公司剛剛成立,辦公室應該如何做工傷險 醫療保險 生育險 養老保險和失業保險的實施辦法呢

2021-05-17 06:16:58 字數 1013 閱讀 1818

1樓:匿名使用者

這些五險一金都是法律法規規定要有的,並不屬於福利啊,規定都說得挺明白的,必須要為在職員工按照規定的基數繳納社會保險。其他福利,比如差旅費,交通補助,話費補助,生日費等等倒可以寫個辦法。

2樓:匿名使用者

帶著公司營業執照,法人身份證,公司圖章,到公司所在地區級社保服務大廳,先辦理崗單位『『社保登記證』』,然後根據工作人員提示,按照程式一步一步走下去即可。

3樓:吃果營銷團隊

你最好諮詢一下保險從業人員。

4樓:貝海藏心

只要與公司存在勞動合同關係的都需要交納

我們公司要給我去辦三險,我只想辦醫療保險,不想辦養老保險和失業保險,麻煩問一下各位網友可不可以。

5樓:夢翔

大家回答的都很好,你的想法太愚蠢了,交養老保險的年限是累計計算的,以前交過的絕對不會作廢的。通貨膨脹真的有那麼厲害嗎?你想象的也太簡單了吧?

只交醫療保險是不可以的。

6樓:超級無敵豬八戒

不行,這是法律規定的

社保是國家福利政策,不要只看見眼前的小利,這是你以後失去勞動能力後的活命保障,難道你指望以後你兒子能養你?

7樓:匿名使用者

有人願意給你一張50元一張20元一張10元的錢,我只想要一張10元的,問下可不可以?

8樓:既江山又美人

辦三險好。聽爺爺的沒錯的。

9樓:紫卉葉子

不可以,單位交不能只交其中一樣.

10樓:匿名使用者

依據最新頒佈的bai

《中華人民du共和國社會保險法》相關規

zhi定,單dao位需為在職職工辦理基本醫療版保險、基本權養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險,其中工傷保險與生育保險由單位繳納,個人不扣費,其餘三項由單位與個人共同繳納。

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