1樓：
大學生實習實習單位是需要發放工資的，應當不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%發放工資。
根據《職業學校學生實習管理規定》第十四條 未滿18週歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習，應取得學生監護人簽字的知情同意書。學生自行選擇實習單位的頂崗實習，學生應在實習前將實習協議提交所在職業學校，未滿18週歲學生還需要提交監護人簽字的知情同意書。
第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
2樓：山高人為峰
這個我不知道，但是實習一般是沒有補貼的，就是非正式員工是不會有正式員工的待遇的。
3樓：
去了不問清楚。上當受騙了怪誰，就像你簽了賣身契了，半年後你訴諸法律，法律也沒辦法。
4樓：心靈的壁壘
補貼很少的，我這一般就是給上下班的路費。
5樓：子任
我們也是 快三個月了 一分都沒有
6樓：胡家潤律師
沒有，法律條文沒有明文規定。
實習人家讓你去就不錯了，付薪水的少之又少。
很多學校想找實習單位，都需要繳費，你這個不錯了。
7樓：因為我藍
沒有 一般實習單位都是管頓飯
8樓：痕水月
一般來說大學生實習都是有補貼的，但也有一些公司很另外這種公司就不要去了。
應屆大學生實習補助需要什麼條件，辦什麼手續才能拿到？
9樓：匿名使用者
實習補助的條件：
1.補助物件：應在市人事局授權掛牌的「
大學生實習基地」，與用人單位簽訂《大學生實習意向書》的畢業生。
2.補助辦法。按照先墊後補的要求，先由實習單位按月向實習生足額支付，實習期滿前10天依據實習情況向市人事局申請實習補助，經稽核後予以撥付。
申請時，填報《富陽市大學生實習基地實習生補助核發表》，並同時提供下列申報材料：
（1）大學生實習補助發放表；
（2）大學生實習考勤紀錄表；
（3）大學生實習意向書（實習開始前到人才中心備案）；
（4）大學生實習鑑定表。
10樓：匿名使用者
應屆大學生實習補助需要的條件如下：
1、各高校即將畢
業的大學生和已畢業尚未就業的大學生均可參加實習報名，享受補助標準的實習時間累計不超過2個月。
2、實習畢業生在實習期間或期滿後被實習單位聘用的，應為實習畢業生辦理就業手續。
3、實習單位應做好實習生的日常管理和考勤紀錄，瞭解和幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，加強與學校和人事部門溝通聯絡，共同把實習工作抓實抓好。
4、實習單位應根據畢業生的實際表現能力和工作能力，對畢業生實習情況進行考核鑑定。在實習結束後似情況給予實習生適當獎勵。
辦理如下手續才能拿到：
1、大學生實習補助發放表；
2、大學生實習考勤紀錄表；
3、大學生實習意向書；
4、大學生實習鑑定表。
大學生實習期有時間和工資的規定麼
11樓：year哈羅哈羅
《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規定：「在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。從事有收入勞動的在校學生，不屬於建立勞動合同關係範圍，他們的實習收入可以不適用最低工資的有關規定。
」教育部、財政部、人力資源社會保障部、****監管總局、中國保監會研究制定了《職業學校學生實習管理規定》，於2023年4月11日執行。
其中第十七條規定：接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。
12樓：love蝶舞晨軒
大學生實習期一般是沒有時間和最低工資標準。因為《勞動合同法》對實習期並無規定，僅僅對於試用期進行了規定。實習期的工資和待遇沒有有法律明確的規定，實習期工資不受最低工資標準的約束。
1、要看事先有沒有和單位簽定合同。用工實習、學生暑期實習、小時工實習、上崗實習。
2、不管怎樣的實習都應該發放相應費用，只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。
3、發放標準：有的單位對實習的發同等工資、有的單位按生活補助發放10-30不等、但是按國家法規發放不能低於國家最底生活保障規定（1080的60%）如在那範圍以內就不算違反規定。
13樓：遠望著陌生的你
沒有。所謂「見習期、實習期」，其並非法律上的概念，它們強調的是尚未畢業的學生到用人單位進行的社會實踐活動。雖然從本質上看，見習期、實習期也是一種試用期，但它並不是勞動法意義上的在企業與員工之間的「試用期」。
14樓：華律網
試用期是國家規定的不得超過半年，在此期間雙方可隨時解除合同。過了試用期，簽訂正式合同，要解約就得按有關規定了。而見習期、實習期是用人單位自己規定的，合同上寫上了就得執行，沒有法律規定。
15樓：流芳髻百年
實習期一般是沒有最低工資標準的。
《勞動合同法》對實習期並無規定，僅對試用期進行了規定。
試用期的工資和待遇有法律明確的規定，而實習期沒有，實習期工資不受最低工資標準的約束。
而且一般來說實習時間的話，是題主和公司約定實習期間的根據題主的情況，我們也只能對這家公司做道德上的譴責。
不知題主是否和公司簽署了實習生協議，協議上是否有畢業轉正這一項？如果有的話還可以根據協議爭取一下自身的權利，如果只是口頭約定的話可能會比較難了。
16樓：蒼洱白子
你籤就業協議沒有呢，現目前沒有明確規定實習期，特別是是大學提前就業的學生，公司就以拿到畢業證為要求，才轉正，或者在整個見習期。如果有就業協議，那麼可以到勞動局反映。如果沒有，那麼提供工作相關的證據，聯絡律師上訴法院。
17樓：寵物百態
大學生實習期間有時間和工資的規定，時間也就是每天8小時，工資按廠裡工人的工資分配。
國家規定的實習生生活補助多少?
18樓：霸氣航行天下
你好，國家沒有關於此方面的法律法規規定。
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