1樓：
呵呵，每個公司都有他的薪資制度，不可能為了你的要求而改變，所以，如果你真的想進入這個公司，在這個問題上就不要直接說要多少多少錢，把問題留給他自己去解決，你可以跟他說：公司在這方面都有相關的制度的，而且只要公司能給我這個工作機會，我不會計較太多的........這樣對方基本上就會跟你說，，我們公司是這樣的，底薪是多少多少，然後有些什麼福利，.......
一種常理，希望對你有用，呵呵
2樓：匿名使用者
照實說自己的想法！！！
應聘時招聘人員問你想一月掙多錢工資該怎樣回答
3樓：雪淑英鹿棋
呵呵，每個公司都有他的薪資制度，不可能為了你的要求而改變，所以，如果你真的想進入這個公司，在這個問題上就不要直接說要多少多少錢，把問題留給他自己去解決，你可以跟他說：公司在這方面都有相關的制度的，而且只要公司能給我這個工作機會，我不會計較太多的........這樣對方基本上就會跟你說，，我們公司是這樣的，底薪是多少多少，然後有些什麼福利，.......
一種常理，希望對你有用，呵呵
應聘時老闆問我想要多少工資，我該怎麼回答？？？
4樓：默吻書香
容一名會計，有過幾年的會計工作經驗，在面試前，我通過招聘**對比了我想要應聘的崗位的工資水平，對自己的工作能力也有信心，所以面試時就有跟老闆討論的資本，所以老闆問，我就如實說了心裡預期，老闆也同意了。
5樓：嗆胃該巖朔c蓋
這個肯定是要說的，不能不說，那樣老闆會認為你這是打算漫天要價，落地還錢。要多少要考慮清楚，高點也沒事，可以商量，但不建議你不說要多少。
應聘時，面試官問你期望工資多少時，該怎麼回答
應聘時，老闆問你要拿多少錢工資時你的回答是？
6樓：高中小女
首先，你應該先了解一下，自己的這種情況在一般的公司的工資待遇情況，做到心裡有數。
其次，對於老闆的問題你可以先說，我也瞭解了一下其他一些公司的薪酬情況。然後反問老闆，我想貴公司一定按勞取酬的，優勞優酬的。想我這種情況在貴公司應該能拿多少工資呢？
把球踢給老闆，再聽老闆怎麼說。
7樓：滑寶
你可以向老闆說，希望達到行業的平均工資水平略高一些，前提是你自己對行業的平均工資水平要知道。比如工程監理的行業，總監的工資是年薪10萬以上。但個人的能力不一樣，薪酬也會有不小的差別。
8樓：淡茶水清
可以從以下進行考慮：
一，在面試前，多看一下此企業招聘此職位的薪資範圍，在此範圍內去要求；
二，此企業招聘職位所要操作的事項有哪些，針對這些去說；
三，針對自己的個人能力不同，進行要求工資多少；
四，結合自己對於職位，操作能力，以及日後的發展等方面去考慮工資；可多可少，完全由個人決定。
9樓：匿名使用者
您覺得我值多少，，我所說的工資是我理想的工資，，你想給我的工資是你認為我的價值
當別人問你你想我嗎時該怎麼回答,當別人問你你是的時候,應該怎麼回答
感情的付出總是沒有平等可言的,無法解釋是誰的錯,善意的謊言始終也是謊言,只是有了一個華麗的外表而已。你就回抄答想吧 雖然是謊言 但是是善意的 這樣你哥也會開心點 如果你覺得這樣很敷衍 我教你一個方法哥 你想我嗎?答 你說呢?你哥會問 想?也有可能問 不想?答 廢話 廢話 的意思對他可是當然想咯,這樣...
應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？問些公司的培訓體系，還有一些發展的空間，這兩方面的問題，不管是什麼面試都通用，而且這兩個問題給招聘單位的印象就是你好學 積極向上。還有不要問太多問題，一兩個為宜。這個職位為什麼空缺？2.這個職位換過多少人？主要原因是什麼呢？3.這個職位在貴公司的具體職責是...
應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼
面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？面試尾聲面試官一般會問你 你還有什麼想問我的嗎，下文就是解答關於這個問題該怎麼準備的還有前文中提到的面試時該怎麼好好說話 推薦閱讀 面試時如何好好說話 以及來自 hr總結的面試禁忌 經常面試別人，也被別人面試的人來答。下面的主要內容是授人以漁，務虛。伸手黨...