1樓：匿名使用者
你可以再等等，面試官也需要進行討論和權衡，儘量等等吧，還有可能通知你去參加公司的第二輪面試。
1、面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
2、在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
3、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
4、招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
2樓：折信封
那就打**過去問問呢，不要被動等待，望採納！
第一次面試通過了，面試官讓我去二次複試,複試過後感覺還行,面試官讓我回去等通知，請問他是什麼意思
3樓：無名之人
面試官讓候選人回去等通知，可能有幾種意思：
1、面試官權力有限，需要和公司再次溝通
面試官大多數是直接用人部門，可是招聘涉及到方方面面，人力資源部談薪資、看候選人溝通能力、協調能力等軟實力，技術部門把關技能、學習能力等方面。
重要的崗位甚至需要總經理或者老闆親自面試，可是這些人不一定同時都在公司，面試官的權力又不夠，無法直接拍板做出決定，所以面試完後常常會告訴求職者等候**通知。
2、尚有合適的候選人，需要多多比較
大家在找工作的時候一般會投遞好多家公司，同樣，一家公司招聘的時候也會收到很多份簡歷，這樣大家都能互相選擇。面試也就是從這些人裡面挑選出最合適的那個，如果求職者不是最後一個來面試的。
3、確實不合適，委婉的拒絕
面試官都知道求職者想要工作，在求職者確實不適合當前工作崗位的時候，面試官告訴求職者不被錄用的原因時，很多求職者認為面試官不錄用他就是面試官的錯誤。
或認為面試官告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對面試官破口大罵，即便面試官說明了原因，對方可能還會糾纏不休要說服面試官他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於面試官給出的理由嚴重不認同，希望面試官能錄用他。
4樓：薄荷囗香糖
那就多投幾個公司，複試就是等通知而已，不要太在意，多數情況，是他們還在招人，想看看，接下來有沒有更合適的人選，過了一定時間，如果他們覺得你是最合適的，就會複試直接招聘，不考慮就不會聯絡你，如果複試參加了，但是還讓等通知，那就有點懸了，80%機率被刷掉。
5樓：
你該乾的都幹了。想再多也改變不了結果的，這已經不是你能掌控的了。
一個正規的公司招聘的流程時間在7天左右，面試、複試、領導的核準。這些。
因此，你不要急。
能進入複試，希望還是有的。自信點。
6樓：匿名使用者
按照我的個人經驗，你還是別打**了。應該是。。。。***。要是要你，複試時應該會明確說的。總之多面試，找工作要看緣分的。加油
7樓：匿名使用者
如果要人的話，一般都是直接會要的，不會如此反覆，希望不大，說明公司在刷選人，要是公司找不到人，有可能會想到你，你也可以多去其他地方看看，不要在一棵樹上吊死
8樓：匿名使用者
有第二次面試機會很大.但請你
可能的話在找幾家面試看看
如果等到海枯石爛..沒下文那不吃虧了
在找是讓你機會增加..不是嗎......
9樓：曾
等吧，現在招聘都這樣，兩可之間
10樓：匿名使用者
應該可以的 加油哇
面試之後hr讓我等二面的通知，是不是就意味著沒戲了？
11樓：假面
如果真心喜bai歡這份工作du可以打**去問zhi一下，一般情況人事在面試完都dao會讓等通知版
的，這個是正權
常的流程。
交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對自己所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
面試時切忌偽裝和掩飾，一定要展現自己的真實實力和真正的性格。有些畢業生在面試時故意把自己塑造一番，比如明明很內向，不善言談，面試時卻拼命表現得很外向、健談。
這樣的結果既不自然，很難逃過有經驗招聘者的眼睛，也不利於自身發展。即便是通過了面試，人力資源部門往往會根據面試時的表現安排適合的職位，這對個人的職業生涯也是有害的。
12樓：長春日月譚
如果面試官讓你回家等通知是不是涼了？其實裡面包含著這三層深意
13樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
14樓：kingrui福
如果你真的想要這份工作，建議你打個**過去，表示你的誠意，看那邊的語氣，如果還是加你等通知的話，那你就別耽誤時間了，去找另一個工作吧！
15樓：百舸爭留
一般情況下，面試不要說 要和家裡商量之類的話，除非單位安排的工作地點特別遙遠回。
不過從你面試的經過來答看，hr這關應該是通過了的，對方擔心的也是上面說的這點。
因此，你很有必要主動去**，告知對方你很願意去工作，很在乎這項工作，希望能與酒店一起得到發展。否則，恐怕你就沒有希望了。
16樓：匿名使用者
"家裡不是很同意我做服務員".這個解決沒？最好是你確定去了，再打**。如果確定好了，不要等，直接**過去，任何的猜測都沒有用處！
17樓：解救蒼生
其實機抄會蠻大的，安排一下和部門bai經理面試，只是du走走形式，基本上
zhi是沒什麼問題。加上現dao在這一行這麼難招人，你肯去，她求之不得呢！
不過你去酒店上班的事情，最好先跟家裡說清楚，等確定好之後再給她打**。我估計她那邊也是這個意思。你給她打**，表現你和家裡都沒有問題，她也好安排下一步的工作了！
18樓：劉敏
可以給打個**，反正就幾毛錢的事情，爭取個機會呢，是不是？
第一輪面試後讓我等通知第二輪面試，已近過去兩天了，我還需要在等嗎？
19樓：匿名使用者
你可以再等等，面試官也需要進行討論和權衡，儘量等等吧，還有可能通知你去參加公司的第二輪面試。
1、面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
2、在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
3、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
4、招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
已通知第一輪面試通過，說等待第二輪面試通知，我打**過去問是不是不好
20樓：匿名使用者
不是打**好還是不好，而是根本沒必要
對於hr招聘來說，需要走一定的流程，既然你投了簡歷，公司就會預設為你認可這份工作
就安心等**吧
21樓：匿名使用者
招聘是需要流程的 花費一點時間很正常 也不用太著急 通常一週後還沒訊息你就可以聯絡了
聯絡時也不必刻意保持什麼或忌諱什麼 態度禮貌 彬彬有禮點兒
22樓：磨砂雨
不會。怎麼會呢？都過了四天了，打過去問一下也是應該的，說不定人家第二輪面試忘了通知你了也不一定。
而且說了你通過第一輪面試了，不可能因為你打這個**就扣了你印象分，再說了印象分在第一輪比較有用，第二輪要看你能力了。加油！
23樓：匿名使用者
如果你打**，也不是要催問。應該在面試的一天內發郵件或**感謝給你面試機會，並說明你通過面試更加喜歡更有信心，簡短有禮貌，可增加對你的好感。而不是問啥時給回話啊，因為沒有用。
24樓：愛譚
不會，有的公司就是要看你的主動性。他說等通知就要等，但在三天之內要在給他打一個。
25樓：匿名使用者
不會，等著吧，時間再長點你仍然可以打**過去詢問，但是要注意方式方法
26樓：
不會的，你這樣，直接去找領導，問問有訊息麼，他還可能覺得你是個有心人哪，這個都不懂
27樓：中國愛倫坡
按常例，7天后接不到**，就沒戲了。
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昨天去面試那個人說叫我等通知第二輪,我需要打電話去問嗎
著啥急，讓你等通知，你還打 你找工作不是面完一家繼續下一家嗎？要多撒網，連著找公司去面試。一般來說，等通知這個詞就代表沒看中你，大公司的話面試都是好幾輪。不用，等 沒打給你就是沒戲 已通知第一輪面試通過，說等待第二輪面試通知，我打 過去問是不是不好 不是打 好還是不好，而是根本沒必要 對於hr招聘來...