1樓：職
我換bai工作也是這樣，就是du簡單的背景調查。當時嚇到我了，zhi因為我前份dao工作很
不愉快才版辭職的，辭職的時權候也鬧的很不愉快。當時很怕前上司講我壞話，幸好沒有。這次讓我長教訓了，在職場上要與同事上司為善，至少表面要好看，不能衝動行事。
來自職q使用者：匿名使用者
最好初試時不要留上家**，誰知道面試公司是不是故意收集你的個人資訊。我們以前有家公司更絕，為了知道對手資訊，就找了個對手家離職的人，試用期百般套話，把裡面的情況瞭解清了，就在試用期把人辭了。沒多久就把對手家低價收購了。
所以，初試簡歷上的上家資訊，我都填前臺的，讓hr去和前臺搞，前臺把他放進去，就不是我的問題了。上級領導從來不寫全名，都寫某經理，某總監。試用期，一旦套我前東家的話，就說我只做我這一塊的工作，其他模組的我不知道。
記住出來混，害人之心不可有，防人之心千萬千萬不能少。 來自職q使用者：匿名使用者
前天面試了一家公司，下午給我打**說面試通過了，叫我週二去上班，說稍後把面試通過資訊發給我，結果一
吐槽下，3號人事打**通知叫我去面試，4號去了公司說要過一兩天等通知，以為沒戲，後面我也一直有面試
2樓：職
9號上午九點半我bai
又約了一du家公司，初試複試都
今天去面試了，讓我回切等通知，是失敗了嗎
首先，公司招聘的流程是，部門提出用人要求，告知人力資源，人力資源核算經費後，給予部門用人名額，同時，在 上公式社會招聘等資訊。你投遞簡歷之後，人力資源會優先看見，如果你符合基本的人力需求，他們才會給予面試，稱為第一面。如果一面通過了，一般是部門的人來面試你，看看具體情況是否符合他們的用人需求，稱為第...
我去恆大地產去面試了，說讓我等二次通知，結果沒給我打電話，就是沒面試上，大家知道怎麼回事不
就是不招你了，也是給你尊重，不直接拒絕你。現在房地產都那麼吃緊 裁員降低成本都來不急 怎麼還會招人 要招估計也是高新能力強的 現在拒絕的技術都很高了 忙著裁員的事呢，沒空 我剛參加了恆大地產的三試，面試官只讓我做了個自我介紹，然後又說會經常加班問是否介意，然後就讓我走了 通過的機率挺大的，你前面表現...
富士康通知我去面試了,不去的話有什麼影響
不去沒關係,沒人告訴你麼?不去只能說是你自己放棄了一個機會而已嘛。在富士康做過,但又去面試時沒說,會不會有什麼影響 不管你以前是什麼bai部du門現在去面試什麼zhi 部門,人資都要查你是不dao是正內當辭職的,如果是的 容話 還可以優先錄用你,如果辭職的時候公司賠了錢的那就完了,終生不得錄用,要看...