1樓：匿名使用者
我每次寫簡歷都會結合自己的專業，然後想象自己就是面試經理，我會希望看到什麼樣的簡歷，後來結合了自己的一點成功經驗，以資參考
1：按部就班，把各種資訊按正常格式和順序填寫，最好根據人才網上的簡歷模板的填寫順序
2：資訊明瞭，這個就不用說了，自己最基本的資訊，如畢業院校，所學專業，工作經驗等，一份好的簡歷要讓人在2分鐘內就能看完（別嫌短，多了人家怎麼留個清晰的印象，我的簡歷一般30秒就能看完，而且人家再不會拿第2遍簡歷問我問題都和那上面寫的有關，這證明人家已經都記住上面的內容了
3：自我評價，別小看這個，千萬不要應付了事，除了你的基本資訊，人家瞭解你最主要的就是通過這個了，寫它一定要把握好兩點，簡潔（200字以內），生動（讓人一看就能感受到你是個什麼樣的人），（有的人寫自我評價一寫就是上千言，把大學裡一些這表現那表現都寫進去了，豈不知人家時間寶貴，根本無心看這麼一堆亂七八糟的東西）
4：職業技術及特長，這個應該是應屆畢業生最頭疼的問題（有的卻不重視），因為裡面除了填寫自己的專業外，如果確實沒有別的特長就沒法填了，要知道，用人單位除了重視你的學歷另外最重視的就是這點了，所以這個如果能夠填的讓人家眼前一亮有吸引力（最好和專業能對口）那就很有可能得到面試甚至錄取的機會
以上這些都是要以實力做基礎，簡歷可以最大化的填的有**力（就象做一份推銷自己的廣告）但如果能力不夠，就有可能像已經賣出去的產品因為質量被退回來，但無論如何一份遊人的簡歷還是要的，以後退貨那是以後的事了，再說那也不是絕對的，沒準人家覺得湊活湊活還能用就將就用吧，唉~~~~~同學們，繼續努力吧，找工作太難了
這回答可是我一個字一個字打出來的
2樓：匿名使用者
首先你要有一個能吸引人的封面，不要和大多數人一樣弄個學校的大門在上面，有能力最好自己設計，這樣能做到獨一無二也能體現你的能力，還有就是內容，有各種證書的影印件當然多多益善，但不要假冒，還有自薦信也很重要，不要寫萬金油式的自薦信，比如我願意到國有企業、民營企業、部隊、高校等等工作這樣的話招聘的人員看了很反感的，認為你不認真，你最好是看好要應聘的單位然後針對這家單位來寫，寫些你對這家單位的認識、你對應聘職位的瞭解程度相關的能力等，這樣招聘人員看了會感到你確實是真心實意想加入
3樓：匿名使用者
除了封面要用自己**外(藝術照)
裡面的內容也儘量精簡厚道.
顯山露水.
4樓：
把感情寫進去，在把你求工作的慾望寫進去！~
5樓：匿名使用者
自己的經驗，一定要寫不足之處！這是關鍵。
怎樣在簡歷中吸引hr
6樓：百度文庫精選
內容來自使用者:劉強
1．簡歷針對性要強
有些應聘的大學生，遞上來的簡歷看上去很厚，翻看之後發現都是他做的一些科研專案經歷和發表過的一些**，寫的還非常詳細：時間、任務、結果等要素一應俱全。但我就是沒找到有關他學生工作、社團活動、社會實踐之類的描述。
大家可以想一下，我們招聘的是銷售崗位，應聘者拿著這樣的簡歷來面試，我們會怎麼想？反正我是認為這個人可能根本就不知道銷售工作是幹嘛的，或者說本來是想做技術的，既然通知讓來面銷售崗位，那就來碰碰運氣。所以，對於拿出這種簡歷又不能給出讓我信服理由的人，我基本都pass掉了。
而有的學生這方面做得很好，他甚至把我們公司的logo都列印在了簡歷上，而且在求職意向這個專案欄裡直接是列印上的「**公司銷售崗位」，而不是像有些人在這一欄什麼都不填，就空著，見到哪個公司就用筆現寫哪個公司，參加什麼崗位的面試就現填什麼崗位。所以，我只要看到求職意向這一欄是手寫的簡歷，就知道這是一份通用型簡歷，那也證明簡歷的主人沒有明確的目標，八成不是合格的候選人。
所以，如果你面試的是銷售崗位，那就把你平時參加過的各種社會實踐活動，以及所獲得的榮譽寫在簡歷前面，用最顯眼的字型吸引面試官的眼球。記住，你簡歷上的每句話、每個字都是為了你所要得到的這個崗位而服務的。仔細揣摩下，哪些東西寫上最能體現你的價值？
哪些東西寫不寫都沒關係？而哪些東西又是和你面試的崗位沒有一點關係的像這種東西哪怕再多也
7樓：匿名使用者
一、賞心悅目的外表：求職者應當根據不同的職業特徵來精心設計簡歷外表，以求得招聘單位外觀上的好感，一份讓人看上去賞心悅目的簡歷必定更能吸引招聘者的眼光。
二、突出重點的內容：簡歷的內容應言簡意賅，切忘面面俱到。
三、恰如其份的評價：個人簡歷應是你真實情況的反映，從簡歷中看到的不僅僅是一個人的經歷，還有品格。
四、簡短精悍的小結
五、清晰流暢的表達：一份好的簡歷不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業意識
六、如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。
