1樓：匿名使用者
這個社會就是這樣,你不想做成那樣的人,但至少,對於那樣的人你得有防範的辦法,要不然這樣的日子,你還要忍受多久?
表面上,依然可以像從前一樣,工作時,儘量小心,不要讓自己犯錯給他留下話柄,他犯錯的時候,你不可以直接告訴領導,像他一樣.但可以用更好更有效的辦法.
對於如何對待領導,當然得在領導面前表現出你的能幹和你對工作的認真,要讓領導覺得你是公司的骨幹,確實是在好好做事,適當的時候,也和領導拉拉關係,這樣,領導對他所說的話就會信任率降低,因為領導的眼睛也是雪亮的,永遠不要以為領導都是傻瓜,傻瓜也坐不到那個位子,他能當領導說明他還是有過人之處.你不想成為有心機的人,那麼就只能讓那些有心機的人欺負,堂堂正正做人,這個社會已經不流行了.這就是社會,你想在這個社會裡立足,只能把自己溶入其中,因為你改變不了它.
2樓：匿名使用者
堂堂正正作人，明明白白作事，內方外圓，內方指的是你自己內心要大度，要有正義感，不懼怕她，要從士氣上藐視她，外圓指在與她的接觸時都要有防備的心理，在不與她發生衝突為前提，在領導面前懂得保護自己，不要被她捉到把柄，在建立一定的基礎的情況下，有時候可以試著捉她的問題（在她老是侵略你的前提下）因為前攻是最好的防守！真正厲害的人是對敵人絕不手軟，對朋友會熱心幫助！
3樓：雪糕風暴
保持正常的工作關係就可以。私事跟他劃清界線。公事公辦。私事隔絕。公事上，儘自己能力協助。私事，該拒絕的就拒絕。
4樓：
這個首先你不用表現太激烈。我想你的領導對自己屬下的情況應該是有一定了解的。你只需坦然面對就行。你越是在乎對方就越是得寸進尺。除非你的領導和你那同事一樣那就你認倒黴了。
5樓：
這就是社會 充滿了利益的紛爭 以後你要小心為上
6樓：
你說你不想生氣，事實上你還是生氣了，可以理解…提供一些建議，和他保持一般關係，平時該怎麼著就怎麼著，但沒必要對他非常坦誠。你要明白一點，領導不是瞎子，做你該做的，領導看得見。如果說最後領導真的不明是非，那老子不在這兒幹了。
記住，做人灑脫一點
7樓：曉茗
步入社會,這些是避免不了的事,我覺得做人嘛,還是要有自己的原則才行,不是有句話是這樣子說的嘛,哪個背後無人說,哪個背後不說人,做好我們自己才是最好的,我們不可能做的每一件事都那麼順別人的心.從另一個角度來說這對你也是一種考驗,我也剛入社會,感覺自己懂的太少了,總是太過容易相信別人,不過我想我們所經歷的每一件事都是有代價和收穫的.祝你好運吧!
8樓：
能遠離就遠離,你真有點小氣,做好自己的事就行了,她偷學你的本事是她的本事,你也應該偷學點她的本事
9樓：匿名使用者
你心裡怎麼想就這麼做吧
相信這種人 不是隻有你一個人感覺的出來
10樓：楚漢象棋
對方很陰險啊，套路滿滿，讓你根本受不了，如何破解？
遇到一個很陰險的同事,怎麼辦?
11樓：匿名使用者
看來你這個屬於公職，其實你考慮的挺全面的：等領導測評下來,如果他的測評結果不好回,就不用動答了,要是他明年仍在這個單位,你就決定不去。
第一：利益講和：寧得罪君子不可得罪小人，得罪了一個小人,便多了一群敵人,從此一刻也不得安寧。如果不可能，就另想辦法。
第二：先小人，保全自己的利益。可以用一些非常手段，比如監聽找尋他們的把柄之類；
第三：自己有底線，遠離他們；
第四：休假等待。
希望幫助到你。
12樓：爽朗的家分店
你自己目bai前最好辦法就是先把你說du閒話的
zhi毛病改掉，或許你自己覺dao得是版小閒話，但是其他人權可不一定覺得，辦公室愛說閒話的人是最招人恨的，也是最容易對付的，畢竟禍從口出，能被別人抓到的把柄也多，如果你改不掉，那你只能調崗了，你和他根本沒得鬥。
13樓：我不是寫字檯
感化球呢，離得遠遠的就行了，這種人你越搭理他越來勁！
14樓：七彩豆
不要給自己樹敵!做好自己的事,做好自己的人.不傷害自己,不傷害別人,不傷害國家,就行了.別人怎麼樣,咱們也管不了.
