1樓：匿名使用者
現在你來同事對你
還沒有好自感，在女生對bai你沒有好感的時候，如果你du往zhi朋友問題上靠，她都dao會很謹慎的。所以先不要說的這麼明瞭，可以聊除工作以外的事，但是不要太刻意說朋友的事。現在你同事對你還沒有好感，在女生對你沒有好感的時候，如果你往朋友問題上靠，她都會很謹慎的。
所以先不要說的這麼明瞭，可以聊除工作以外的事，但是不要太刻意說朋友的事。現在你同事對你還沒有好感，在女生對你沒有好感的時候，如果你往朋友問題上靠，她都會很謹慎的。所以先不要說的這麼明瞭，可以聊除工作以外的事，但是不要太刻意說朋友的事。
現在你同事對你還沒有好感，在女生對你沒有好感的時候，如果你往朋友問題上靠，她都會很謹慎的。所以先不要說的這麼明瞭，可以聊除工作以外的事，但是不要太刻意說朋友的事。現在你同事對你還沒有好感，在女生對你沒有好感的時候，如果你往朋友問題上靠，她都會很謹慎的。
所以先不要說的這麼明瞭，可以聊除工作以外的事，但是不要太刻意說朋友的事。
2樓：匿名使用者
這就是愛情寶典中的，欲擒故縱。不要上當。上當就等著被宰。
3樓：匿名使用者
我覺得應該是吧 ，我覺得男生在乎女生啊，畢竟只有在乎的人，你才有感覺啊，不然沒有反應的
平時跟一個男同事很好，突然間對你很冷淡
4樓：不交廠長就搗亂
如果copy沒有任何分歧，有可能是他愛上你bai了。
我來跟你說一段我現在的經du歷吧。
我與一個女同事關係非常的好。zhi她對我也很有好感。我dao也是因為人熱心，有責任 在公司里人緣好的沒有人不給面子。
她的性格很大方，我也很喜歡有個性的女人。我再對別人熱心下對多了一份細心。為她處理她沒做好的事，主動幫她完成工作善後。
對她的事，也是有應必行。任何事情。每次在合作的時候我會降低自己，在公司面前抬高她的價值。
逐漸我們的關係越來越近。送禮物，生病照顧她，關心她。她有時候也會為我做些好吃的。
但是，命運是殘酷的，她是已婚。對她好的同時和她對我關心，我的內心一直在不斷的掙扎。後來，我做出了選擇，保持最初的距離。
不再有談話，不再有發自內心的笑容。雖然還是會情不自禁的幫她，但會藉助別人出面或者默默地，她也能感覺到問過我，最近是不是有心事。但我卻只會她一句沒事。
內心卻很難受。
人生就是如此，順其自然。
我不知道你們之間的經歷，環境，身份。不過你只需要理性換角度想想，彼此之間什麼樣的選擇會有什麼樣的結果。
5樓：風吹楊柳出牆枝
這種情況是正常的，只是表面的瞭解轉變為更深一步，不但需要一個過程，而版且會發現了很權多，有理想的有不理想的，萬一有後者佔據了多數，肯定是初開始較好，後面就會冷淡。如果繼續加深瞭解，會有些轉變，但不是繼續就是絕交！
6樓：匿名使用者
平時和男同事關係很好，突然變的不好，可能是由於一件小事你生他的氣，或者是因為你要辭職的原因吧。
所以才會導致他現在冷淡。最好和對方溝通一下。
7樓：聽風
肯定事出有因.你沒講訴冷淡前與男同事的交往經歷.怎可分析啊!
