如果你是老闆會選擇什麼樣的員工,如果你是老闆,你會招什麼樣的員工?

2021-04-20 05:02:21 字數 4954 閱讀 3135

1樓:匿名使用者

能為公司賺錢,為公司創造利潤利益的就可以啦!因為公司的本質就是賺,非賺不可

2樓:匿名使用者

肯定不要你這樣的員工,這麼簡單的問題都不明白。

3樓:匿名使用者

好用的。就是很全面的`這也行那也能幹。

如果你是老闆,你會招什麼樣的員工?

4樓:炒蛋哥

招收性格各有特色的員工啊,有語言能力的,有體力的,會交際拍馬屁的我都需要啊每個人在不同情況下都能發揮作用。

5樓:寶96130辰四

就我自己個人感覺來說的話,我覺得如果我是老闆的話,我應該會招納一些長得年輕的員工,因為他們會有更多的潛力。

6樓:康小寧

如果我是老闆我當然會招一些比較吃苦耐勞,有上進心,有責任感,而且服從命令,關鍵是一定要好好認真的對待自己的工作,認清自己的角色。

7樓:8536滅韓衣背

當老闆的都希望自己的員工能賣力的為公司工作,首先應該誠實,因為誠實是做人的基本。

8樓:浦秋安

如果我是老闆,我會找的員工就是勤勞實誠,不會去耍小聰明然後兢兢業業,對於工作非常認真。

9樓:崔憐槐

如果我是老闆,我會找一些比較活躍的員工,然後也會招一些性格開朗的我覺得這樣的員工能夠讓我公司的氛圍變得很好,然後也會變得有衝擊力。

10樓:支尋槐

就我自己個人感覺來說的話,如果我是一家公司的老闆的話,我肯定會招一些上進心特別強並且有責任心的員工。

11樓:匿名使用者

我覺得首先,第一點是好管理的,不挑事的,其次才是有能力、工作能力強的,最後是對於領導絕對服從安排,勤奮好學。

12樓:賣萌

如果我是老闆,我會喜歡這樣的員工,吃苦耐勞,最重要的是,少說閒話多做實事。

13樓:曉淡

能夠幫助同事的員工。在日常工作中,一個人肯定會遇到各種各樣的困難,但應該記住:搬開別人腳下的絆腳石,有時恰恰是為自己鋪路——幫助同事即是幫助自己。

在幫助別人時,任何一種努力都不會白付。在企業的發展中,也非常需要這種捨己為人、幫助別人的員工,具有這種精神的員工老闆當然會喜歡。

如果你是老闆,你會怎樣挑選合格的員工?

14樓:6529滅韓彌坊

如果我是老闆會注重:一要有忠誠度,不這山望著那山高,無論我的單位境遇好壞,他都不會輕易離去,與我與單位共進退,二要有上進心,工作經驗,不斷提升他的工作能力,三要有高情商,能夠獨擋一面,替我排憂解難。

15樓:寶寶08334弊鋇

優秀員工bai的5個原則,即先努力付出du,zhi再安然收穫;希望dao

別人怎麼對待回你,你就怎麼對待別人答;要帶著緊迫感去工作;成為解決問題的人,而不要製造問題;絕不要說「這不是我的工作!」一個人只要做到了這幾點,他就具備了成為一個優秀員工的條件,他毫無疑問會是老闆身邊的大紅人、企業的標兵僱員。不過,在這個結論的背後隱含了一個前提,那就是老闆也必須得是一個卓有成效的管理者——他善於賞識員工;能發現員工的潛能,而不只會看見其缺點;用權威來領導員工,而不是權力;從一開始就抱著愛的態度對待員工;正確地向員工傳遞使命感。

16樓:小知97387晃吩

心中有成長抄目標的員工。據成功

襲學bai創始人希爾估計,每100個人中du有98人不zhi滿意他們的dao現狀,但他們又不知道如何改變,原因在於他們沒有一個非常明確的前進目標。設立目標的主要作用在於把自己從對現狀的不滿意中擺脫出來,並在心中產生一種力量,激勵自己前進。在公司裡,老闆也希望員工有與公司發展方向一致的成長目標。

