社保繳費高有什麼好處,社保繳費基數高有什麼好處

2021-04-18 16:07:21 字數 3459 閱讀 7137

1樓:abc保險網

社保繳費基數高意味著你退休領取的養老金比別人高;醫保比人家高。

另外一個基數也能表明你的養老金和醫保比別人高,就是繳費年限的長短

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

社保繳費基數高有什麼好處

2樓:匿名使用者

社保繳費基數高意味著你退休領取的養老金比別人高;醫保比人家高。

另外一個基數也能表明你的養老金和醫保比別人高,就是繳費年限的長短

3樓:沃服網

1.社保賬戶錢多了bai

。對於職工而言,基du數**zhi是一件好事,因為dao自己交的越多,單位給你負擔內的費用容就越多,比如住房公積金,你的基數高,你繳的多,單位也給你繳納的就越多,時間長了,自己的住房公積金賬戶上的錢就會越來越多,自己買房時,就能用得到。

2.保障多了。社保基數的上調,帶來的好處就是,所有已繳費基數為基礎的社保專案,繳費都將**。

對於職工而言,以後養老金,醫療保險,失業和工傷保險都會增加。如果出現什麼意外,就會多一份保障。沃服網

4樓:愛丫丫愛生活

繳費基數越高,屆bai時繳費指du

數就越高,另zhi外其個人賬戶進賬金額自dao然版就越高。所以屆時養老金也相對權較高的。

其他因素參保人沒法改變,但是繳費基數、個人賬戶餘額可以通過當事人自己的努力使其更有利於當事人。繳費基數越高、繳費時長越長越有利於當事人今後的養老金。

社保繳費基數高,將來有何好處?

5樓:黑雪醬

退休金有一部分來自個人帳戶,繳費基數高,繳費就多,個人帳戶存入的錢就越多,將來退休金來自個人帳戶的金額就越大

社保繳費基數增加有什麼好處

6樓:沃服網

1.社保賬戶錢多了。對於職工而言,基數**是一件好事,因為自己交的越多,單位給你負擔的費用就越多,比如住房公積金,你的基數高,你繳的多,單位也給你繳納的就越多,時間長了,自己的住房公積金賬戶上的錢就會越來越多,自己買房時,就能用得到。

2.保障多了。社保基數的上調,帶來的好處就是,所有已繳費基數為基礎的社保專案,繳費都將**。

對於職工而言,以後養老金,醫療保險,失業和工傷保險都會增加。如果出現什麼意外,就會多一份保障。沃服網

7樓:

第一次聽到有人要交五險35年之久的,那退休金很豐厚啊.....企業的負擔也很重啊~~~

一般不是滿15年就可以了嗎?多交的是可以多拿沒錯啦~ 但是划算嗎?基數越高當然交金越多,

公積金的部分是由企業自行提撥的,然後幾年後相信住房補貼也多少會上調一點吧!

全額財政撥款? 是說住房補貼嗎? 公積金的部分應該是個人和企業繳納的哦0v0

您說考上公務員就沒用了。。。是不是國家會全部幫你交,然後你覺得現在有個人負擔的部分

倒回來算是沒什麼用的?可能吧,就是不划算~

祝您順利考上公務員0v0

社保基數交多有什麼好處

8樓:對對保險網

社保是我們重要的保障,社保也是國家給我們的福利。相信很多人都不知道社保究竟能幹嘛,關於社保的知識點我已經做好筆記了,在這裡分享給大家:《社保有什麼用?

社保「收益」有多高?為什麼說一定要繳納社保?》

社保繳納基數的變化對於個人而言是需要繳納的錢變多了,其實對公司來說也是,而且比我們更多,因為公司需要繳納的比例和我們個人繳納的比例是不一樣的。但其實這個錢交得多是更有好處的,因為連帶著公司繳納的自己的養老金和公積金也會變得更多,那具體還會在哪些方面有益我們往下看。

社保,就是指「五險」:養老保險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險。

不同的險種分別有什麼用呢?接下來來簡單的說一下:

(1)養老險:退休之後,按月發放養老金,保證我們老了以後即使不能工作賺錢,能不依賴孩子,也可以依靠退休金來維持正常生活。

如果想科普更多關於養老險的內容,可以看一下這一份資料:《社會養老保險跟商業養老保險比怎麼樣?有哪幾種好處?要交多少年?》

(2)醫療險:

醫療險可以報銷部分門診和住院的費用,緩解我們因疾病帶來的經濟負擔。

(3)生育險:生育保險用於報銷從懷孕開始到生產結束全過程的醫療費用,包括產檢費、分娩費等。由於生育期間不能工作,為了彌補這期間的收入損失,國家還會給予一定的生育津貼。

(4)失業險:無論是公司不幸破產倒閉,還是被公司列入裁員名單從而被迫失業,都可以申請領取失業金,保障了我們暫時沒有經濟收入的基本生活。

如果想知道更多關於失業險的內容,詳見:《什麼是失業保險?怎麼買?一個月能領多少錢?》

(5)工傷險:當工作的時候如果不幸遇上風險,或者得了職業病,短暫或永久殘疾,甚至死亡,當這些事情發生了,工傷險會給予一些經濟補償給我們或者家人。

對我們來說,社保是最首要的一份保障,購買保險時,要先買社保,再買商業保險。

望採納!

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9樓:abc保險網

首先,你說的「假如上一年度的平均工資是4000,4000*40%=1600,」中的平均工資不是指你個人的平均工資,而是「勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資」,每個省一個數字。

其次,「60%-300%(北京是40%-300%)」的意思是,這個平均工資的40%是繳費基數下限,就是所有繳納社保的人的繳費基數都不能低於這個下限,如果低了,也要按照下限做基數繳納。而這個平均工資的300%是指繳費基數上限,所有繳納社保的人的繳費基數都不能高於這個上限,如果高了,也要按照上限做基數繳納。

最後,說說你個人的社保基數,也就是你個人的繳費基數。

繳費基數就是你繳納社保的計算基數。(比如你在北京工作,新入職,工資5000,北京養老保險的個人繳納比例是8%,那麼你每月繳納養老保險個人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費基數。

)正常情況下,你新入職,公司為你繳納社保,繳費基數就是你的合約工資。比如2000元/月,前提是這個2000要在你們當地的社保繳費基數上下限中間,如果你們當地的社保繳費基數下限已經高於2000,比如是3000,那你也要按照3000的基數繳納,而不能再按2000繳。

如果你不是新入職的,那麼社保局會每年重新核定一次你的社保基數,核定標準就是你自己上一自然年度的平均工資,比如你上一年每月2000元,公司發14個月工資,那麼你的繳費基數就是2000*14/12=2333.33元。當然這個數也要與你們當地的繳費基數上下限進行下比較,最後確定。

希望有幫到你~

10樓:康波財經

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