1樓：
其實如果問我吐槽我能寫更多，職場規則也有，只不過在披著偶像劇的職場劇裡真正的職場規則還是少。
男主羅晉飾演的淳于喬一出場三個人像走秀一樣的卡cd的樣子我是真的被尬到了，只不過劇情想突出的是男主即使生病也得拖著病體工作的一種現狀，這種情況在許多公司都是很常見的，特別是一些事業上升期的員工，經常性全年無休，即使生病了也不便請假，這一點倒是職場裡比較殘酷的一面，不止是節目製作類行業才有，任何行業都有。
第二個就是淳于喬製作的節目被模仿，單看現在的綜藝節目，一檔綜藝火了同類節目就會層出不窮，創意剽竊、抄襲在很多行業裡也都是真實存在的，搶藝人在各個相對的綜藝裡也是常見的，這些都是職場裡暗藏的手段。
這部劇我更多的還是想吐槽，並沒有覺得有多麼的寫實，整天穿著高跟鞋的藝人統籌幹著導播的工作，利益為上亦敵亦友的傳媒圈裡當面開撕怕是不要再合作了，看了七八集依舊不知道一個節目製作的完整流程是什麼，製作人的專業性最重要的是什麼，男主淳于喬最大的能力就是胃痛，解決各種嘉賓帶來的暈倒問題，吵架問題，內鬥問題，所為超一流的製作人半點看不到行業真正的專業性。女主布小谷拿著《文娛論》的方案來回跑，臺詞句句提及對方是高手，高手之間的較量就被一筆帶過了，所謂專業度和高手只存在臺詞裡。
《幕後之王》整部劇都在用臺詞告訴你，淳于喬很牛，布小谷很專業，劇情專注炫酷誇張，角色頭頂「大佬」二字，但七八集下來也沒講清這個行業的具體工作、流程、個人崗位職責，虛的很，一切情節都是為了男女主感情發展做鋪墊，女主善良出頭質問男主，女主遇事男主相救，這個套路都多少年了。
明明是一部偶像劇，你說偶像劇該看的觀眾還是會看，偏偏要明目標榜這部劇「內容為王，深耕製作人行業」，卻連一個行業一個職位都沒講清楚。
《幕後之王》的職場規則，製作人行業，各個崗位職責全都半吊子，到處涉及一點卻沒有一個真正講好的點，所以它所隱藏的職場規則真不多，也沒啥看的，要看職場規則還不如《歡樂頌》小蚯蚓被辭退關關背鍋來的實在。
2樓：何慶安
《幕後之王》裡隱藏的職場規則可太多啦！
首先，職場裡一定要懂得毛遂自薦！我們看看布小谷是如何進入星天製作公司的——原本一開始布小谷只不過在星天製作公司打雜的，後來她在門外聽見製片人王爾跟導師說要一個實習生，就立馬推進去毛遂自薦。然後——全國頂級的製作公司就這麼錄用了她！
看到了嗎？這就是毛遂自薦的力量，只需要在門外大叫一聲然後推門而入，緊接著介紹自己，你就會被錄用的！去吧，阿里巴巴和華為的offer都在等你喲！
其次，一定要熱愛你的工作！布小谷有多愛她的工作呢？她甚至愛上了她的老闆淳于喬。
兩人雖然表面上兩人都不對付，但是其實誰都離不開誰。也正是因為這個原因，後來布小谷犯了錯誤被開除，淳于喬幫她走了後門，直接成為了公司的正式前臺。
也真是這份愛意，讓布小谷一直平步青雲。而這種情況外現實中也是存在的，當然不一定非要愛上你的老闆，愛上什麼富婆啊，富二代之類的，保證能讓你少奮鬥二十年哦。
最後，在工作裡，該你做的你千萬不要做，不該做的你一定得做！千萬不要以為我說錯了，你看看《幕後之王》裡有多少真正工作的畫面，所有人都在開會、開會、開會以及收拾會議結束後桌上的檔案。
而主角淳于喬本來應該是公司最忙的人之一，然而整部劇裡其實他一直在談戀愛、談戀愛、談戀愛以及胃疼吃藥。
說白了，《幕後之王》不過是披著職業劇外衣的霸道總裁瑪麗蘇罷了，真實的職場與劇中表現的相去甚遠，僅憑電視劇是完全學不到什麼東西的。
3樓：評說名嘴
