1樓：陽光的愛幫忙
只能吃一塹，長一智吧，和自己利益掛鉤的東西還是要落實在勞動合同裡。口頭的承諾沒有證據，也沒地方說理啊。既然當初他能挖你過來，相信你還是在管理方面有優勢的，個人覺得就算能回去也別回去了，失信一次的人也會失信第二次，節後跳槽的人很多，不要著急，再重新找一家單位吧。
2樓：芥菜
你當初與現在這個公司勞動合同中的工資待遇是怎麼籤的?年終獎金如果只是口頭承諾,那現在老闆不發你是一點辦法也沒有的,還是離職吧,按正常程式來,然後去找個合適你的地方再做
3樓：木葉落北
離職吧，這樣的老闆不值得跟。我老闆是我多年的同學，許諾很多，又是分紅又是什麼的，可最後人家買房買車，你去與他談時候他又是這樣那樣的困難。年後我也準備離職。
4樓：解憂
你好，如果曾經有合同簽約，可以按合同簽約到司法部門解決
5樓：惟愛你
好辦法是找到一家更好地公司，這是大家都希望的。你可以趁現在先投一些簡歷，過完年去面試。找到合適的就去上班。找不到的話就現在這裡做著，再繼續找。
6樓：匿名使用者
然後呢？......
職場煩惱 一時 衝動，轉行做了跟單，現在 後悔莫及！現在後悔好像對老闆有愧，可是這樣下去我實在扛不住了
7樓：匿名使用者
勇敢的回去吧，主動和以前的老闆說出你的心聲，我相信他會理解你的，加油…
8樓：鎩賤熵的父親
職場的拼搏，就是弱肉強食。
我強則敵弱，沒有什麼情面可講。
9樓：月曰星
不想做就早些提出，再找合適你的
10樓：匿名使用者
不嘗試就好奇，嘗試了就後悔。
幹不下去還是幹回老本行得了。
11樓：匿名使用者
既然選擇了 就努力把
初入職場的煩惱剛入職場中，職場新人的煩惱有哪些
人知道自己的短處 來己經是很了源不起了，因為只有知道自己的短處後，才能有更正的機會如果就連自己的錯都不知道有又什麼可能有機會更正呢，所以你現在快快增強自己的講話能力，多聽別人說話時的技巧和多看有關的書就可能大大改善現狀的了 新來的員工話少抄，大家也可以原 襲諒，畢意是新來的bai，一切都不熟。du但...
大老闆的職場最怕什麼，職場中你最怕遇見什麼樣的上司？
我最怕遇到以下幾個型別的上司。一 工作安排不合理 如果上司的工作安排總是不夠合理，讓員工感到 心塞 那麼90後工作起來的積極性就會大大消減。在這裡收集了90後最希望上司在安排工作時能夠注意到的幾點 安排任務能考慮到員工的喜好，工作安排中注意資源的平衡，避免臨時工作安排。二 缺乏必要指導 初入職場的9...
初入職場的新人應該怎么跟老闆相處
尊敬領導 相信領導，保持自己的工作態度，言行要妥當，努力完成工作並及時反饋給領導，在相處中瞭解領導的脾氣和性格，領導的批評要聽也要不聽。要尊重，客套，圓潤，時刻以老闆為主，不能跟老闆反著來，端茶遞水這種小事自己要多做，也要多跟老闆打交道。我覺得如果你是剛剛進入職場的話，你要想跟老闆相處的好，首先，你...