在什麼情況下吸毒人員不能強制戒毒

2021-04-23 19:18:27 字數 613 閱讀 5000

1樓:咻咪咻咪天蠍

單位可以解除合同,無需賠償。

勞動法規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的。

被公安機關執行強制戒毒2年,可以解除勞動合同

2樓:匿名使用者

沒有法律說可以開除的,新戒毒法的規定是: 第五十二條 戒毒人員在入學、就業、享受社會保障等方面不受歧視。有關部門、組織和人員應當在入學、就業、享受社會保障等方面對戒毒人員給予必要的指導和幫助。

【意思可以理解為應當幫助這個弱勢群體,使其重返社會。】 第七十條 有關單位及其工作人員在入學、就業、享受社會保障等方面歧視戒毒人員的,由教育行政部門、勞動行政部門責令改正;給當事人造成損失的,依法承擔賠償責任。【理解以上條例單位是不應該開除職工的】

在什麼情況下可以強制離婚,在什麼樣的情況下可以強制離婚

如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。有下列情形之一,調解無效的,應准予離婚 一 重婚或有配偶者與他人同居的 二 實施家庭暴力或虐待 遺棄家庭成員的 三 有賭博 吸毒等惡習屢教不改的 四 因感情不和分居滿二年的 五 其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤,另一方提出離婚訴訟的,應准予離婚。對離婚...

在什麼情況下可以提起反訴,被告在什麼情況下可以提起反訴?

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強制戒毒在什麼情況下轉為社群戒毒或變更

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