我被同事當著上級的面前指責而且我的下屬也在場我該如何處理

2021-04-27 02:07:40 字數 4691 閱讀 4372

1樓:飄若舞

不要理會他們做的任何事,上級只會看成果,如果你為了這件事去爭,那麼上級只會覺得他是對的,而不是你。你應該繼續做著自己的事,還要更加努力的去做更好。

2樓:匿名使用者

如果是你錯了,就用最快的最有效的方式去彌補你的過錯!

如果是他無理取鬧,那對他說的話就不要去理會,他沒資格去影響你的心情!

這樣,別人眼中看到的就是你的大度!

3樓:

不用煩惱,你的上級和下級肯定心裡都明白,這個同事真的是個彪子,傻到極點了。。。你的上級肯定心裡想,這個人,永遠成不了領導了。沒分寸

4樓:匿名使用者

我覺得沒什麼只要是你錯了.就要勇敢的承認錯誤和改正.難道錯了還要什麼面子嗎

5樓:緋瑜

對於這樣的同事先搞清他的為人,他有可能就是心直口快之人,並無惡意,對事專不對人,只屬不懂講屬

話;如果他是針對你,就離他遠點,也不用怕他,以免他更猖狂,同時也沒必要得罪他,在上司面上都敢,私下就不知道說你什麼了!至於你的下屬,你只要真心待他,日久見人心,他也會對你好,下次再這樣會幫著你說話還不一定呢!總之我感覺,最重要的就是把自己工作做好,讓別人無懈可擊,寬容待人,得人心者得天下,相信你會越來越順利的!

祝你好運!

同事總是當著領導的面挑我的毛病,如何處理?

6樓:匿名使用者

我覺得你可以適當的硬點,厥他幾句,他會收斂些,不要表現得太怕他,領導面前,他說你壞話,你就反擊,但不要直接說,比如他說你不好,你就說他做的特別好 特到位 誰都比不了 以後得跟他多學習! 或者間接性的同領導談話中,也說他這不行那不行。 不然你越不說 他越欺負你,時間長了,你更不好受。

實在不行就換過一個工作,對於這種小人敬而遠之。

如果同事在我和大家面前當面和領導說我不好,領導還聽信他的話批評我,遇到這種情況怎麼處理?

7樓:我2003來北京

無論領導批評的對於否,咱們做下屬的只能自我療傷,有著改之,無著加冕,用日後的實際工作能力證明自己,沒有必要和領導去爭辯什麼……而且也爭辯不出什麼,所謂日久見人心……

8樓:匿名使用者

自己做好了,工作圓滿,領導滿意,主動溝通領導,等你強大了,他還說嗎?

9樓:匿名使用者

感覺委屈,就私下裡找領導說清楚

10樓:站那姓菫渤前

誠心接受,當眾感謝這位同事給提意見

在同事面前我一點自尊也沒有哈,看不起我的看不起我,為什麼我做什麼事都看不起我。我該咋麼辦?不順心

11樓:匿名使用者

尊重,是相互的,也是靠自己掙的,絕對不是靠別人施捨的,更不是靠所謂的「情商」去騙的!

因此,如果你覺得周圍人不尊重你,那麼首先要找找自己的原因。

第一,你是否尊重別人。不懂得尊重別人的人,別人又怎麼會尊重你?有一個同事,工作上碰到困難找其他同事幫助。

結果,別人給她建議,她不採納就算了,還自以為是,對別人表示輕視、看不起。後來,她再找人幫忙,別人不是推脫,就是假裝不知道。她就覺得別人不尊重她。

還有一個人,上司問其他同事的工作,他搶著彙報,對別人的工作評頭論足。後來,其他同事看見他都不大願意理睬他了。你不尊重別人,別人又為何要尊重你呢?

第二,要別人尊重,首先要學會自尊自重。有個女的喜歡一個男的,主動示愛。可是一直得不到這個男的積極響應。

最後,她覺得這個男的不尊重她。事實上,她當著這個男的,和別的異性搞曖昧。男的言語挑逗她,她默許;男的對她動手動腳,輕薄她,她也不反對。

最後甚至有幾個已婚男人主動曖昧她,她也不拒絕。像這種不懂得自尊自愛的女人,又怎麼會被別人尊重呢?

第三,尊重是要靠自己去「掙」的,靠欺騙和施捨,是得不到尊重的!所謂「掙」,就是靠自己努力、實幹,憑實力說話。有些人,希望得到別人的尊重,卻又不想付出努力,總想著靠嘴上吹噓、編造故事。

這種人越是如此,越是得不到別人的尊重。還有一些人,把別人的善意的誇讚當真,自以為得到了別人的尊重。卻不知,這些都是別人的「施捨」,並非真正贏得了尊重!

還有一些人,以為尊重就是說好話,所謂的見人說人話,見鬼說鬼話。殊不知,這種牆頭草,在別人眼裡是最不值得尊重的。這個和女人三心二意、水性楊花又有何區別?

12樓:流水隨風

自尊不是別人給的,是自己掙來的。首先要自己內心高度認可自己,提升做事的技巧,溝通的方法,別人會看到你的進步的,態度會逐步轉變的。

13樓:凌誠一點

只有一個辦法:就是用更加努力地工作和出色的業績讓他無法小覷。

14樓:女人的煙燻

做錯了一件事,別人對你的看法永遠都不會改變了,就像我,除非某天你自己出人頭地了

怎樣與平級的同事、上級和下級相處?

