1樓：知道法也團隊
沒有賠償，但應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資，建議查閱所在地區的工資支付條例，或者諮詢12333。
依據《工資支付暫行規定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按不低於當地最低工資標準的70%支付勞動者生活費。應按國家有關規定辦理。
《江蘇省工資支付條例》第三十一條用人單位非因勞動者原因停工、停產、歇業，在勞動者一個工資支付週期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。
超過一個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規定的，從其規定。
2樓：匿名使用者
看你們是 按天結算 還是按工程結算了 如果按天結算 就是幹一天 算一天 如果是按整個工程算 那麼這個誤工費 就要去找你們包工程的人去找開發商算了 或者找包工頭算了
3樓：
是不是因為工地停工，工人就沒有誤工費嗎？？
勞動法對建築工地停工要誤工費有沒有規定,在第幾條法律
4樓：楊子電影
勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知，勞部發[1994]489號，第十二條有相應規定。
第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
工地停工造成的誤工費的標準是按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資，如果已經超過了一個月，但是勞動者依然提供了正常的勞動，此時支付給勞動者的誤工費標準就是不能夠低於當地的最低工資標準，如果停工以後，勞動者也沒有提供勞動，可以停發誤工費。
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
5樓：來自戶部巷和藹的金剛狼
像我的這個情況，是公司裡面的原因造成停工的
6樓：匿名使用者
你說的誤工費應該指的是，因為建設單位比如開發商的原因，導致施工單位無法正常施工作業，造成的機械人力的浪費，以此作得補償。性質上屬於違約賠償。如果你說的民工向施工單位討要誤工費的，性質上屬於工資，作為用人單位即使沒有安排你工作，工資還是要正常支付的。
不是誤工費的性質。
現在建築工地工傷事故誤工費什麼標準賠償
7樓：左思苗
準確的說，不叫誤工費！
停工留薪期工資（工傷醫療期間的工資待遇）發放要點：
1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;
2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
農民工在建築工地上摔傷，誤工費標準是怎麼算的
8樓：匿名使用者
誤工費是因誤工減少的收入。有固定工作的，按其固定工資計算誤工費。誤工費以內農民工已工作期間的日平
容均工資為準。。你現在要先向醫院的醫生問一下是否構成傷殘。如果可能構成傷殘，賠償金額會根據傷殘程度增加。
你的賠償要求就按照《農民工工傷保險條例》的規定，具體數額可以去當地的勞動局去問一下你們當地的賠償標準。
9樓：水水貓妖
一般是指停工留薪期工資
根據工傷認定的傷害位置 對應具體的停工留薪期時間各地有不同的規定 建議諮詢當地的工傷保險部門結合具體收入和工傷認定書上的傷害位置進行確定
工人在工地受傷，怎麼賠償，建築工地工人受傷該如何賠償？
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包 違法分包普遍存在，轉承包人 違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，僱員與包工頭之間形成的不是勞動關係，而是僱傭關係。那麼受僱於包工頭的僱員因工受傷，都能向誰主張什麼賠償呢?根據 人身損害賠償司法解釋...
建築工地工人工資怎麼要建築工地工人工資怎麼入賬
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
我是一名建築工人，因為在工地上摔傷，造成腰椎壓縮性骨折，請問
你要去做傷殘等級鑑定 鑑定出來才能夠確定賠償金額 單單說骨折是無法確定傷殘等級的 也就無法確定賠償金額。請教會法律的朋友，我是一名建築工人，因為在工地上摔傷，造成腰椎壓縮性骨折，請問可以得到大概多少賠償 先做傷殘鑑定再來定賠償喲 很少，建議走法律程式 我是建築工人，工地摔傷造成腰椎壓縮性骨折，工傷賠...