1樓：
1.老年人普遍感到心理孤獨老人們晚年交流的物件更多的是自己曾經的老同事、老朋友，在孤單的時候也會儘可能地與他們交流、向他們傾訴。這深刻地反映了老年人晚年生活的孤寂和缺乏與年輕人的交流。
在對於老年人日常娛樂活動的調查中我們發現，選擇鍛鍊健身的老年人佔大多數，還有少數老年人選擇打牌下棋、聽戲、看書、看電視等，這也反映了老年人晚年精神生活的匱乏。
2.大部分老年人的娛樂活動比較單調，只有少數人依然保持著年輕時的娛樂專案。大多數人表示，只要身體允許會選擇體育鍛煉。
老年人的社會責任和家庭責任相對弱化，這就使得他們有更多的時間和精力投入娛樂活動，而事實上他們的娛樂活動很單調，這就使得他們沒有集體歸屬感。
3.被照顧、經濟和看病問題造成老人的精神負擔調查還發現，其中近80﹪最關心的問題依次是「生活是否有人照料」、「經濟上是否有人幫助」、「看病就醫方便」。60-69歲老年人提出的需要解決的問題主要涉及六個方面，這六個方面依次是：
「生活有人照料」、「有寬敞的住房」、「看病就醫方便」、「增加服務社群」、「經濟上有人幫助」和「合法權益受到保護」；而70歲及以上的老年人所提的問題比較集中，主要是一個，即「生活有人照料」，而對其它問題提及的較少。
希望你能採納我的意見 謝謝。
2樓：匿名使用者
心理問題最重要。要經常回家看看那
3樓：飛過滄海
不輕易接受生活方式的改變。
4樓：老虎恬恬
這是指問哪方面哦.好像沒有說詳細哪方面問題/
5樓：匿名使用者
比較節省，容易存在孤獨感
日常工作中經常遇到的問題或者困難（請列舉至少3項） 5
6樓：沒囿叻結局
1、工作中首先會遇到
適應工作環境困難，有人適應能力較強，很快轉變角色投入工作中。
2、會遇到人際關處理困難，人際關係使工作中重要的一環，人際關處理不好是無法全身心的投入工作。
3、理想與現實的困難，人們經常會有理想，但是現實中往往會有差距，這就需要一個良好的自我調節能力。
樹立正確的工作態度：
1、將本職工作做到極致。第一次就將工作做到極致，無可挑剔。
2、有效率講效益地工作。每個人都能公平地享受一天24小時。必須在有限的時間裡決定自己的行動，創造出成果。
3、學會正確地工作。不僅科技要創新，做每項工作都要具備創新的思維。
4、心態要好。工作中遇到困難不逃避，正確的面對工作中面臨的困難。
工作的概念是勞動生產。主要是指勞動。生產是可以創造價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功。
工作：是在長時間內，做著重複的一系列動作（例：車間的工人，流水線上的作業人員等），做重複的一系列事情（例：
以業務員來說下，講的都是一些重複的知識，只不過人或物件換了一下）。工作就是在長時間內做重複的動作。通過工作來產生價值，通過工作換取一些物質，通過工作來尋找生活的目標。
7樓：匿名使用者
資訊溝通渠道不暢
資源配置不合理
8樓：明年要閨女
不想工作，不想起床，不想出門，怎麼能解決？
9樓：
日常工作中經常遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司給予哪些培訓關於超市防損部的
10樓：落落
領導罵你、侮辱你、諷刺你。別人輕視你，排擠你、取笑你。社交問題，表達問題，求生問題，生活問題，學歷問題，吃住問題，面試時精神風貌問題~~~~何其多也
11樓：健康一點天枰
日常生活中經常能碰到的小問題,你遇到了幾個
如何現代社會的老年人生活得更好
有個好兒子,生活樂無邊 由 和民bai間共同打造養老的社會保du障體系,這個zhi體系由養老院和社群dao養老服務組成,提 內供配套的生活必須容品,提供保潔護理,提供醫療服務。設立專門機構進行監管,服務物件協議履行其各項條款。對於無能力付費的老人由子女提供相應的費用,無子女又無承擔費用的老人由成立的...
老年人生活不能自理怎麼辦，老人家生活不能自理怎麼辦？
相信現在很多老人都會面臨同樣的問題，至於具體原因我之前分析，此處不再贅述。主要是城市化發展，人口越來越往大城市聚集。導致了很多空巢老人和留守老人群體的存在，這樣的空巢和留守老人如果自己還年輕，譬如75歲以下，身體健康，能夠都自理都好說，尤其是有老伴一起生活的老人，也算比較幸福的，能夠相互照顧，相互寄...
老年人過生日買什麼東西給老人（生活用品）
老年人過生日是我們子女在忙碌的生活中一種孝敬老人的方式，因為各種原因我們可能離家很遠不能經常回家和老人團圓，所以在老人過生日的時候一起聚聚。那麼我們給老年人嘛東西最好送什麼東西呢？老年人過生日送什麼 根據老年人的身體情款。身體比較好的老人最好送一些健身的器材或者是一些可以使用的東西，這樣老人可以在閒...