怎樣的簡歷能吸引hr的主意
8樓：匿名使用者
1、明確你要尋求的是不是這個職位。
只有你明白這個職位做什麼，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預料。
一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字型格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮排或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一
新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過於花哨，否則適得其反。
3、儘可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。
4、強調出你適合這個職位的成功經驗和經歷。
9樓：悠
來至一位擔任15年人事單位經驗的hr討論這個問題的回答：
其一，是製作一份設計簡約美觀的簡歷吸引hr的眼球
其二，簡歷的內容規範度，內容的排版整齊，匹配崗位的需求，突出優勢
求職簡歷名稱怎麼寫才能吸引hr
10樓：瓊樓登高人為峰
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它瞭解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。
在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字型的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
(5)簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
(6)建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。
個人簡歷撰寫怎樣吸引hr，達到求職目的
11樓：
投簡歷之前你首先要明確的是：寫簡歷是為了找工作，看到簡歷會不會給你面試機會的是hr。如何讓hr在幾百份或是幾千份簡歷中選擇你？所以：看下圖
那麼hr喜歡的簡歷長什麼樣呢？下圖是國外求職者的應聘簡歷：
清華的求職簡歷如下圖：
當然，簡歷作為一塊「敲門磚」，適當的排版設計也是非常有必要的。
下面來說下關於簡歷的排版需要注意的事項：
首先：簡潔，簡歷只需一頁即可
簡歷一頁紙是否已經成為一個不成文規定，因為可以hr很方便的快速瀏覽並判斷候選人是否匹配。內容過少無法判斷，內容太多則重點不夠清晰，不多不少一張紙剛剛好！
基本資訊：基本資訊放在頭部，就是簡歷最上方的位置，專業的簡歷只需要寫姓名、****就可以。
年齡、性別、政治、婚姻情況，民族，籍貫可寫可不寫。
決定放頭像，一定要使用專業照相館拍攝的白底登記照/職業照。切忌使用生活照！
簡歷模組：除基本資訊以外，一般會有4個模組，按照以下順序：
教育經歷
工作經歷 （學生：實習經歷）
擔任職務
其他在講具體每個模組怎麼寫之前，先要告訴你們一個關鍵原則：
教育經歷寫最高學歷。如果最高學歷大於本科，就寫本科和以上學歷。如果中間有交流交換的經歷，在教育經歷不超過3條的情況下，也可以寫上。
除了寫學校、專業、學歷、入學和畢業時間以外，最能加分的地方也要著重突出。
2、榮譽獎項：如果有獎項也要寫在簡歷上，尤其是對應實習生，應屆畢業生，因為社會經驗較少的朋友。但是注意需要挑選幾個最有含金量的寫，多次獲得的獎項要合併寫，不要重複羅列相同的獎項。
3、相關課程：只有在簡歷內容較少，不夠一頁紙時，或者是申請學校而不是申請工作時，或者專業與應聘職位要求時，比如：應聘財務，會計。
工程師相對需要一定的專業度的崗位適合，則有必要羅列在校期間的一些專業課程想相關資訊。
2、工作單位：如果工作單位知名度不夠，可以在工作單位的後面備註產品。或是加一句企業所屬行業和業務的描述。
讓hr更清楚和了解您的從業經歷。重點來了，內容一定不要過於概括，描述以「具體的工作內容+量化結果」的原則。如果有相應的資料明細說明，最好。
因為企業都希望員工對業績負責。
簡歷其他部分，比如：
技能證書/執照
語言活動
興趣愛好
按照實際情況逐一新增，針對選擇性的填寫對您應聘崗位有加分項的內容即可。
還有包括簡歷中的自我評價，簡歷名稱這些其實等同上面簡歷其他部分一樣，可選擇性的撰寫即可。
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