從(名著,電視劇,電影)等中學到的管理學知識

2021-05-31 05:22:30 字數 5070 閱讀 8225

1樓:我才是北在北方

我也寫這個 張豔萍老師的呀

2樓:匿名使用者

同求 難道都是科大人?

**有"看電影(或電視劇)學到的管理知識的文章"呀 10

3樓:匿名使用者

那天在書店偶爾看見一位我比較欣賞的諮詢師出的書——《看電影學管理》——覺得頗有新意,於是拿起來翻了翻,但判斷不適合自己閱讀,就放下了。後來一個朋友向我講起他們公司打算接受名叫「看電影學管理」的培訓課程,要聽我的意見,我對這種培訓方式表示了質疑。再後來發現這種培訓方式居然開始象雜草一樣在社會上到處瘋長,我覺得需要談談自己看法,說說「看電影學管理」的誤區。

應該說,「看電影學管理」這種培訓方式是有新意的。在培訓和學習的形式上看,它讓學習企業管理知識的過程變得不但不枯燥,反而輕鬆有趣,實在是寓教於樂的較高境界,迎合了社會上學習企業管理知識的普遍需求。也因著這個原因,參與培訓的管理者也興趣大增,似乎今後但凡看電影,就可以琢磨琢磨企業管理,向企業管理方面牽強附會地靠一靠。

既然象這樣學習企業管理知識的成本降低了,按道理說就可以有更多人有機會提高自己對企業管理的認識,來指導優化自己的實踐,從客觀上說是有效地普及了管理教育。看起來這個方式是不錯的。可是事實未必如此盡如人意。

首先,從「看電影學管理」裡學到的東西缺乏系統性。我們說,學習企業管理的時候最重要的不是學來一招半式,而是學習企業管理的理論、體系和它們適用的情境是什麼和為什麼。比如你明白了人力資源管理中間設計績效指標可以使用平衡計分卡(bsc),這還不夠,你還必須明白企業的發展戰略對能力培養的要求,以及戰略目標是如何分解的,職能戰略應該如何配合發展戰略等等,最終再落實到這些因素對平衡計分卡的影響上來,再來確定是不是要使用它,以及如何使用。

所以說,管理行為只有先滿足體系性的要求,才能再考量對環境的適應性和執行的效果。否則,僅僅強調單個管理因素甚至可能會帶來災難。正因為如此,「看電影學管理」無法系統性地傳遞管理知識,可能不但對學員沒有幫助,反而是有害的。

其次,「看電影學管理」容易學到錯誤的企業管理知識,把管理的經念歪了。我們說藝術**於生活又高於生活,但文學作品的水準受到作者本人水平的完全限制。比如對一個並沒有真正讀懂生活的編劇來說,你怎能指望從他的電影作品裡領悟到生活的真諦?

就好比你不能通過天天在家看肥皂劇來明白生活道理一樣。事實上,絕大部分編劇的水平都是值得懷疑的,不信你看看《英雄》和《無極》的如潮惡評就知道了。即便是象樑鳳儀、周梅森、海巖之類的企業家加作家,也因為沒有參與企業具體經營,他們的作品裡體現的企業管理知識也是不足採信的。

可見,要向良莠不齊的編劇學管理實在是風險過高。

第三,通過「看電影學管理」來學習企業管理知識的效率往往是低的。即使電影裡的管理觀念都是正確的,並且能把具有百餘年曆史的所有電影彙集在一起,也未必能夠提煉出一套管理體系來。可見通過這種方式學習的效率之低。

其實要想在管理能力方面有所提高,也沒有捷徑可循,必須積累,積累,再積累。

第四,「看電影學管理」也不能作為個人長期自學的有效學習方法。毫無疑問,自行通過「看電影學管理」方法來學習管理知識的效果,還受到學習者本身的限制,因為這裡頭需要很多分析、總結、提煉的過程。所以就對個人悟性、知識基礎、學習習慣等提出了較高的要求。

