公務員面試禮儀方面應該注意些什麼

2021-05-29 18:17:22 字數 5515 閱讀 3135

1樓:sky清妃

一、敲門禮儀

進入他人的房間或辦公室,都應該輕輕敲門,得到允許後方可進入,切不可以貿然闖入。下面博軒教育介紹一下公務員面試考場敲門的禮儀。

敲門的指法:考生應用右手食指或者中指彎曲後敲門,不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。

敲門的節奏:敲三下,相當於「有人嗎」、「我可以進來嗎」的意思。咚咚咚之間的間隔為0.

3~0.5秒,太快會讓人感覺心煩,太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下,表示自己與對方比較熟悉,相當於說「你好」、「我進來了」的意思。

如果敲四下以上,則是很不禮貌的行為。

敲門的強度:力度大小應適中,要堅定並有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇,給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小,緊張過度。

關門:無論考生進來之前門是開著還是關著,考生都要關門,這體現考生的修養。關門時聲音不能太大,要用手扶著門柄關門。關門時要儘量避免整個背部正對考官。

二、問候禮儀

考生進入考場見到考官後要主動向考官問好,以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是先問「各位考官好,我是x號考生」並行鞠躬禮。

三、鞠躬禮儀

(一)基本動作規範

(1)行禮時,立正站好,併攏雙腳,保持身體端正。

(2)面向受禮者,距離為兩三步遠。

(3)男士的雙手自然下垂,貼放於身體兩側褲線處;女士的雙手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。

(4)伸直腰,以腰部為軸,整個肩部向前傾15°以上,視線由對方臉上落至自己的腳前1.5米處(15°禮)或腳前1米處(30°禮)。

(二)鞠躬注意事項

(1)脖子不可伸得太長,不可挺出下頦。

(2)鞠躬時,嘴裡不能吃東西或叼著香菸。

(3)鞠躬禮節在直起身時,雙眼應該有禮貌地注視著對方,如果視線移向別處,即使行了鞠躬禮,也不會讓人感到是誠心誠意的。

(4)鞠躬時,彎腰速度適中,之後抬頭直腰,目視考官,等待迴應。

四、告別禮儀

當主考官示意麵試結束時,應微笑起立,感謝用人單位給予自己的面試機會,然後道聲「再見」,沒有必要握手(除非考官主動伸手)。如果之前進入面試室時有人接待或者引導,離開時也應一併致謝告辭。

2樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

公務員面試禮儀方面體現在以下幾方面:

一、姿態:坐姿,站姿,走姿,手勢

坐姿應穩重、端正、直挺。考生入座時儘可能坐在椅子的1/3處,動作輕緩,不要過急或過猛。從椅子旁邊走到椅子前入座,輕輕用手輕抬出椅子,不要弄出大的聲響。

入座後,挺胸收腹、腰部挺起,將兩臂放於考生席上,兩手可自然放於考桌上。

站姿最禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翹臀等。切忌東倒西歪、左搖右晃、聳肩勾背、彎腰駝背、挺肚後仰。

走姿。行走時應身體挺立、昂首挺胸、收腹直腰,兩腿有節奏地向前邁步;兩眼直視前方,目光自然平靜,不要左顧右盼、東張西望。具體而言,男性應步伐雄健有力,走平行線,顯示瀟灑豪邁;女性應步履輕捷,步伐略小,走直線,應顯輕捷。

二、入/離場流程:敲門、關門、問好、致謝、移凳、入座、鞠躬、作答、離場

1.入場時,考生應敲門,敲門的動作自然、聲音清楚就好,不宜過大或過小。得到考官「請進」的允許後,考生進入考場。

考生進入考場後,在考生席椅子側方站定,向考官微笑問好,展現禮貌大方的形象氣質。

2.得到考官示意「請坐下」資訊後才可入座,禮貌致謝後移凳、就坐;入座調整座椅時避免發出刺耳聲響。

4.答題過程中考生應與考官有眼神交流,切忌一直低頭看稿紙或抬頭望天花板;答題結束後考生應明確說明「回答完畢」或「謝謝」。

5.考官或工作人員提示「面試結束,請退場」後,考生不急不緩地起立,將座椅輕輕放歸原位,向考官致謝、鞠躬後離場。但鞠躬動作並非必須,由考生自行決定。

考生退場時要注意走姿,輕輕將門帶關。考生退場時不得將試題與考場草稿紙、記錄用筆等帶出考場。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