老闆喜歡心中有成長目標且與公司發展方向一致的員工。

17樓:暗受

與上司溝通,不僅關係到你全面、準確、及時地領會上司意圖,取得上級的幫助版,而且關權繫到讓上司瞭解你,理解你,幫助你。因此,與上司的溝通對你任務的最終完成和業績評價有著至關重要的作用。對於那些工作業績無法量化的工作來說,瞭解上司的管理風格十分必要,因為這會影響你決定與之溝通的方式。

直截了當還是委婉措辭,當事時說還是事後再說。上司的所為並非全部完美,唯上司是從也無必要,要讓上司接納你的觀點和方案,應在尊重的氛圍裡,有禮有節、有分寸地磨合。不過,在提出質疑和意見前,一定要拿出詳細的、足以說服對方的資料計劃。

18樓:都易海

能夠幫助同

bai事的員工。在日du常工作中zhi,一個人肯定會遇到各種各樣的dao

困難,但內應該記住:搬容開別人腳下的絆腳石,有時恰恰是為自己鋪路——幫助同事即是幫助自己。在幫助別人時,任何一種努力都不會白付。

在企業的發展中,也非常需要這種捨己為人、幫助別人的員工,具有這種精神的員工老闆當然會喜歡。

19樓:勾平荷

是否貪便來宜。一個

源老闆也許會暫時利用一個bai見利忘義的小人du,但絕不會重zhi用一個把dao錢看得太重的員工。因為這類員工最容易被收買,一旦重用,隱患隨時爆發。所以,愛貪便宜的員工只能佔點小便宜,甚至為因為佔了小便宜而吃大虧。

20樓:手機使用者

敬業負責。bai

社會學家戴維斯說:「放du棄了自己對社會的zhi責任,就dao意味著放棄了自身在這個社會中版更好的生權存機會。」當我們對工作充滿責任感時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

21樓:王倩

表現抄忠誠。老闆在用人時不僅僅看襲重個bai人能力,更看重個人品質,du

而品質中最關zhi鍵的就是忠誠dao度。在這個世界上,並不缺乏有能力的人,那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業企求的理想人才。人們寧願信任一個能力差一些卻足夠忠誠敬業的人,而不願重用一個朝三暮

四、視忠誠為無物的人,哪怕他能力非凡。

如果你是老闆,你會怎樣對待你的員工?

22樓:手機使用者

如果我是老闆,我必然會拿出我全部的真心,盡心盡力的幫助我的員工,因為雖然他們是我的員工,但他們仍然是我的同事親人和戰友,他們更像是我親如手足的兄弟,我一定會盡自己最大的能力為他們謀取福利,讓他們過上更優異的生活,來滿足他們的願望。

23樓:手機使用者

首先我們一定要弄清楚員工的基本資訊,看看員工中是否有家庭貧困情況,作為老闆,我們有責任去照顧關心員工,在平時的工作中,一定要嚴格要求員工,這樣他們才能高效率高質量完成工作,在工作之餘,下班後我們可以組織大家一起聚會,讓大家聯絡感情。

24樓:小皓粉絲團

首先,保持距離,如果過分和我的員工接觸過於和善,那麼所有的

員工都將把我當老好人,那我的企業差不多就要關門了,還要保持威信,老闆需要威信,但威信不是架子,是能夠壓倒別人的威嚴,是個人氣質,有了這份威信就能夠使員工信服。保持和善,老闆是人,如果老是板著臉假裝嚇人,那不是威信的體現,所以要用和善的態度來對待員工。保持公平,不在上班時間表現出對某個員工或者幹部特別的偏愛。

25樓:手機使用者

如果我是老闆,我會給我的員工好多福利的,我認為老闆不應該給人有一種高高在上的感覺的,應該和員工成為好朋友,這樣員工才會死心塌地的為你工作,工作才會有活力,員工開心了,工作也就會開心。

