1樓：匿名使用者
可能是領導的意思在文字表達上出現錯誤了。你可以提示一下。
2樓：匿名使用者
哈哈哈，沒文化真可怕，可能一下子用錯詞了吧
3樓：匿名使用者
這些職場裡面的東西很多都說虛的，根本沒必要在意，只要老實工作就行了，該升職的早晚會來，不用管什麼評價
領導叫我寫工作自我評價，做什麼崗位，每天的工作內容是什麼。
4樓：愛乒乓
給你一個大綱，供參考。你可以根據需要進行縮減自我評價
一，工作情況概述，工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫哦）二，思想認識，工作紀律的遵守情況等
三，存在問題和努力方向（少寫哦）
我將在以後的工作中，嚴格要求，不斷提高
對領導的評價怎麼寫？
5樓：ofweek人才網
這個問題簡單，你應該很清楚你領導的秉性和做事方式。
因此，你身為當局者突然叫你寫評語回，你自然就會迷答茫，人之常情，不過你冷靜下來想一下，既然是寫給領導的評語，那說白了就不叫評語了，換而言之就叫做建議或歌頌。
直接提建議自然不妥，直面的歌頌那叫拍馬屁，領導同事看到了即讓領導不舒服，同事對你也會背後冷言相加，這種文字東西遞交之後就不能改了，所以一定要現實、圓滑。
最好的辦法就是用事實和資料說話，把領導的好處用資料和業績旁敲側擊的給予評價，做的不對的地方一字不提，就當你不知道，或者忘掉了。語言切記不要煽情，越現實越好，一定要給予批評的話那就提兩個雞毛蒜皮的小建議，如在激情工作的同時應加強員工的文化活動等等，領導一般不會在意這些東西的。
祝你好運！
6樓：廣州本田
各單位bai、行政企業事業單位會對領du
導班子成zhi員進行測評、初評。首dao先分析其目專的性，屬認真做好領導評價
無記名評價
以自身性格，是否是敢作敢當之人，如何是可以寫上自己對領導的意見與建議，如何是不想惹麻煩的人，就寫語氣平和的詞語
記名評價
這個問題很重要，此**價領導已經是個形式，因為你的領導可能晉升。所以用語要得當，不可無中生有，特別是成績，有就有，無就無，不可出頭，更不能不切實際。有事說事，多數要說領導務實、踏實、能夠帶領好這個團隊。
大家都說領導親切，好接觸，會處事，辦事有效率！等！
祝你成功，早日成為領導後備哦！
7樓：春蔚
如何評價老領導們20190713
8樓：小不點培訓
大公司（集團企業）沒年度都會給領導做一次考核，都是給員工提拔的機會，強者上升，弱者淘汰。所以給領導就該如實評價，把該領導的好書面形式表達出來，該領導要改進的也給建議的形式表達出來即可。
9樓：匿名使用者
不要一味的進行讚賞：
很多人覺得既然是對領導的評語，就應該抓住這個機會去拍馬屁，但是領導對自己的缺點就不知道嗎？領導希望的是真實的評價，過多的討好反而會讓領導對你有意見哦。
「我知道自己錯了，懇請領導原諒我，以後我會努力工作，不要對我失望…」誰能擴寫一下
10樓：匿名使用者
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。 領導一開始就三令五申，一再強調公司紀律，提醒員工不要違反，可我卻沒有把領導的話放在心上，沒有重視公司頒佈的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。
應該把領導說的話緊記在心，把公司頒佈的紀律緊急在心。 事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響,破壞了公司的管理制度.
在同事中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，對公司的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到全面發展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。
每一個同事也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那麼是不會有良好的工作環境形成，對違反規定的員工給予懲罰也是應該的，我在家也待了半個月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受公司給予的處理。
對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的犯規定也非常的生氣。
我也知道，對於員工，不觸犯規定，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。
我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。
自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的，對今後的生存，就業都是很重要的，我現在才很小 ，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領導給予我一個做好員工的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作 ，那樣的生活充實，這樣在家也很耽誤課程，公司的工作本來就很緊，做起來就很費勁，在今後的工作生活中，我一定會好好工作，各課都努力往上趕 記得剛進入公司時，領導對我抱有很大的期望，工作還能接受，可在紀律方面卻出現了問題，在公司三令五申的鐵律下，在嚴明規定的大環境下，我犯下這麼嚴重的錯誤，公司對我是應該嚴懲的，我不知多少次大聲說，領導我錯了，我錯了。在這半月中，我每天還是按時就起床,想想我在公司也生活了近兩年了。
對公司已有很深的感情，在今後公司的我，會已新的面貌，出現在公司，不在給公司抹黑。無論在工作還是在別的方面我都會用規定來嚴格要求自己，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點，領導是希望我們成為社會的棟樑，所以我在今後公司的工作生活中更加的努力，不僅把領導教我們的知識學好，更要學好如何做人。
相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向領導的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。 對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支援我，並卻對我的問題酌情處理。
11樓：匿名使用者
各位尊敬的領導：
我現在懷著無比沉痛的心情在這裡向你們道歉。
由於我的意氣用事，在論壇上發表了不恰當的言論，導致了貴單位的名譽受損，造成了不良的影響。事情發生後，我進行了深刻的反思及檢討，認為這都是平時對自己要求不嚴，自以為是，自由散漫所致的惡果。
這次的事，對我來說，不僅僅是難忘的教訓，同時也是一筆寶貴的財富。在以後的工作生涯中，我一定會像雷鋒要求的那樣，在跌倒的地方爬起來，一定要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，踏實穩重，學習別人的閃光點，克服自身性格和經驗上的不足，努力做好份內工作，維護自身形象。
由於年少無知，犯下大錯，在這裡，通過論壇，向以前帖子中的所指表示道歉，並保證以後不會在日照論壇上發言。我是個誠實且守諾的人，言出必行，這一點請各位領導放心。
最後，再次向貴單位道歉，懇請各位領導原諒。
單位讓我們自我評價對工作的飽和度,我該怎麼寫
12樓：愛乒乓
是不是要你們自己計算自己的工作量或者是工作負荷，領導好進行考核吧。可不要上當哦
可以這樣寫
1、日常工作和工作職責以及工作所涉及到的相關部門2、工作量或工作的飽和度
把所有工作按照8小時進行分配，寫每一項工作的負荷時間，總之是滿負荷工作
13樓：辛迪
首先談你對崗位的理解，包括工作性質、職責、要求等等，再談你的自身條件和背景，分析你做這個工作的優勢和不足，優勢繼續發揮，不足有哪些，如何改進；
給你一個大綱，供參考，你可以根據需要進行縮減；
自我評價；
xx年xx月起，我在本單位***崗位工作。特自我評價如下：
1、工作情況概述，工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫哦）；
2、思想認識，工作紀律的遵守情況等；
3、存在問題和努力方向（少寫哦）；
通過幾年的工作，我掌握了***x，具備了***x。我將在以後的工作中，虛心向前輩學習，嚴格要求，不斷提高。
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