1樓：吉懌斛奇致
可以的。對工傷認定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
2樓：楓林晚
人社局會強制要求單位依法補繳工傷保險，並且給予有關人員給予罰款。職工的工傷保險待遇，全部單位承擔。
公司沒給員工交工傷保險員工受傷申請工傷認定。這會不會給公司帶來不良的後果？
3樓：啊
那就得公司賠償損失，其它沒什麼巨大的問題的
4樓：暴躁的87兔子
沒有叫工傷保險的，但是工傷認定成功，各類色醫療費等都要企業自己承擔的
5樓：匿名使用者
會的，按正常來講，公司是一定要給員工買工傷保險的，這是最基本的，一旦查實公司沒買，是要受到懲罰的。
6樓：菠菠菠菠蘿哇
不良的後果不至於，但是如果沒有工傷保險，員工產生的醫療費等各項費用都由公司承擔，並且還要給員工支付賠償，經濟損失慘重。
7樓：匿名使用者
按照國家社保規定用人單位是要給員工買工傷保險以預防降低企業和員工的風險。你公司沒有按要求買就己埋下了不可預知的風險其中，員工申請工傷認定就算對公司帶來不良後果也得承擔。
8樓：匿名使用者
公司給員工交社保交五金的，公司應該給員工繳工傷險，要給員工有安全的保障
9樓：匿名使用者
沒買工傷保險，受傷沒有報銷，賠償的錢全部由廠裡自己承擔。
10樓：心中的風景
如果公司沒有給員工交工傷保險，但是在後來發生了工傷事故，如果工傷可以認定下來的話，工傷賠償的費用將由公司來出，這就是你所謂的不良後果吧，公司要自己承擔因此而產生的費用和責任。
11樓：幸福麼噠噠
後果肯定有，但員工申請工傷認定是正常的。主要責任是公司沒有交工傷保險。現在規定必須給勞務人員上員工險。
12樓：匿名使用者
公司沒給你們交工傷醫療保險申請工傷鑑定會不會影響公司？他既然沒給你加工工傷保險，你的工傷由公司出公章，保險是不會給你的，你在公司受的傷，就由公司負擔你的一切費用
13樓：匿名使用者
公司沒有給員工交工傷保險，員工受傷申請工傷認定這肯定會給公司帶來不良的後果，因為不交納相關的保險，本來就已經違法了，勞動法。
14樓：xin8_隨遇而安
那誰叫你公司沒有給員工交工傷保險呢？員工不申請工傷保險，那麼他怎麼付這個錢？
15樓：王**
五險一金正常都是需要繳納的，不知道你是**的，我是江蘇的，江蘇規定必須繳納五險，如果不繳納五險被舉報肯定是需要對公司進行處罰的，你這種情況只要員工進行舉報肯定處罰
16樓：決戰開始
不會的，我們廠裡有幾個也是剛來廠裡上班一天就受傷了，那時候也是沒有保險的，讓他去做鑑定在賠錢就好了，就說還沒來得及買
17樓：匿名使用者
當然會給公司帶來不良後果，但是後果是因為公司自身對員工不負責任而造成的。
18樓：你最珍貴
肯定會，員工受傷了公司再怎麼也要出點醫藥費啊，不然以後誰還來公司上班
工廠沒有給員工買工傷保險工人出了事老闆賠償嗎
工廠沒有給員工買工傷保險工人出了事老闆需要賠償的。工傷保險條例 版 第六十權二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金 逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當...
沒有交工傷保險怎麼辦，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
根據 工傷保險條例 用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件 影印件，單位的組織機構 證書原件 影印件，單位法人的身份證原件 影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表 繳費工資申報花名冊，並繳...
給員工只買工傷保險可以嗎？企業可以單買工傷保險嗎
不可以的，不可以單買一種社保，具體如下 中華人民共和國社會保險法 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不...