26樓:沉夜孤星

如果我是老闆,我肯定會對的員工很好,這樣他們才會努力的為我工作,當談到薪資待遇時,如果條件允許,也符合時下**,我會毫不猶豫的給他們漲工資,我的工資都是其次的,他們的工資才決定了公司的工作效率,對於不好的員工,我會給予一次兩次的容忍,到最後某個時刻,給予他們最終的通告,要麼改變自己,要麼走人。

27樓:小皓粉絲團

獎賞分明,對於有的員工很賣力,工作能力強,獎勵一定是很高的,但有的員工懈怠,不好好上班,會採取一定的懲罰措施或開除的。只有這樣才能激勵員工,不讓員工整天懈怠。這樣公司才會更加好,公司的員工也會有了保障。

28樓:知10216幌丫

如果我是老闆,那麼在生活中我會對我的員工關心體貼,工作中嚴格要求做到公司分明,建立健全一系列工作和紀律的制度,以制度管理一切,打造一支業務和思想骨幹隊伍,積極調動他們的工作熱情,經常組織開展一系列文體比賽等活動,努力濃厚內部氛圍。

如果你是老闆,你希望你的員工是怎麼樣的? 10

29樓:東方尚英

希望自己的員工

萬事如意

工作順利

一切都好

東方尚英

( 回答 )

30樓:浮傷_惢

我是老闆的話,我希望員工是富有朝氣,精神狀態好的,因為每天的心情好對待工作就會很認真,同事之間氛圍就會很好,辦公室環境好了的話,自己的公司效益肯定會不錯的。

31樓:涼眸久愛

勤奮,而且還不能太強勢的,萬一我被取代了就不好了,還有忠誠的

32樓:乖哈可可

我是老闆的話,我希望我的員工積極勤奮、勤快、樂觀開朗、敬業、有上進心

33樓:我愛8自由

快樂是首要!責任心強,和同事間關係融洽,按時完成公司要求的工作

34樓:匿名使用者

如果我是老闆,我希望我的員工老實勤奮肯幹,不拉是非,工作兢兢業業,精益求精,保質保量完成任務。

35樓:匿名使用者

把我所要求的事情做好,不跟我耍滑頭,不應付我,可以合理的請假,但是不能太頻繁了。

36樓:百度使用者

首先身體健康對公司負責,有責任心,有上進心,事事經心,把公司當成自己家一樣

37樓:匿名使用者

身體建康、家庭幸福。要敬業,要向上的精神……

老闆喜歡什麼樣的員工,如果你是老闆你喜歡什麼樣的員工?

幫他賺錢或者能當小祕?如果你是老闆你喜歡什麼樣的員工?1 喜歡那些工作勤奮的員工,肯動腦筋改善工作問題的員工,對老闆忠誠的員工 2 喜歡尋些有上進心,愛學習的員工。一個公司如果沒有孫悟空這樣的員工,那麼這個公司的發展不會太大,只有保守。如果沒有豬八戒這樣的員工,那麼這個公司就缺少一種活力。如果沒有沙...

如果你是老闆你喜歡什麼樣的員工,如果你是老闆你想要什麼樣的員工?

1 喜歡那些工作勤奮的員工,肯動腦筋改善工作問題的員工,對老闆忠誠的員工 2 喜歡尋些有上進心,愛學習的員工。一個公司如果沒有孫悟空這樣的員工,那麼這個公司的發展不會太大,只有保守。如果沒有豬八戒這樣的員工,那麼這個公司就缺少一種活力。如果沒有沙僧這樣的員工,那麼這個公司必然是爭鬥不休。只有將這三種...

你會選擇什么樣的女人做老婆,你會選擇什麼樣的女人做老婆?

男人選擇一個女人做他的老婆,因人而異.有的男人不在乎內在,只在乎女人的外表.有的男人首先看中的不是對方的外表,而是內在.大多數男人都希望自己的老婆是個賢惠的女人吧.懂得關心自己,體貼自己,理解自己.愛他的家人,愛著一切跟他有關的東西.最主要是擅解人意.漂亮嘛 拿的出手就行,最好能參與我的事業,還有就...