1樓：新歌影視
建議你申請勞動仲裁，相關協商錄音作為證據，不要讓對方鑽了沒合同的空子。
2樓：情感心理小專家
沒有合同的工程如果對方賴賬也只能是由你們協商解決，因為法律意識淡薄給自己造成的損失。
3樓：匿名使用者
你不是單位員工，不受勞動合同法的保障。你沒有證據，口說無憑，就是打官司也不一定能盈。還是雙方協商解決。
對於你來說，少了錢多了個教訓。一定要有合同。並且合同應規定任務的數量和質量標準，以及包乾費數量和支付時間。
4樓：聆聽心情
這不就是明擺著你在幹活之前沒有跟人家商量好嗎，或者說你們的關係不到位，他就是不想給你這麼多的錢。
5樓：匿名使用者
以後有個記性。做工作一定要籤合同。這種只有在打**或者和對方聊天時進行錄音作為證據，證據內容要涉及時間，工作內容，金額多少。蒐集到證據後在進行起訴。
6樓：木耳的曖昧
沒有合同有點難辦，警察局不管，只有去勞動局申請勞動仲裁，不過你沒有合同，最好去錄個音，這樣就有證據了
7樓：
這是甲方鑽了法律空子，但你也可以先找好一點的律師諮詢一下，看看怎麼最好，現場施工記錄及相關施工現場的對方說話錄音，蒐集好準備不時之需。
8樓：揭彗雲
包活也須要一份協議否則不太講宄的黑心老闆不負工錢遲得走法律程式
9樓：善哲妍
只能說吃一塹長一智，以後記得籤合同
10樓：
這是教訓，以後幹活記得籤合同。
11樓：又來逛
送了5聖羅蘭無圖歐喲咯
12樓：貂蟬最酷
、culflfldlflhflh
合同的法律性質都有什麼？
13樓：匿名使用者
合同及合同法的概念
（一）合同
1合同的概念：合同是平等民事法律主體的自然版人、法人及其他組權
織之間，就設立、變更、終止民事權利義務關係所達成的協議。
2合同的法律性質：
（1）合同是一種民事法律行為。
（2）合同是一種兩方以上當事人意思表示一致的民事法律行為。
（3）合同是以設立、變更、終止民事權利義務關係為目的的民事法律行為。
（4）合同是在各當事人平等自願基礎上所為的法律行為。
3合同的特點：●合法性● 平等性 ●目的性● 普遍性☆現實生活中合同作為一種民事行為廣泛普遍存在。
☆合同是社會合作的基礎，沒有合同社會合作無法進行。
4 合同型別的劃分
☆合同作為一種民事法律行為，具有多樣性很複雜性，按不同的標準可分為不同的型別。
△按法律是否賦予特定名稱劃分 ：有名合同和無名合同。
△按雙方是否互負義務劃分：雙務合同和單務合同。
△按當事人取得利益是否須付相應的代價劃分：有償合同和無償合同。
△按合同是否以採取法定和當事人約定的形式劃分：要式合同和不要式合同。
△按其他標準劃分：主合同和從合同；束己合同和涉他合同等。
什麼是合同法律關係
14樓：未來法律
1、合同法律關係指由合同法律規範調整的當事人在民事流轉過程中形成的權利義務關係。
2、當事人未以書面形式或者口頭形式訂立合同，但從雙方從事的民事行為能夠推定雙方有訂立合同意願的，人民法院可以認定是以合同法第十條第一款中的「其他形式」訂立的合同。
3、與其他民事法律行為相比較，合同有以下特徵：
（1）合同是雙方的法律行為，即需要兩個或兩個以上的當事人互為意思表示。合同作為民事法律行為，屬於民事法律行為的下位階概念，民法關於民事法律行為的規定，如民事行為的生效、無效、可撤銷等規定，均適用於合同。
（2）雙方當事人意思表示必須一致，只有雙方意思表示一致，合同才得以成立，如只有一方意思表示，或雖有雙方意思表示，但表示不一致，合同則不成立。
（3）合同以發生民事法律關係為目的，即以發生、變更或終止民事法律關係為目的。
15樓：高頓會計職稱
法律關係，是指法律規範在調整人們的行為過程中所形成的具有法律上權利義務形式的社會關係。現實社會關係的主觀形式。
關於合同條款法律上怎麼解釋？ 50
16樓：索馬利亞城管隊
若停工原因非發包方所致，60天以上的應協商解決，發包方沒有必然賠償的義務。若停工原因屬於發包方所致，應承擔95天的停工損失。
我是做水電的，想自己包活幹，但是又接不到活，請問怎麼才能找到活幹呢？請大神指點一下
可以去交房的小區找活幹，也可以去新建的住宅樓去找活，也可以多加入建築工程群，在網上找活幹，也可以在網上釋出自己的資訊，讓別人找你幹活。想要找活幹，而且是自己乾的話，你的先讓別人知道你是幹這個的回 所以平臺在接活的時答候就印點名片發發，這樣時間久了知道的人多了，活就多了 也可以去網上找找，現在網上找活...
自己包活幹,幹完要不來錢,應該找那個部門，我是自已搞裝修，連工帶料包的活，活幹完了，在主人家要不來
你們之間有字據 合同之類的嗎？在幹活之前，應該寫明什麼時候付款，若不按時付款，可以去著有關部門處理。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員...
廠裡沒有活幹不辭退工人工資應該怎麼算
回答您好，這個一般規定是即使沒活幹，也不能低於最低工資標準的。您這邊是有簽訂勞動合同的吧？合同有具體約定嗎？首先，先去找公司領導進行協商，索要工資。其次，如果與公司協商無果，那麼就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人 讓勞動監察大隊進行處理。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五條 發生勞動...