8樓：匿名使用者
看來你傷他不輕，這不在於你是有意還是無意。不要因為自己心情不好就可以對別人隨便發皮氣
9樓：楚白
因為他想進一步沒成功。
10樓：匿名使用者
平時很友好的男來同事，忽然
源變得很冷淡，往往有以下幾個原因:
一、他對你有什麼誤會了。
二、你無意中得罪了他而不自知。
三、受到別人的挑撥離間了。
四、他有了女朋友，而女朋友比較介意女跟他友好的關係。
五、他原本想追你，近來得知你已經有了男朋友了。
如果是前面三種情況，你需要好好解釋清楚，畢竟低頭不見抬頭見，以後還得長期相處的，總是冷冰冰的也不好。
如果是後面兩張情況，或許你需要習慣你們之間變得疏離的事實。
同事畢竟不是密友，同事之間最好保持一定的距離比較好的。
11樓：哇靠
性冷淡，可能是他吃了睪酮素
12樓：應錦州
可能是他心情不好吧，過幾天在看看吧
13樓：匿名使用者
為什麼要隱瞞 你不隱瞞也許是好朋友
關係很好的女同事突然變得冷淡了？（不解）
14樓：匿名使用者
有可能事她聽到了什copy麼才這樣的，你不是bai說你的很多同事、領導在裡du面瞎參合嗎zhi？可能是這個讓她壓力太大dao了，不是有句話說「人眼可謂啊」大概是這個原因，因為我的朋友也遇到過類似的問題，你的朋友是女孩，這是難免的，
實際上你上班的時候不必煩惱的，以後上班你像往常一樣就好，還是以熱情來對待，一切事情都要用時間來化解，最近我也遇到了一些難以理解的事情，有口難辯，可我還是像往常一樣，我相信遲早她們會明白我的，我想她也會得
15樓：匿名使用者
她對你是有好感的，慢慢來，別太心急了，過段時間就好了．
16樓：匿名使用者
是不是有下面兩種可能——
1，你對她不夠尊重了？
2，她對你有意思，你卻沒領會？
17樓：_爆裂和絃
金玉良言一句奉上：
君子之交淡如水．
原本關係不錯的女同事，怎麼突然對我如此冷淡了呢
18樓：乘錢起厚
問題的關鍵不在她，而在你，每個人都有自己的圈子，你們的共同生活圈維持了2個月，但是你突然發現在兩個月之後，你的圈子裡她的身影越來越少了，更鬱悶的是她又有新的圈子，還比較鬱悶的是，你的圈子裡居然沒有其他人來頂替她的位置，所以你的心裡就開始難受了，不妨你主動一些，讓你的圈子更加充實一些，或者乾脆就融入到另外更有活力的圈子，你會感覺原來也可以沒有她，或者融入她的圈子也不錯哦
19樓：
看來你這個女同事還是個蠻開朗，性格外向的人。
你確實在人際交往中太缺少主動性，還有我覺的你的親和力不強，也不愛溝通。我猜想，人家覺的自己這麼熱情，你給他感覺就是熱臉貼在冷屁股上，要是喚作別人都一樣的。你有你自己的想法，別人不知道，但是最為同事來講，在職場中大部分的人還是喜歡性格開朗，在公司離見面要熱情打招呼，互相幫忙，聊天什麼的。
你的問題不少，希望能正式自己的缺點。
20樓：匿名使用者
這很明顯啊，你不主動，她就根別人好了。
21樓：烏真赧清
主公司新
跟公司員工打
關係重要
位同事認識程都看
家主親近
能幾點原
1比較帥2住
近3新員工想讓
快融入環境主讓
覺自熱情冷水澆滅且看
男同事比更處理
際關係同事
親近男同事比較
至於倆見面都敢視
前倆關係部
靠著同事主維繫
現主轉移自
關係退種尷尬步間說
關於喜歡問題說
能想解錯
熱情做啥看
男同事聊自覺
sb明顯吃醋且
發問題說明同事
注意已經超
簡單同事
朋友程度
女同事對其他男生都很好很熱情但是卻對你經常冷淡發火是什麼意思？【詳情見下】 50
22樓：一煙而已
森林那麼大，哪個都不想放棄，她在釣魚，不用太認真，對你也許有點另眼相看，但是估計到手後也是不會長久，玩玩就算了
23樓：未來
想引你注意，讓你有所表示。想矜持又想吸引你，總之他是心上有你，自己又給自己過不去，表現得作唄。
你是不是不太積極主動，你到底是喜歡她還是討厭她？喜歡就追，追一次就放棄了，說明你不是太喜歡或則太重面子了。
你堅持追她，她肯定高興的不得了。你要是討厭她，直接找個女朋友讓她知道，她就不作了。
24樓：匿名使用者
心裡面戲太多了，認真追她一段時間，還這樣那就直接當她普通同事對待
25樓：匿名使用者
我覺得這個女同事的行為已經超出了正常人的範圍.不管她是喜歡你還是不喜歡你或者她是故意氣你.她這種跟男人們的行為.
已經說明了她的一部分性格.將來很可能是紅杏一枝.找老婆是為了過日子.
當然是希望家庭穩定.這樣的女子不見得是好的選擇.所以我建議你慎重考慮.
