給公司提交一份假的體檢報告，會被查出來嗎

1樓：勤奮的積少成多

一般不會檢查。

所謂的用人單位就是根據所從事的工作或者所在的崗位來對個人的身體進行針對性的體檢。用人單位跟全身體檢是有區別的，用人單位的專案是相對固定的，是一些比較基礎的專案。主要就是看看遺傳病啊，傳染病啊、職業病什麼的。

用人單位的常規體檢專案：

1、一般形態：主要檢查身高、體重、胸圍差、腹圍臀圍等，評估營養、形態發育等一般情況;

2、內科：主要檢查血壓、心肺聽診、腹部觸診、神經反射等專案;

3、外科：主要檢查**、淋巴結、脊柱四肢、**、疝氣等;

4、眼科：檢查視力、辨色、眼底、裂隙燈，判斷有無眼疾;

5、耳鼻喉科：檢查聽力、耳疾及鼻咽部的疾病;

6、口腔科：包括口腔疾患和牙齒的檢查;

7、**：已婚女性的檢查專案，根據需要行宮頸刮片、分泌物塗片、tct(超薄細胞學刷片)等檢查;

8、放射科：進行胸部透視，必要時加拍x光片;

9、檢驗科：包括血尿便三大常規、血生化(包括肝功能、腎功能、血糖、血脂、蛋白等)、血清免疫、血流變、腫瘤標誌物、激素、微量元素等檢查;

10、輔診科：包括心電圖、b超(肝、膽、胰、脾、腎、前列腺、子宮、附件、心臟、甲狀腺、頸動脈)、tcd(經顱多普勒超聲檢查，判斷腦血管的血流情況)、骨密度等項檢查。

2樓：徵_信

一般的公司對於新進來的員工都要求提供體檢報告，就是所謂的入職體檢，特別是一些國有企業對這方面的健康標準更加的重視，其實也沒什麼可擔心的，去本地附近的醫院抽血檢查一下就可以了，只要是正規的醫院都可以進行體檢，檢查出來的結果都是有效的。

3樓：匿名使用者

「人力資本與客戶價值優先」，這是網際網路時代（知識經濟時代）最典型的特徵，任何一個企業、任何一個組織要想持續生存，獲得持續的競爭能力，必須做到客戶價值優先，必須做到人力資本價值優先。

4樓：嶶

人事不會去查你得，這就是一個流程，懂了吧

5樓：

不會的，公司不會閒著沒事去調查你一個人的報告，，再說了也查不到。醫院又不是他家的，你以為誰都有權利調查！

6樓：138十

一般沒人去查的，其實入職體檢只是一個流程。人事只需要一份書面材料而已，窩苛！

7樓：匿名使用者

入職體檢一般都有基本專案的檢查例如，抽血心電圖b超尿檢內科外胸透……以上這些專案沒有問題都是能通過，有不合格專案交給紅太陽體檢專門的人代一下！

公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利

8樓：happy西歐人

工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過

真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利

在職員工，在年度體檢報告上作假了，被查出來了，公司有條件開除該員工嗎？

9樓：解藥裡下毒吧

看合同有無對身體條件有特別規定，如果沒有，那他們不能因此解除合同