7月9日找的順豐,乾的是快遞員的工作,開始上班,剛開始談的時

2021-04-27 19:20:42 字數 950 閱讀 1294

1樓:萬綠叢中一點綠

現在這樣的事很多,從法律上講用人方是違法的,但關鍵在於維權成專本太高,而

且很屬多行政部門與當地企業有千絲萬縷的聯絡,找它們辦事根本就不鳥你,在我們這裡有個田訊電子,學生暑假打工往往幹一個月一分錢都拿不到,甚至有過打工者不得不半夜跳牆逃跑,連來時的行李都不要了的事,吃一塹長一智吧,以後打工,不給現錢打死也不幹。

2樓:上海時風數碼

順豐需謹慎!下面說下本人的經歷:7月12日下午,上海青浦雙浜路報名參加面試,本人應聘全職派送,看過申請表,問了簡單的問題後,告知公司待遇,交五險,沒公積金。

下來為入職流程:網點無薪體驗二天一一辦公司需要的材料(甲等醫院體檢報告,招商銀行借記卡,**等)7月13日,拿著雙浜路的證明到虹航分部報道,之後分在航華網點體驗二天,7月15日體驗結束,主管談話結束後告訴我去辦上訴入職材料,一切按流程走的。7月23日在拿到體檢報告後的第三天(中間雙休日,可能不辦入職)去辦入職時問題來了,問過一些問題後,分部楚經理說只能做小時工,不交社保,沒底薪,派件一塊五加續重,問我能接受嗎,我說,我應聘的可是全職,開始面試都說好的,如果應聘小時工,何必來順豐,楚:

我要為公司考慮成本,如果你兩三個月不幹了,公司成本就上去了,我說:我會按勞動合同覆行我的責任。楚:

可答應你三個月後轉正。我說那我前面這二個月的社保和底薪能不能補上,他說不行,要為公司著想。(答應我三個月後轉正是有條件的,就是我必須保證業務的增長,本人從事銷售業務12年餘,這應該不是問題,再者進順豐也是為了業務去的)偌大個順豐,為什麼前後不著調,如果當初面試說是小時工,也省了我好多事,忙了半個月,等來個為公司成本著想,先坑你二個月再說?

如果我達不到面試要求,又那來二個月的小時工?如果我夠條件通過,王衛先生?您怎麼說?

難道說您的飛機是這樣來的?(同時辦入職面試的一個小夥子,也是小時工,不過他沒敢說什麼)這就是貴公司的企業文化?這就是掛嘴上的仁義道德?

王衛先生?您怎麼看???

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