首先在第一集中，布小谷作為第一天去實習的實習生就在幕後主動幫忙而得到了王爾的稱讚。這其中隱藏的職場規則就是作為職場小白一定不要覺得自己剛到公司，沒有被安排的事情就不用做，作為職場小白更應該有「眼力見」，即使沒有人安排事情也要勤學多看主動做一些力所能及的事情。
布小谷在工作中還有一點隱藏著職場規則，也是她會引起淳于喬關注的一個重要原因，那就是責任心很強。雖然布小谷的能力也是很高，但是同樣也是因為能力高所以才被很多人視為眼中釘，而在職場中經歷了很多挫折，但是布小谷卻從來沒有因為自己遭受的待遇而怠慢工作，不管是多麼無理的要求雖然也會抱怨但是每次都是盡職盡責的完美完成。也是這樣一種責任感使得即使有很多人給她使絆子，但她的出色的能力仍然被上司淳于喬發現，也就有了後續的發展。
最後也是最重要的就是強大的心理承受能力。職場不是學校，不會有人去同情你的遭遇也不會有人為你的失誤買單。布小谷的也是從一次一次的犯錯中成長了起來，也是從一次又一次的挫折當中強大了起來。
如果布小谷沒有強大的心理素質那麼就不可能成為優秀的製片人，也正是因為足夠強的心理承受能力才使她撐過了淳于喬的多次責罵和其他人的孤立，也正是強大的抗壓能力使她從一次又一次的逆境當中站了起來。
雖然這部劇的劇情有很多漏洞，但是劇中還有很多的職場規則，所以大家在吐槽之後也要找一下里面的可以在職場中運用的規則。
4樓：桑落扶搖
其實《幕後之王》這部劇所講到的職場不是很到位，主要是由於劇情細節不夠，沒有很落地，因此看起來假大空，還是有一種披著職場劇外衣的偶像劇的感覺。但劇中也展示出了一些，相反的是，女主的很多行為恰恰不符合圈子裡的規則。
在娛樂圈這個職場，雖然也有很多通用的規則，但是很多往往更極致。首先有一個很重要的規則是——忠誠。很多公司裡雖然都要站隊，但在這個圈子除了行政財務這種職位，其他的實質職位你幾乎不能不站隊。
不見得所有人都像電視裡那麼劍拔弩張，那種派系之爭是暗地裡的，不動聲色暗潮洶湧。我對你是尊敬的，但是我不信任你。
這個圈子的很多工作不需要公開招聘，往往需要熟人介紹和擔保，甚至很多人是發在朋友圈的找人的。但是一旦你進了公司，跟著某個人開始，你就預設為是他的人，一開始你是不會接觸太多機密的，一旦他開始信任你，而你也貢獻了你的忠誠和實力，那麼就是一榮俱榮是一損俱損了。所以二部三部四部的人都是跟著自己的老大不動搖的，因為即便他們投誠一部，也不會得到信任的。
劇裡不合理的一點是，王爾因為間諜行為被開除，他介紹來的布小谷居然留下了，而且還涉及到了重大舞臺事故，當然我們都知道因為男主出了力。事實上在現實中，如果布小谷沒有後臺這幾乎是不可能的，她不僅會被開除而且這個行業都幾乎不會再有她的位置。當時《演員的誕生》袁立事件和節目方鬧了起來，那個工作人員最後肯定是要背鍋的，那個事情才是比較真實的結果。
其次，估計在任何行業都有，但是娛樂圈更重。尊重前輩，新人別隨便開口。娛樂圈的論資排輩是非常嚴重的，一般的實習生到了公司基本都是夾著尾巴做人，看到誰都要尊敬地叫「老師」，咋咋呼呼不知者無畏幾乎是不存在的，所以學了六年傳媒的女主一開始的人設真的有點看不下去。
最後，圈子裡出頭難是真的，但是如果跟對人很快出頭也不是沒有，所以這點上布小谷的發展倒還是合理的，如果她確實是傳媒學院第一名，又沒有犯過什麼錯誤，一開始就進了總編室，又確實有才華，又聰明，其實也不是不可能很快出頭。
綜上，這部劇的職場規則看看就好，不要太當真。
5樓：李洪夥
作為一部職場劇《幕後之王》中大多數情節都是以工作為主線，再由此其他故事發展的分支。首先在女主角周冬雨飾演的「布小谷」身上可以讓大家看到無數年輕人在邁出大學校園初入社會時的縮影，我們哪一個人不是從那個階段走過來的呢?