可見這種方法並非適合每個人。事實上,更有可能是先學習或者總結了管理理論,再到電影裡去找特定內容做論據,在這裡電影不過變成了說事的工具。

那麼,如果非要鼓搗這個勞什子的「看電影學管理」也不是完全不行,它畢竟不是完全沒有效果。但是需要注意幾點。

首先,明確「看電影學管理」在培訓規劃中的地位和培訓的目的。需要認識到這種培訓方式更適合入門級的學員,培訓目的僅僅在於幫助他們提高學習管理知識的興趣。

其次,「看電影學管理」的培訓必須嚴格地控制中間過程。即必須先根據培訓目標設計出知識點,再根據這些知識點配備電影片段作為案例。並且還要對案例進行詳細剖析和總結,防止出現理解上的偏差。

第三,需要向學員澄清一些事實,即他們不能指望電影幫助他們成為一名稱職的管理者,「看電影學管理」完成的不過是初學者進入全方位企業管理知識學習的啟蒙而已,他們今後學習企業管理知識的重點還是在於接受正規、系列、長期的管理培訓。

你有哪些知識是從電視劇/電影中學到的?

4樓:王倩

來個bai正經的吧《藍貓淘氣3000問》小du時候好多zhi知識都是從裡面瞭解dao的。恐龍篇裡各種年代的時間,還回有那答個年代的基本情況,還有冰川時代等等,都是第一次知道。還有最後恐龍滅絕的原因:

火山釋放的二氧化碳造成急劇的溫室效應,導致島上植被迅速死亡,恐龍又面臨食物問題,最糟糕的是,火山爆發釋放的二氧化碳和磷素氣體破壞臭氧層,大量紫外線射入,造成恐龍悲慘而死。

5樓:手機使用者

視劇看的太bai多了,不過du偏愛古裝劇。我高中

zhi的時候歷史

dao能夠出類拔萃,古裝回劇功不可答沒。《美人心計》《母儀天下》讓我把漢朝歷史順序記牢,清朝歷史尤小剛的祕史系列還有《康熙王朝》《雍正王朝》讓我能把清朝皇帝倒背如流。

6樓:公良映菱

河豚毒素沒有解藥,乙二醇有毒並且還甜甜的呦,左利手和右利手專用刀具橫切面不同(神講究),co中毒和凍死的死者屍體表面都是粉紅粉紅的,鹿肉糖原含量高於牛肉,感覺知道了很多冷知識啊。

7樓:抽轉組

《藍貓淘氣三千

來問》裡幾源乎每一集都有講一點知識,整套系列中講了很多關於生物、地理、化學、物理、甚至還講到了很久很久以前的恐龍的相關知識例如:人的身體結構,火山怎麼形成的,空氣中的成分,火山.**暴發之前,自然界中的動物有什麼異常反應,等等。

8樓:手機使用者

記得小時候看《火bai線追du凶》,就

是鍾漢良齊芳釋zhi小龍演的那dao個系列電影,看齊芳內演的法醫用電和水分容解出氧氣,那時候剛上初三,學的第一個化學反應式就是這個,當時覺得電影這個梗和這個化學式帥爆了,並且從此愛上化學,不可自拔。

9樓:手機使用者

《名偵探柯南bai》裡講到的du很多我們冷知識,也有zhi很多是我們沒留意的dao地方回,例如:「左手有細細的答傷痕,就位於手掌的拇指跟食指的中間,有練習日本劍道的人把刀收起來的時候,常常會在這個部位受傷」,「竹筍吸收了水分之後,加上氣溫的變暖就會生長的快」。

10樓:任性的公貓

日本的《龍櫻》,韓國有翻拍叫《學習之神》,大概是講老師請各種大佬教幾個問題學生,最後考上名校的故事。這部劇裡還是出現好多(與其他影視劇相比)關於考試等的知識的。

推薦一部能很好反映管理學知識的電影……

11樓:匿名使用者

《公司的力量》,嚴格地看,這並非電影,而是電視劇,是紀實類。但是在福特的集,能很好的說明一部分管理的知識。建議專門一看。

談談你對管理學的認識

12樓:匿名使用者

管理學是從事企業管理的人必須掌握的一門知識。如同醫生必須學習基礎醫學,物理學家必學學習基礎物理一樣。

管理學是一門綜合性的交叉學科,是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化的需要產生,目的是:研究在現有的條件下,如何通過合理的組織和配置(人、財、物)等因素,提高生產力的水平。