26樓：夏子寒
不入法眼唄，保持沉默就好
27樓：匿名使用者
這個女生快被你征服了，主動點哦
原本關係不錯的女同事，怎麼突然對我冷淡了呢
28樓：
問題的關鍵不在她，而在你，每個人都有自己的圈子，你們的共同生活圈維持了2個月，但是你突然發現在兩個月之後，你的圈子裡她的身影越來越少了，更鬱悶的是她又有新的圈子，還比較鬱悶的是，你的圈子裡居然沒有其他人來頂替她的位置，所以你的心裡就開始難受了，不妨你主動一些，讓你的圈子更加充實一些，或者乾脆就融入到另外更有活力的圈子，你會感覺原來也可以沒有她，或者融入她的圈子也不錯哦
29樓：水上月格格
從你的描述看，你只是喜歡她，並不愛她！她只是寂寞，也並不愛你，如果安心做個好朋友，偏偏這女孩佔有心太重。我勸你順其自然，千萬不可因為好冷淡你和你的同事聊得火熱而吃醋，即而演變成一場戀情，那樣最終還是會分手的。
你是好男生，慢慢等屬於自己有愛以，這個女孩不適合作女友，她明明有男友的，可以和她淡淡交往。
30樓：匿名使用者
職場中要處理好和同事的關係，尤其是異性同事，你自己越界了，雖然也不排除女方故意玩你，但是你自己要檢討。
至於你的同事，不用理她，工作上需要幫忙可以相互幫忙，工作之外她有事找你，你根據情況自己判斷。
總結來看，你還是太嫩。
31樓：殘龍也飛天
原因很多，有幾種可能，1.他看上你了想接近你，
可是發現沒有機會，2.你在工作上不順心，對她幫助不大，3.你在無意中傷及到她的利益，自己不知，4.她找到比你更好的靠山，這上結都有可能讓她對你冷淡，社會很殘忍，交友須謹慎！
32樓：匿名使用者
她已經不在意你了，因為你沒有給人家想要的迴應
33樓：長髮及腰
我也有這樣的問題，好好那個同事不跟我說話。我主動跟她說話她就說。不主動她就一天都不跟我講話！
一個之前關係很好的男同事突然對你極其冷漠是怎麼回事？
34樓：喬科詹庫我
是不是你得罪同事了，在職場中，會出現這樣的情況，諸如此類，對你的工作和心情都造成影響，也會讓你產生糾結，不明白同事之間為什麼會這樣。其實，理清以下三種情況，你就會釋然，並知道自己該如何去做。
一、第一種情況，是你對他不好，他當然也不會對你好。那些說同事對你不好的人，先要捫心自問一下，自己對同事怎麼樣，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。如果你對同事也是撒謊成性、工作推諉、拆臺搗亂、說三道
四、陽奉陰違，等等，那怎麼能指望同事對你真誠相待、互敬互助呢。
每個人都不是傻子，每個人心裡都有一杆秤。做人，最重要的是要寬以待人、嚴以律己，不能光要求別人，而看不到自己的不足，要學會換位思考，要有同理心，當再感覺有同事對你不好的時候，先審視一下自己。
二、第二種情況，就算你對他好，他還是不會對你好。也有人說了，我對待同事不錯啊，對每位同事都真心相待，知無不言言無不盡，該配合的工作都配合，該幫的忙都幫，該給的面都給，怎麼就得不到相同的回饋呢。
其實，這也是必然的，因為每個人的品性和素質不一樣，你對他好，可能是出於自己的品行素養，也可能源自工作的紀律和要求，但有些人，就是品性差、素質低、無組織、無紀律，所以雙方的交流是不對等的。這種情況下，做好你自己就好，不能因為他的素質低，你就效仿他，從而拉低自己的格局。
三、第三種情況，只有你強大了，無論怎樣，他才會對你好。我們經常見到這樣的情況，有的人對同事並不好，時而貶低別人抬高自己，時而利用他人當槍使喚，時而損人利己搶奪利益，時而欺上瞞下挑撥離間，諸如此類，但奇怪的是，同事們還都對這種人不錯。
存在即合理，其實，這同樣是有原因的。這種人，肯定是要麼有一定資歷的元老級人物，要麼是有一技之長能獨當一面，要麼是業績突出功勳人物，要麼是背景資源強大，要麼是老闆面前紅人。所以，只有你自己強大到一定程度，別人才會選擇對你好。
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