15樓:愛穿拖鞋

一個公司肯定可以劃分為高層、中層和基層三個層級,按照中國人的天地觀,高層對應的是天,是神;中層對應的是人;基層對應的是地。為此,作為中間一層的人在面對神、人和地時的態度是不一樣的。我們對神應該頂禮膜拜,我們對人應該平等相待,我們對地則可以發號施令。

為此,我們可以得出這樣的結論:平級的同事之間溝通比較容易進行,大家應該平等相待;與上級溝通時則應該懷著崇敬之情,對上級的命令、指示和任務要儘可能全部接受,即使上司是錯的,也要給足上司面子;與下級溝通時則應強調效率,儘量言簡意賅,把任務交代清楚就可以了。

16樓:匿名使用者

與平級的同事多溝通與上級領導幹部多請示

17樓:匿名使用者

1、與上級相處,跟領匯出去吃飯,多替酒,有句話比較經典,只有跟著一塊幹壞事的人,才是心腹,你自己琢磨;

2、與同事,無非偶爾來頓聚餐什麼的,相互送些小禮物什麼,其他無關緊要

18樓:風一樣的太子

同事之間搞好關係平時多參與聚會和活動融入同事的小圈子不要背後黑人一般都會很好相處,上級關係就看自己能不能幫上級處理好問題那要看你工作能力了能幫領導處理各個問題關係就好了,下級嗎聚會私下別有領導的架子都會和你有親和力的,手打的謝謝

19樓:天蟾如月

對平級要謙虛多聯絡,對上級要恭敬多請示,對下級要嚴肅有擔當。

20樓:匿名使用者

不要在別人背後說別人壞話,其他人會覺你是小人不要在別人面前誇別人,其他人會覺得你阿諛奉承無論同事、上級、下級

堅持在別人的背後說別人好話,在別人面前做好自己時間久了,這樣的好處就體現出來了

21樓:嘯秦

對上級不要奴顏卑膝,要不卑不亢

對下級不要趾高氣揚,要和顏悅色

對平級不要若無旁人,要互相幫助

自信、真誠、寬容這是做人的基本準則。

22樓:匿名使用者

有很多人為人際關係而煩惱,其實與人相處並非高深莫測,也不存在那麼多的規則。一顆平常心非常重要!將心比心是中心原則,己所不欲,勿施於人。

可以反過來想,假如你對某人有陳見或者不滿,分析一下為什麼會有這種不滿,那麼假如你犯了和他一樣的問題,也有可能會讓別人不滿。

對待不同級別的人會有不同的方法,但是我們不需要羅列出那麼多規則,畢竟人與人不同,不好用一個方法套住100個人,所以很多問題需要靈活處理,中心原則是:站在別人的角度看待問題,少一些自我分析。下級雖然職位低一些,但是不可忘記謙遜待人,不可隨意指責,就好比你希望你的上級好相處一樣;對待平級不要事事逞能,要以合作態度與人共事,一定要尊重他人,否則以後他升遷了,絕對不會給你好臉色的;對待上級不要恐慌,因為人越是站在高處越是覺得孤獨,會覺得別人從內心來說都遠離了他,真誠的和你的上級相處,除了是上級還有朋友的姿態,這個度不好把握,要抓住合適的機會。

總之,做人要做到寬容、謙虛、靈活...這些是做人的基準,大家都喜歡這樣的人,不是嗎?

這些都是一般的道理,隨機應變才能運籌帷幄哦!

23樓:楊懿

不需要想那麼多,首先把自己的本職工作作好.這樣大家就會尊重你.對下級不要直接批評,那樣一點好處都沒有.對上級只要保持平常心,作好他交給你的工作就好.人際關係的學問太深.如果真正研究透了,那就太累了.最重要的是自己開心,自己有實力.建議你看一看《卡耐基妙語》.

24樓:匿名使用者

如何理解上級 平級 下級

25樓:明人不放暗屁

說實際的,上級要尊敬,平級要真誠!無論什麼時候不亂說話,對待同志不要指手畫腳,適當時候熱情幫助,適當時候表現下脾氣,這裡的脾氣是講你的原則,和你的底線,該生氣的要表現出來,該忍耐的要沉默起來!做人要個性鮮明,不能太有城府,那樣別人不願意靠近你!

無論你水平深淺,你要保證自己的價值所在!

你在工作中如何處理與同事,上級何關係

26樓:迪總

如何處理好與領導之間的關係

一、處理好與領導關係的意義

27樓:六小時

相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事關係也不例外,同事關係不同於親友關係,它不是以親情為紐帶的社會關係,親友之間一時的失禮,可以用親情來彌補,而同事之間的關係是以工作為紐帶的,一旦失禮,創傷難以癒合。所以,處理好同事之間的關係,最重要的是尊重對方。

28樓:廈門華廣林爛根

嚴於律己,寬以待人,可矣

有個女孩在別人面前說我壞話。有時候當著我的面還說我不好的,說我不如誰誰誰

她是喜歡你的,只有當一個人在乎在意一個人或一件事物的時候才會拿他她跟其它對比,你因該為自己感到高興,如果不拿你去跟別人比,不挑剔你,那你在她他眼裡就什麼都不是了 沒事,你不聽就可以了。有可能是女生有點小幼稚不會表達感情,就像小學時候小男生喜歡某個女同學就故意捉弄她把她弄哭一樣吧 她喜歡你,但是她怕別...

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雖然感覺沒什麼,但是按我們國家的傳統美德來說,對你這個老公和這段感情的不尊重,你也因該做出選擇要麼你上前去向那男同事敬酒。或者當著你老婆的面撒手走人,私下裡可問她為什麼這麼做,這是生為一個男人和一個丈夫的尊嚴,不能保持沉默,不然的話 呵呵!我覺得既然都結婚了,這種事情就更應該說開,但是也別特別嚴肅,...