管理是指在特定的環境下,管理者通過執行計劃、組織、領導、控制等職能,整合組織的各項資源,實現組織既定目標的活動過程。

擴充套件資料

1、管理是一種有意識,有目的的活動,它服務並服從於組織目標

2、管理是一個連續進行的活動過程,實現組織目標的過程,就是管理者執行計劃組織領導控制等職能的過程。由於這一系列職能之間是相互關聯的,從而使得管理過程體現為一個連續進行的活動過程。

3、管理是一個連續進行的活動過程,實現組織目標的過程,就是管理者執行計劃組織領導控制等職能的過程。由於這一系列職能之間是相互關聯的,從而使得管理過程體現為一個連續進行的活動過程。

13樓:影視片加段

我個人對管理學的認識就是真正的管理學,並不是壓榨或者剝削其他人,而是學會將其他人包括自己在內的資源進行統一的分配物質,進行統一的調動

14樓:七叔之家

管理學是系統研究管理活動

15樓:歪哥製造

法約爾說管理分為實行計劃、組織、指揮、協調、控制。它的研究物件是合理組織生產力,完善生產關係,維護上層建築。

管理有兩重性:自然屬性和社會屬性,自然屬性具有科學性和管理共性,社會屬性具有階級性和管理個性。自然屬性就是合理組織生產力,管理水平和生產水平的相適應。

社會屬性就是管理建立有生產資料所有制基礎上,管理為所有者服務。管理學的**有這麼三種型別:技術型、制度型、魅力。

管理是一門科學,是有大量學者和實業家在總結管理工作的客觀規律基礎上,借用許多科學家的理論、知識和方法,它是一套管理理論體系,它為指導管理實踐提供了原理,原則、方法和技術。人們掌握了系統了系統化的科學的管理知識,就有可能對組織中存在的問題提出可行的、正確的解決辦法。

雖然管理是一門科學,但它只是一門不精確的科學,管理科學並不能問管理者提供解決一切問題的答案。由於管理的物件主要是人,解決的是組織和環境的適應問題。而不同人的心理特點和素質不同,組織就面臨的環境又很複雜多變這就要求管理者能審視度事,隨機應變。

管理要達到預期的目的,就必須靈活地、巧妙地運用管理理論、方法和技術。

管理學對人性的假設由經濟人,社會人,決策人假設向複雜人假設轉變.

早期管理思想中,把人當作會說話的工具,認為人總是好吃懶做,好逸惡勞,毫無責任心,麥格雷戈把這種傳統的人性假設稱作x理論.

以泰羅為代表的科學管理理論強調人追求經濟利益的本性,使管理學與經濟學的人性設

趨於一致.之後,梅奧從 霍桑實驗 " 中認識到除了對經濟利益的需求外,人們對社會和心理

方面的需求也很重要,因而否定了經濟人假設,提出了社會人假設.其他行為科學理論的代表

人也從不同側面強化了社會人假設,其中馬斯洛的需求層次理論把社會人假設發展為一個精典而又精緻的需求模型.

管理不僅是一種知識,也是一種實踐;不僅是一門科學,也是一門藝術;它是科學性與藝術性的有機統一。

其實管理也是一種藝術,有句話我記得很清楚,是ie的老闆傑克韋爾奇的名言,想到的並不重要,關鍵是把想到的付諸實踐。

16樓:匿名使用者

管理學原理與領導職業素養結合實際工作能力關係都是相互的

好看的電視劇電影,有什麼好看的電影電視劇,推薦下。

去看看 奔月 吧,將嫦娥和後裔的,還不錯,應該挺適合你的,如果你沒看過的話。還有比較早的 花姑子 也很不錯的,但是這兩部的結局都是悲的,你可以選擇看看。有什麼好看的電影電視劇,推薦下。有哪些好看的電視劇和綜藝節目推薦?1 如果是韓劇 紳士的品格 是不容錯過的。還有 請回答1997 想你 清潭洞的愛麗...

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