1樓：企業管理趨勢
作為管理者，判斷,思維的基本形式之一,就是肯定或否定某種事物的存在,或指明它是否具有某種屬性的思維過程。而績效是衡量判斷正確與否的唯一標準,只有講績效,才能促進社會的穩定發展。
智者學派，蘇格拉底，啟蒙運動的思想家認為衡量事物，判斷是非的標準分別是什麼
2樓：一切都好
智者派 蘇格拉底 啟蒙運動思想家 對於衡量事物標準的問題基本上是以脈相傳的
智者派認為 人是萬物的尺度 這個觀點將人在認識中的主體地位提了出來 所謂將哲學從天上拉回到人間 這句話本來是形容蘇格拉底的 但是用來形容智者派也不為過 但是這樣就陷入了相對主義
蘇格拉底傳承了智者派關於認識中人的主體地位的基本方向 他提出了認識你自己的名言 讓人為衡量事物的標準有一個客觀的永恆的標準 這個標準早已被靈魂認識 因此他在對話的時候採用的助產術正是要將靈魂本來就有的關於事物標準的知識喚醒
在漫長的中世紀後 啟蒙運動興起並重新確定認識事物的標準 而這一切都源於柏拉圖哲學的復興 我們知道柏拉圖對話錄就是再說蘇格拉底的哲學 啟蒙運動認為 衡量事物的標準不在於自己的理性 康德有一個對於啟蒙運動的經典定義 以前人們都依靠權威的思想來思想 而現在通過啟蒙 要讓人們用自己的思想來思想 這個自己的思想就是理性
智者派 蘇格拉底 啟蒙運動思想家 他們關於衡量事物標準問題的回答 基本上都是強調認識主體人的主動性 並且沿著這個主題不斷加強認識的理性化
3樓：匿名使用者
詭辯學說 主要研究人與社會的關係和地位問題！蘇格拉底當時的主流學說 但不屑於從事無益處的哲學！宣稱：
「世間沒有絕對的是非標準，認為人是衡量一切的尺度」但不是啟蒙運動時期。啟蒙運動是2023年以後！啟蒙運動指法國啟蒙運動思想的7點和主導其的 孟德斯鳩 伏爾泰 盧梭等！
被管理者應具備的素質是什麼，作為一管理者，應該具備什麼樣的素質？
內容來自使用者 華麗轉身 管理的主體是人，管理者的素質決定管理的績效。管理者應具備如下素質 一 政治素質 管理者是國家方針 政策的宣傳者 貫徹者和實施者。要有堅定的政治立場和政治信念，自覺貫徹執行黨和國家的各項方針政策 要正確處理國家 團隊和個人三者之間的利益關係。因此，管理者必須學習和掌握政策理論...
作為一名管理者最重要的是什麼，作為一個管理人員你認為什麼是最重要的
竊以為作為一名管理者最重要的是價值觀和使命感。當然還包括下列幾條 1 具有敏銳的洞察力。他們會靈活應變，當環境發生變化時，會立即調整自己的佈署，不會坐視機會的失去，善於從逆境或者順境中尋找機會。2 能腳踏實地，堅持不懈地工作。他們能夠從現實出發，到具體的管理的情境中去尋找自己最為恰當的管理模式，並堅...
作為一名管理者最重要的是什麼，作為一個管理者，最重要幾點的是什麼？
竊以為作為一名管理者最重要的是價值觀和使命感。當然還包括下列幾條 1 具有敏銳的洞察力。他們會靈活應變，當環境發生變化時，會立即調整自己的佈署，不會坐視機會的失去，善於從逆境或者順境中尋找機會。2 能腳踏實地，堅持不懈地工作。他們能夠從現實出發，到具體的管理的情境中去尋找自己最為恰當的管理模式，並堅...