的問題就是找不到工作或是短時間內找不到合適的工作,在這種情況下選擇創業也是一種無奈之舉。

7、嫉妒

有的學生他們的中學同學或是朋友早就中專畢業或是早就下海,事業已小有成就,而自覺是大學生的清高心理促使其產生創業的想法,為的是「我要過得比你好」,雖然這並不是什麼壞事,但不能否認,在一些想創業的人中,確實有這種心態。

8、時間自由

對很多人來說,時間上的自由可以說是最大的動力。朝九晚五的工作時間不是每個人都能適應,如果自己創業,時間的掌握上就比較自由一點,這也是為什麼現在出現自由職業者的原因。因為這個原因選擇創業的學生都認為自我空間很重要,沒有必要沒有事還要守在單位裡浪費時間,可以做更多自己想做的事情,如果有事,就算不睡覺也沒什麼。

ps你要注意1、專案選擇草率

在創業的過程中,首先需要面臨的就是創業專案的選擇,這是最基礎的。很多人都習慣性地從個人喜好出發,往往主觀地認為自己喜歡的專案產品消費者也一定喜歡,缺乏對前期市場準確的調查和理性的分析。另外,對專案發展前景過於樂觀,對銷量及利潤率預計偏高,而對自身的營運能力、後續資金的投入、投資風險等因素估計不足。

2、成本核算不到位

大學生開始創業,往往由於缺乏創業的一些社會經驗,容易把成本的核算,做的不到位。一是對「成本」這一概念的理解發生偏差,以為成本就是公司的租金、員工的工資及產品的進貨成本;二是許多隱性成本可能還沒算,例如電腦等固定資產的折舊、維護保養、自己作為領導消耗的時間和精力等,導致實際贏利狀況與預期相差過大,推廣計劃中投入產出不合理等負面問題。

3、資金安排不合理

另外就是資金的問題,並不是說資金不夠,而是說資金的分配過程中,往往出現很多的不合理情況,缺乏資金整體使用規劃。資金使用時基本不考慮整體性,以及是否存在超出安全比例的情況,後續資金**鏈考慮不夠充分,事業發展缺乏資金的後續支援。由於資金調配原因,許多新老闆經常出現資金佔壓嚴重的情況,資金運作捉襟見肘,很快陷入困境。

4、突發情況處理乏術

創業的過程中,往往會出現很多意外的情況,就需要對於突發情況的一個處理技巧,開門做生意,上三教下九流都得會打交道,就算不是左右逢源,但至少也得照顧周全。這不像在公司上班,出事總有各個部門來負責處理,即便不良後果也是公司擔著,員工個人吃不了多少虧。而自己的買賣什麼都是自己的,一旦出現意外情況,可能導致生意的停頓和關門。

許多新老闆角色還未轉換過來,通常只能束手無策,往往因為反映遲緩而導致事態擴大。

5、注重聲譽

創業並不是簡單的財富積累,還要為自己的企業樹立一個正確的價值觀,,注意企業聲譽的積累。很多創業者前期為了生存而放棄了自己的底線,這是非常錯誤的,這樣雖然延緩了你創業失敗的時間,但是一旦你毀了自己企業的聲譽,那說明你在這個行當已經沒有生存下去的機會了。企業的聲譽信譽是一個企業的立足之本。望採納

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