15樓：匿名使用者
寧得罪君子不可得罪小人
16樓：匿名使用者
君子報仇十年不晚，等待時機報仇，不管是離開現在的公司，還是繼續待下去。等待時機。我也女的。精神支援
17樓：匿名使用者
遇 到 這 要 的 人 是 每 一 個 都 不 願 意 的 ,但 是 你 遇 上 了 就 要 以 誠 想 待 ,我 的 處回
理 辦 法 就 是答 以 誠 來 感 化 他 ,若 是 實 在 不 行 就 不 理 他 .自 已 幹 自 已 的 工 作 ,遇 到 這 種 小 人 你 不 去 理 他 是 最 好 的 辦 法 .朋 友 多 保 重 ,要 小 心 .
18樓：魄魄
這種小人，你不理他和討好他都讓你下不了臺……見面笑著打招呼，畢竟抬頭不見低頭見的，做好自己的事情。掌握他一定的證據，如果有下次直接讓他下不了臺，讓他知道你也不是好欺負的
遇到個很陰險，會巴結領導的同事，怎麼辦？
19樓：匿名使用者
做好自己分內的事情。我有個女同事就是這個樣子，你所要做的就是專業能力比她強，但是不一定什麼工作都要做，你完全也可以量力而行，這個沒什麼，你得吸取經驗知道前一個人是怎麼走的，別犯同樣的錯誤就好~
20樓：匿名使用者
做你自己的事，如
果你有事可做，就不會這麼空去理她防她，如果你也不過是在混日子，那你跟她也差不多，一般單位裡沒事可做混日子的人，才會互相算計來算計去的。就是因為沒事可做，是可有可無的人，才會這麼算計，就怕領導發現自己沒有用，丟了這份工作。如果有真本事，誰算計都沒用！！！
21樓：匿名使用者
做自己的事，不理她，但是要防著她
在單位遇到這樣一個陰險的同事怎麼辦？
22樓：不過如此
人事交往也是一種能力，特別是對於剛剛進入社
會的年輕人來講，往往為此而煩惱甚至糾結。其實，大可不必！這種能力一般來自兩個方面，一方面由一個人的性格決定，所謂性格決定命運；還有一方面就是在社會實踐中慢慢總結和積累。
但前者往往起決定性作用。所以，我們每個人都要根據自己的性格特點去不斷修正自己為人處事的方法，不要簡單盲目地去模仿別人。有些行為在別人可能做的很自然、很隨便、很簡單，而在於你卻感覺比登天還難。
所以，不要羨慕別人為「來事」，要發揮自己的特長，所謂揚長避短。你哪方面強你就發展哪方面，不要用自己的短處去和別人的長處去較勁。比如，和你一起的同事擅長溜鬚拍馬，而你不善此道，那你就用實幹，用誠懇，用熱心，去換取別人的信任和好感，並且相對於溜鬚拍馬你這種方法會更長久、更管用！
最後，再次建議你不要再為此事去無謂地煩惱了。
23樓：匿名使用者
親，拍馬屁在如今的社會都可以在大學開一趟課了，你同學這招只能算是入門課程。但這個東西畢竟屬於軟實力。主要要看你遇見了一個什麼樣的領導，或者你關係硬不硬，領導都喜歡別人拍他馬屁，但更多的是看你是否踏實得幹好你自己的本質工作，這是最基本的。
要是你覺得自己不夠油滑就踏實幹好自己的工作，吃虧是福，相信你做的每一件事都會映在大家眼裡，記住沒有人會跟到哪個領導幹一輩子
遇到很討厭的室友怎麼辦，遇到一個很討厭的室友怎麼辦？
這太簡單了吧。一個同學，也不是好朋友，沒必要留面子，討厭他就直說。而且你們大家不是都討厭他嘛，那就一起說不是更好！比如他唱歌，你就直說 別tm唱了，以為你唱的好聽啊，靠！有這一回，估計下回就不唱了吧。唯唯諾諾的辦事不會有成效的，大膽的想說什麼說什麼吧！孤立他.也可以向學校投訴 這兩天都要考試了還這樣...
我遇到很難相處的女領導怎麼辦我遇到一個很難相處的女領導怎麼辦？
別指望領導能管這種事情。現在公司沒有一點人文關懷，每個人只想著自 己的事情版。所以，我建議你不權 要依靠別人了，還是自己來解決這個事情。第一，分析一下她為什麼這麼對你。你們現在共同完成一個任務，那麼肯定是要有個主次，有個比較的。所以，誰做的好，就是個比較。在說，對於老員工來說，新人的到來，都會有一種...
我很討厭現在的同事怎麼辦，有一個很討厭的同事怎麼辦？
一 提高自信心。自信是消除自卑心理的最根本的動力。不要害怕失敗，因 為失敗是難免的，要想到 失敗是成功之母 勝敗乃兵家常事 應以積極 的態度分析失敗的原因，相信自己的能力和毅力，去克服困難，向著成功努力。二 堅信 天生我才必有用 的真理。正確認識自己，看到自己的長處，發 現自身價值。發揮自己的特長，...