3樓:華圖網校

您好,華圖教育為您服務。

公務員面試禮儀男生和女生是不一樣的,現在總的來說一下。

1.每個面試考點均設有候考室和若干面試室,室內都會使用無線訊號遮蔽裝置。

2.每一個面試室一般有7名考官。其中主考官1名,一般由他負責向考生提問並把握整個面試的總過程,經主考官允許其他考官也可以補充提問。

3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

4.面試採用百分制計分,主要考查應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力等8項內容。

5.考官向每個考生提出的問題一般為3~5個(對報考同一職位的考生,通常每半天測試相同的面試題目)。每個考生的面試時間一般為15分鐘。

7.面試成績一般會在每個考生面試結束後直接公佈或每組面試結束後以組為單位公佈。

8.在公務員(選拔生)考試錄用過程中,如同一擬錄用職位參加面試人數較多,競爭同一職位的應試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正,可採用「二次平均法」對有關應試者的面試原始成績進行平衡,平衡後的成績為面試成績。

9.面試順序以考生本人抽籤的方式確定。

10.面試評分以八大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標準。

如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。

4樓:老楊聊公考

9.公務員面試中有哪些禮儀方面的問題需要注意?

5樓:八戒桃鄉客

一是穿著端莊大方;穿正裝,女生可化淡妝;

二、進門站定問候考官;端正座下正視考官,回答問題。回答問題緊張,有條理。

三、走時,有禮貌退場。

公務員面試備考時需要注意哪些禮儀??

6樓:中公教育

在參加公務員面試的時候注重面試禮儀

7樓:小殘2號

一、著裝

男考生著裝:建議男性穿淺色襯衫搭藍、黑西褲,配上黑色皮鞋,切記不要穿白色襪子,應穿黑灰色等深色襪子。著裝打扮應端莊大方,可以稍加修飾。

女考生著裝:女性推薦套裝配普通黑色皮鞋或者淺色襯衫搭西褲和普通黑皮鞋,基本要求就是乾淨、整潔、熨燙平整,色彩柔和而不過於豔麗。飾品可以佩戴,以少量精緻、淡雅為宜。

二、儀容

考生的儀容儀表應美觀整潔、衛生、得體。儀容既要修飾,又忌諱標新立異,簡潔、樸素最好。注意頭髮不要染色,男考生注意頭髮不要留的太長或過於個性,指甲修剪乾淨;女考生最好能扎馬尾,讓整個人看起來精神、清爽;指甲不要美甲;可化自然的淡妝。

三、儀態

有的人在面試答題時,表情木然,神情緊張或過於嚴肅,只盯著自己面前的題本,與考官目光零交流;雙手下意識地揉搓,一發現語言表達有誤就會吐舌頭、翻白眼;回答問題時輔助性的手勢很零碎,頻度過高;坐姿不正,會搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習慣性的毛病有時候考生自己沒有任何感覺,都不知道自己什麼時候做了這些動作,而這非常影響考官對你的印象。

考生面對這些無意識的小動作,應該有意識地去克服改正。

自己對著鏡子練習答題,看到有小動作立即改正,在心理上多給自己暗示,提高自己對於這些不良小動作的注意,有意識地避免。

最好能與朋友合作練習,模擬答題現場,讓朋友當考官,這樣會製造緊張感,讓你的小動作充分暴露出來,讓對方不斷指出你的問題,有針對性的一遍遍練習以改正。

為自己製造心理陰影,一做小動作就懲罰自己,加深自己的印象,提高注意力。

四、談吐

面試禮儀不僅侷限於衣著、打扮、舉止,而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片,那麼語言就是第二張名片,它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。

有考生答題聲音過小,讓人感覺不自信,而且沒有慾望聽下去;有考生答題時會有「恩啊」或一些高頻出現的口頭語,讓考官聽著很不舒服;有考生答題時追求「滿」,非要答滿20分鐘,滔滔不絕,而又沒有太多創新的答法,這會讓考官很不耐煩;此外,有的考生答題思路遇挫時,會顯得灰心喪氣。

在談吐禮儀上考生應該注意以下幾個要點:

