1樓：中正祥瑞
如果兩次是分別籤的合同，現在工廠倒閉，只能按這次籤的合同時間算起。以前的工齡沒有賠償。
如果都交了社保，中間三年個人可以補一下，工齡連續計算。
2樓：匿名使用者
以前雖然做了那麼久，但是你中間隔了三年才又來上班，現在上班是算現在的，以前的不能算了
3樓：輝煌v已久
你好如果你工作這個工廠只要是國企行業工齡全部都會加在一起 ，如果是私企的那就沒辦法，肯定不會算的
4樓：合肥騰達駕駛
那應該不能算吧。應該要連續工齡。你可以打**去當地勞動局問問。
5樓：匿名使用者
算啊，為什麼不算，你們雙方應該有勞動合同的啊。
我在工廠做了十一年，現在我想辭工，能得到補償嗎
6樓：明覺創物工業
自己提出辭工要求好像不能得到補償吧！具體還得看一下勞動法是如何規定的
7樓：匿名使用者
自己辭工是沒有補償的，單位辭了你才有。
我在廠裡幹了十一年,廠倒閉,可獲賠償多少金額
8樓：back落日餘暉
如果工廠真的是面臨倒閉而與員工解除勞動合同的，你有權獲得經濟補償金，按員工的工作年
版限，每年支權付一個月的經濟補償金（工齡1年補償1個月，工齡2年補償2個月，依次類推）。該工資是離職前十二個月的平均工資。
如工廠以各種理由推脫，建議：委託律師集中工人一起辦理。
希望可以幫到面臨工廠倒閉而失業的工友們
9樓：黃鳳玲衝美港盛
進廠沒有籤合同陪不陪的呢
我在工廠上了十一年班，也買了十一年的社保，現在沒有在工廠上班了，請問還差的幾年保險應該怎樣買？
10樓：098珍真
要賠償，沒有bai法律依據，也得不du到法律支zhi持。要求補繳社保是
dao你的合法權益，法回律支援你。如
答果你有實際勞動關係證據，到單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，你會追訴回二年社會勞動保險。
有，僅僅是隨嘴一說而已，不必當真。
11樓：鞍山絕世剛
應該可以自己去人社局補齊
12樓：匿名使用者
可以在退bai休的時候一
du次性繳納至zhi15年，退休之後享受養
dao老金待遇。
養老、醫保版
不足繳費權年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高階職稱的人員：男50週歲、女工人40週歲、女幹部45週歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45週歲、女工人35週歲、女幹部40週歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。
我在工廠做了11年我在廠裡幹了十一年廠倒閉可獲賠償多少金額
覺得在工廠做了11年，也沒什麼啊！在工廠做，雖然說沒有什麼大的前途，但最起碼也比較穩定啊，如果你是那種比較保守，比較追求穩定的那種同事的話，你可以在工廠一直幹下去，最後也會不錯的 為什麼有人能在工廠裡打工幾十年？三四千的工資，想想都覺得累！1 背井離鄉的無奈 事實上也是，如果有錢，誰願意背井離鄉去打...
在公司做了十一年，到退休年齡了，公司只買了六年，退休了公司有沒有補償未買的那些年份
若是有合同工是以合同為準，若是國家器業的退休後應該有義務繼續為員工購買社保 在公司上班十一年，未交滿十五年社保，到了退休年齡，退不了，公司合同到期，也不和我籤，我應該怎麼辦 養老保險繳費滿15年達到法定退休年齡才可以辦理退休手續領取養老金的。如果你在公司繳納職工養老保險沒滿15年就與單位解除勞動關係...
你好我在匯聚層做了VRRP如果在核心層雙交換機也能做VRRp麼
當然可以，但是一般沒意義，因為你的例子中匯聚層和核心層之間執行了ospf協議，上行方向路由下一跳還是會被計算到兩個核心裝置的vlan if 而不是虛地址，因此vrrp的作用就體現不了。如果非要用vrrp，那麼匯聚裝置上直接配靜態路由，下一跳指向核心vrrp虛地址，然後核心也配置下行方向的靜態路由引入...