誰能告訴我個人檔案的重要性,檔案對一個人有多重要?

2021-04-18 22:44:49 字數 762 閱讀 8804

1樓:琥珀玫瑰

人事檔案是復人事管理活動中制形成的,記述和反bai映個人經歷和德才表現,以du個人zhi為單位組合起來,以dao備考察的檔案材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養、選拔和使用人員的工作活動中形成的,是個人經歷、學歷、社會關係、思想品德、業務能力、工作狀況以及獎勵出發等方面的原始記錄。是個人蔘與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。

人事檔案是社會公共資訊非常重要的一個組成部分,通過人事檔案可以證實個人的經歷、學歷、技術職稱、社會關係、獎懲等情況。從人力資源開發、管理的角度來看,人事檔案可以為個人求職、單位求才提供大量豐富、動態、真實有效的原始資料和資料。另外,檔案還有一些衍生職能,如以檔案為依託可以評定職稱、辦理社會保險和退休手續、提供出國政審和涉外公正材料、出具報考研究生的相關材料等。

2樓:匿名使用者

樓上朋友詮釋了檔案

的定義和內涵。

但究竟檔案在現在社會中起到了怎樣的作用專,是不是離開檔案我們就屬無法正常工作、養老等等,答案是否定的。我們現行的檔案管理法及其相關政策確實已經在很大程度上影響了正常的人才流動,包括如你說的,以種種藉口剋扣員工檔案的情況。也因此有越來越多的人為了一份滿意的工作,而放棄了自己原來的檔案,另辦新檔案。

當然另立新檔案會失去很多東西,所以在這之前建議你要慎重考慮,權衡利弊大小。

我也只能說,已經使用幾十年的檔案管理政策遲早是要改的,但在改革之前,誰也無能為力。

3樓:♂腕白だ寶貝

很重要的o(∩_∩)o...

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1全部檔案管理培訓資訊化的實施基礎 對檔案管理培訓實施資訊化管理,不僅需要企業從上到下對培訓資訊收集和檔案建立工作的支援 各級培訓管理者認真細緻的工作,更重要的是企業全員都要理解檔案管理培訓管理的意義所在。需要特別注意的是,檔案管理培訓實施資訊化只是作為一種管理工具,要做好培訓工作,必須要考慮到很多...

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姓名 師洋 民族 漢 職業 藝員 性別 男 籍貫 甘肅 現在北京 身高 181cm 體重 65kg 出生年月 1987年1月27日 水瓶座電子郵件 342663767 qq.comqq327437640 342663767現就讀學歷 中北英皇聲樂專業 才藝特長 唱 跳 演 畫 參加2005萊卡我型我...

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建議到當地勞動部門查詢招工錄取通知書存根,到原工作單位查詢歷年職工花名冊。持錄取通知書 職工花名冊 養老保險手冊和保險卡,身份證,應當可以辦理退休。因為2018.12達到退休年齡的勞動者,應當是養老保險制度改革前參工的,因為1992年3月 含3月 之前沒有繳費,按國家規定視同繳費年限,所以必須要有檔...