在考場上,一定要做到聲音洪亮,讓人感覺有自信,有信心,能讓考官也比較振奮,讓聲音喚醒耳朵。

過多的口頭禪平常練習的要改正,只要出現立馬重新答題,練習久了,頻率自然降低。

一般來說,抽到靠前籤的考生答題儘可能全面,可以答長一點,因為那時考官精神最好;抽到靠後籤的考生要注意,答題不要過於囉嗦,亮觀點要快。

平常練習時可先將答題思路簡潔的寫下來,避免答題時較長的停頓。要善於用邏輯詞,讓答題聽起來有邏輯感,不混亂。

8樓:衡水中公教育

與筆試不同,面試是與考官面對面的資訊溝通與行為觀察。資訊溝通指的是考官通過考題,瞭解考生的能力和品質,評判考生是否具有現實關懷,分析能力,是否能夠與同事、領導進行有效的人際溝通,是否能夠在緊急的情況下,迅速反應,採取合理有效的方式解決問題等。而行為觀察則更多指的是考官通過考生的舉止儀表,「透過現象看本質」瞭解考生對這次面試的態度,瞭解考生的性格特徵。

而根據美國心理學家洛欽斯所提出的「首因效應」——第一印象雖然並非總是正確的,但卻是最鮮明、最牢固的,並且決定著以後雙方交往的程序——第一印象的構建是至關重要的。其中,著裝的打造就是不可或缺的環節。那麼在著裝方面,有哪些不可觸犯的禁區呢?

中公教育專家在此進行指點。

首先,避免選擇顏色過於鮮豔的服飾。作為「嚴肅級別」達到「五顆星」的機關單位,事業編的面試過程中,如果選擇過於「跳」的顏色,多少會讓考官覺得考生與自己的工作環境格格不入,從而降低對考生的初印象。這些鮮豔的顏色包括橙色、黃色、紫色等。

上述的幾種顏色因為太過於活潑,難免會讓考官想到「度假」這一類的場景,尤其當這幾個顏色的飽和度很高的時候,給考官的衝擊感就會更大,多少讓人覺得面試者不夠穩重,不夠認真。而相對而言,黑色、白色、藍色與機關單位工作的環境和氛圍會更加符合,從而讓考官從第一眼,就對面試者心生好感。

其次,面試著裝的第二大禁忌就是「不合身」。很多考生可能一隻腳剛剛踏出校門,到了面試關卡,小心翼翼地將自己的t恤、短裙疊好收進衣櫃,卻從一個極端走向另一個極端,開始著起那些和自己不相稱的西裝。不合身的西裝不僅沒有提高考生穩重氣質的作用,反而會讓考官覺得面試者「穿了爸爸媽媽的衣服」,更顯稚氣未脫。

那麼如何選擇合身的西裝?最基礎的一種檢查方式就是「看肩膀」。真正合身的西裝,肩膀部位應該是立於肩頭的,如果西裝的肩部向下墜,或者是向裡凹,那麼這都是不合身的標誌。

再次,面試所選的服裝應該避免有過大的logo(品牌標識)。如有考生因為家境比較富裕,購買的是名牌的西裝,而著裝的標識太明顯,考官看見以後有可能會覺得面試者相對而言從小生活的環境比較好,而基層條件艱苦,穩定性可能就比較欠缺。

又次,著裝過於「清涼」也是不合適的。尤其是夏秋季節,天氣較熱,可能一些女性考生就會著裙裝。但在職場禮儀中,裙裝最好選擇包臀裙或是直筒裙,且長度以到膝蓋為宜。

裙子過短會顯得不夠正式,與機關單位的工作環境不盡相符。而上衣應選擇有領有袖的襯衫更加合適,領子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩重與嚴肅,反而不利於第一印象的構建。

最後,配飾過多也是一大禁忌。在面試中,男性的配飾選擇較少,一般僅有領帶、腕錶。而女性由於選擇的領域比較寬,個別考生可能會犯戴過多配飾這一問題:

耳環、手鐲、手錶、項鍊、胸針……原想通過配飾提升自己的氣質,但正所謂「過猶不及」,過多的配飾只能是幫倒忙,讓整個人看起來比較浮誇,不夠樸素大方,影響考官的印象。

以上五大禁忌,你在準備面試的過程中不小心觸碰了嗎?人靠衣裝,希望大家在面試的準備過程中也要根據中公教育專家的建議,認真準備服裝,選擇最適合自己的一套,最符合考官要求的一套,從而為最終的上岸提供一股強有力的助推力!

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