現代企業制度的基本特徵,其中哪個是該制度的基礎

2021-05-15 21:47:41 字數 3097 閱讀 3270

1樓:王智傑愛我

現代企業制度的四個特徵:產權

清晰、權責明確、政企分開、管理科學。內

一,產權清晰是建立現代容企業制度的核心和基礎。

二,權責明確,是建立現代企業制度的關鍵 。

三,政企分開,是建立現代企業制度的重要條件。

四,管理科學是建立現代企業制度的組織保證。

現代企業制度的基本特徵

2樓:匿名使用者

現代企業制度的四個特徵:產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。

一,產權清晰是建立現代企業制度的核心和基礎。

二,權責明確,是建立現代企業制度的關鍵 。

三,政企分開,是建立現代企業制度的重要條件。

四,管理科學是建立現代企業制度的組織保證。

3樓:匿名使用者

現代企業制

什麼是現代企業制度?現代企業制度的基本特徵是什麼

4樓:一起嗨電

現代企業制度的

復基本特製

徵:現代企業制度的基本特徵是:產權清晰、權職明確、政企分開、管理科學。

現代企業制度包括三方面的內容:

一是企業法人制度,他是現代企業制度的核心。

二是有限責任制度,它有兩層意思:其一是企業只以全部法人財產為限,對債務承擔有限的責任;其二是當企業破產清償債務時,出資者只以投入企業的資本為限,對企業承擔有限的責任。

三是科學的組織制度,通過建立科學的組織制度可以協調所有者與經營者之間的關係。

現代企業制度的基本特徵和和主要內容是什麼?

5樓:百度使用者

現代企業制度的基本特徵產權清晰權職明確政企分開管理科學現代企業制度的主要內容企業法人制度,它是現代企業制度的核心。

6樓:匿名使用者

產權清晰,權責明確,政企分開,管理科學

7樓:匿名使用者

a.產權清晰b.權責明確 c.政企分開d.管理科學e.法人制度健全

8樓:匿名使用者

特徵 產權清晰 權責明確 政企分開 科學管理

內容 企業法人制度 企業自負盈虧制度

出資者有限責任制度 科學的領導體制和組織管理制度

現代企業制度的基本特徵和主要內容是什麼?

現代企業制度的特點及其四個核心內容是什麼? 5

9樓:匿名使用者

現代企業制度bai的特點: 產權清晰,權du責明確,政企zhi分離,管理科學dao。

現代企業制度內的核心內容包括:

容(1)規範和完善的企業法人制度;

(2)嚴格而清晰的有限責任制度;

(3)科學的企業組織制度;

(4)科學的企業管理制度;

(5)它的執行環境是市場經濟體制;

(6)它的生產技術條件是社會化大生產。

10樓:西梁山人

現代企業制度是抄以社會bai化大生產為基礎、以規範的du企業法人制度為主體、以zhi有限責任制度為dao核心的企業組織和管理制度。現代企業制度的基本特徵:產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學。

現代企業制度的典型形式是公司制。

現代企業制度, 就是指在發達的市場經濟中逐漸發展起來 , 並在當代世界發達的市場經濟中佔據主導地位的現代公司制度。這個定義包含兩個層次的含義: 其一, 現代企業制度是近一百多年來發達的市場經濟的產物。

其二, 現代企業制度主要指的就是現代公司制度。現代企業制度的主要特徵可以概括為 :(1 )現代企業制度是能夠適應市場經濟體制要求的企業制度 :

(2 現代企業制度是一種制度體系 :(3 )股份制是現代企業制度的主要組織形式 :(4) 現代企業制度下的產權成為了商品:

(5) 現代企業制度具有開放性和動態性。

現代企業的四個特徵是什麼?

11樓:機藍尹

一以現代科學技術為基礎:

在現代企業裡,生產經營活動的進行,是以現代科學技術為基礎的。它一般都擁有各種先進的技術裝備,廣泛運用先進的工藝和新材料,擁有大量文化技術水平高、操作技術熟練的生產工人和科技人員。尤其是近幾十年來,由於電子計算機和其他一些高科技的出現和廣泛應用,使得一些企業的技術基礎發生了革命性的變化,企業對現代科學技術的依賴性愈加突出。

可以說現代企業離開了現代科學技術就會寸步難行,企業就難以生存和發展。

二採用現代企業制度:

企業制度是一個企業內在的產權制度與外在的組織形式的統一。隨著社會生產力的發展,企業制度也經歷了由單一化到多元化的發展,出現了由原始企業制度個人業主制企業到合夥制企業再到現代企業制度公司制的變化,公司制度特別是股份公司制度是當今西方現代企業普遍採用的一種基本企業制度。

三實行現代企業管理:

企業管理是社會生產力發展的產物,反過來它又對生產力的發展起著極大的促進作用。隨著資本主義工廠制度的出現,企業管理經歷了由傳統管理到科學管理,再到現代管理的發展過程。實行現代企業管理,是企業以現代科學技術為基礎進行生產經營活動的客觀需要,是使科學技術變為現實的先進生產力的要求。

當今現代企業的管理,大都是在現代企業管理理論指導下進行的,是由一些有學識、有經驗的軟、硬管理專家企業家來掌握企業經營管理權的,實行的是現代企業領導體制,企業管理中廣泛採用現代企業管理技術管理方法和手段,建立現代企業管理組織和各種管理 制度。

四具有現代企業文化人是企業發展之本:

在現代企業中的人,既是追求一定物質利益的經濟人,又是處於一定社會關係中的社會人,更可以成為由一定理想、價值與信念等精神因素支配的文化人。而在現代市場經濟條件下,企業要生存和發展,不僅有賴於現代先進的科學技術和管理,更重要的還在於全體員工勞動熱情的充分發揮,在於與之相適應的包括理想、信念、規範等在內的企業文化的創立。在市場經濟的長期發展過程中,現代企業逐步把自己的價值觀、規範、制度積澱下來,形成了優秀的現代企業文化,即現代企業價值觀。

其基本內容包括:1追求最大的利潤2把利益還原於股東3把利益還原於職工4為社會作貢獻,對社會負責任5提倡職工的敬業精神和團隊精神6創立良好的企業形象等等。

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現代企業制度的基本特徵和和主要內容是什麼

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現代企業制度的主要形式,現代企業制度的基本特徵和和主要內容是什麼

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