辭退公務員的限制性條件有哪些,公務員辭退有哪些條件?

2021-04-21 22:43:58 字數 805 閱讀 2392

1樓:華麗的低小調

公務員法規定:第八十三條 公務員有下列情形之一的,予以辭退:

(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;

(四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;

(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

2樓:北京世紀精圖教育

公務員有下列情形之一的,予以辭退:

在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;

不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;

曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

3樓:新院第一高富帥

公務員有以下情形時可以予以辭退:

1、公務員不勝任本職工作,又不接受另外安排的。

2、因單位調整、撤銷、合併或縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的。

3、曠工或無正當理由逾假不歸超過一定期限的。

4、不履行國家公務員條例規定的公務員義務,經多次教育仍無轉變的。

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