1樓：
你寫的辭職報告經過上級領導批准。什麼時候批准，什麼時候生效，一個月之後就可以走人。工作才不受任何影響。
2樓：
那要看你的崗位的重要程度，如果可有可無或者不是非常重要，就可以，如果你的接替者一時不能到位，可能就麻煩了，你需要給公司一定招人的時間，一般來說，提前一個月，到時可以自行離開！還是和領導溝通一下！
3樓：史雲表
那要看領導批准不批准。
4樓：笑俠
能否提前離職，是需要同單位協商的。建議你先找上級領導或單位的人事部門談談，如果你的要求徵得同意的話，那麼提前離職是沒有什麼問題的。有需要的話，可能你要修改一下辭職報告，同實際離職的日期相一致。
5樓：匿名使用者
因為口頭的協議不具備法律效果，所以白紙黑字才行，以你辭職報告日期為準！
6樓：匿名使用者
這個能不能離職要看具體的情況以及領導的意見。11月14號寫的辭職報告，但上面寫的離職時間是12月31號。如果經過協商或者是經過公司批准，11月14號是可以離職的。
但是如果領導或公司沒有批准，即便到了12月31號也不一定就能夠離開。所以這種事情還是儘量和領導或公司協商好是最好的。
7樓：
辭職需要批准，並不是你寫了辭職就行的。具體幾號離職，可同單位協商！
8樓：來自鳴鳳山柔美飄逸的金銀花
取決於辭職報告的批准日期，什麼時候批准的什麼時候就是離職時間。
辭職報告如何寫，辭職報告怎樣寫
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辭職報告怎麼寫大概框架，辭職報告怎麼寫大概框架？拜託各位了 3Q
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