拋開劇中的感情戲份，單從職場角度來說劇中的很多情節都能夠讓大多數觀眾從一定程度上感同身受。但是相比之下《幕後之王》讓夥哥感受到的最深刻的職場規則就是工作和生活真的不能混為一談，好朋友和好同事也完全是兩個截然不同的概念。
劇中布小谷因為工作中東子闖出了意外而和好朋友老李當場發飆，但是老李卻覺得小谷不顧及私下感情小題大做，甚至在手頭的工作完成後帶著一半的同時集體跳槽。
客觀來說出現這樣的狀況夥哥並不覺得意外，但是讓人更為難過的是帶頭離開的那個人是布小谷的好朋友老李。布小谷對待工作有自己的標準和原則，就事論事不對人。但老李卻因此耿耿於懷，沒能真正將工作和個人情感分的很清楚。
從而導致了一對原本要好的朋友和工作夥伴分道揚鑣。
夥哥記得我剛走向社會的時候，我的老闆曾經跟我們說過一句話直到現在我依然記得非常清楚。他說在工作中我們是上下級的同事關係，我希望你們拿出對待工作該有的態度。但是下了班之後我就是你們的朋友，你們可以隨意和我開玩笑和打鬧，在非工作時間你們千萬不要把我當成是上司，我們都是平等的。
我一直覺得能夠遇到這樣一位老闆是很幸運的事情，但是他這段話中隱含的意思就是告訴我們要把工作和生活拎的清楚一點。而老李最大的錯誤就在於將私人感情和工作混為了一談，但這真的是完全不同的兩碼事。
夥哥雖然有些心疼小谷，但是不得不說老李這樣的同事離開了也沒有什麼好遺憾的。畢竟工作夥伴還是可以再找，如果這樣自以為是拖團隊的後腿還不如早日離開。
其實同樣的道理也適用於我們每一個人，相信大家都會或多或少的在工作中遇到一些不開心的事，也難免會受到上司的批評和責備，但大多數時候他們都是對事不對人。我們要從每一次的經驗教訓中反思和總結自己的不足之處，這樣才能夠更好的成長。而不是對過往的不開心耿耿於懷，這樣將永遠原地踏步。
6樓：述娛
近些年來，層出不窮的國產職業劇已經讓觀眾們或多或少產生了牴觸心理，因為其中大多數都是披著職場外衣的偶像劇，這部《幕後之王》雖然也無法洗脫瑪麗蘇的嫌疑，不過就劇情本身而言，還是能夠為大眾描繪幾分電視人的職場百態的。
劇中羅晉飾演的金牌電視節目製作人淳于喬業內有口皆碑，聲望頗高，打著吊瓶出場，頂著快掉到下巴的黑眼圈和慘白的嘴脣叮囑高管：永遠不要實習生。常言道物美價廉，然而企業單位用人的準則不同於一般的市場規則，雖然實習生的薪水成本非常之低，但大多數實習生都是剛從校園走向社會，無論是思維方式還是行事準則都還不成熟。
就像劇中演的一樣，對工作還沒有責任感這種概念的實習生在團隊中無疑會起到***，增加企業的工作成本。
而《幕後之王》的女主角恰恰就是剛走出校園、一無所成的大學畢業生布小谷，對於還未接觸過職場的「萌新」來說可以算是一部職場初體驗。
布小谷被王爾招進製作公司星天，對她照顧有加，不僅主動教授工作技能、引薦提拔，甚至還把自己多年積累的資源拱手相送。然而正如世界上沒有無緣無故的愛，職場中也沒有無緣無故的關懷。王爾將人畜無害的布小谷安插在總編室，成了自己安插在總編身邊的「完美眼線」。
所以說在職場中不僅要提防競爭對手，還要留心那些莫名的關懷和殷勤。
雖然初出茅廬，但為了討好男神淳于喬，布小谷對待工作格外努力上心，與後援會粉頭再三溝通只為了拿出一個讓公司和粉絲都滿意的方案。不過現實總會像一盆有一盆的涼水迎面澆下來，作為頂頭上司的淳于喬三言兩語就否定了她的努力和成果。雖然殘酷，但這恰恰就是職場最真實的規則之一，不能因為取得一點工作成果就志得意滿，因為你只是做到了你本應該做的事情而已。
與此同時，上司也沒有義務為我們指明對錯，照料下屬的情緒。
在公司裡摸爬滾打了一段時間之後，布小谷好不容易熬到了獨當一面的地步，但卻遇上了豬隊友，團隊裡比她資歷深的屬下曾經是學校裡的學生會主席，擅長人情交際，然而在工作中遇到事故卻只會和稀泥。由此可見，選擇和靠譜而非圓滑的人合作，也是重要的職場規則。
熟悉電視、影視行業的人或許對這一行的從業者也並不陌生，他們被稱為「電視民工」、「影視民工」，雖然工作強度高，工作時間密度大，工作狀態基本就是火急火燎、腳下踩著風，但無論工作多累，在職場中都要維持最起碼的體面，這也是職場中，最基本的規則之一。
如何評價周冬雨和羅晉主演的電視劇《幕後之王》
我認為他們倆在這部劇中的演技都很不錯。該片主要講述布小谷的電視 的從業歷程，她如何從一個 菜鳥成長為獨當一面的職場精英人士。尤其是聚焦電視 的內容，是觀眾又熟悉又陌生的。然而，這部電視劇目前反應到口碑方面的最大問題便是，偶像劇的面子，卻沒有電視人職業劇的裡子。幕後之王 更像是一部霸道總裁的職場勵志故...
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