留學生在新加坡找工作難嗎,留學生在美國找工作難不難

2021-05-14 15:32:42 字數 3044 閱讀 8208

1樓:匿名使用者

新加坡的就業大致分為以下幾種:

第一,高階知識型別,準證的名稱是就業準證(employment

pass)。主要適合碩士學科畢業和本科畢業的學生,在公司的職位一般在總裁助理這個位置上,新加坡新政策調整後月薪必須在3000新幣以上,在這個工作崗位上一般就業超過半年,就可以申請新加坡的pr且成功率也很高;

第二,市場銷售和一般職員型別,準證名稱名稱是工作準證(special

pass)。主要適合本科和大專畢業的學生,在公司的話也就是一般的員工和銷售員的職位,在新政策調整後月薪在2000新幣以上,就業在一年以上也就可以申請新加坡的pr且成功率也不低於之前的ep。這幾種都是畢業學生可以申請到工作準證。

可選擇行業很多,新加坡各個酒店的任何職業,物流公司,會計事務所,新聞傳媒公司,還有世界各大知名銀行。

新加坡是一個勞工制度相對健全的國家,因此就業和福利上都有較大的保障,而且就業之後可以申請移民,獲得綠卡。

新加坡就業常識:

試用期一般公司的試用期為3個月,但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現,並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。

除非有其它合約的束縛,僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關係。當然,如果雙方互感滿意,員工使轉為正式,通常其薪金也會有所增加。在試用期內,通常員工不享有正式員工所享有的福利,如病假、醫藥費報銷等。

工作時間

新加坡的法定工作時間是每週44小時。大部分的本地公司為5天半工作制,即週一到週五全天(8小時)及週六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制,但每天的工作時間大約9小時。

在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制,其工作及休息時間因公司而定。

工資工資通常按月發給員工,也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資,工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民,僱主必須為他們繳交公積金。

對55歲以下的員工,目前的總繳交率是工資的32%,其中僱主交12%,僱員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%,而可以花費的為80%。

休假一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假,休假天數到第三年會有所增加,介於9到18天。除非是手術或住院,一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。

花紅按照慣例,大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅,稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級,如1.1個月、1.

25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅,讓員工分享公司的盈利。

工傷賠償

根據工傷賠償法令,員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工,其家屬將獲賠償。從2023年1月1日起,永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。

另外,僱主也必須償付醫藥費、住院費等,並在員工療傷期間照常支付工資給他。

裁員一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償,超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然,具體的賠償額根據公司的財務狀況而定,沒有一概而論。

辭職除非有其它合約的束縛,員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業準證和工作準證持有者,辭職意味著他們準證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請準證,否則必須離開新加坡。

2樓:會昌一中的學生

找工作這事兒,要從大三大四就要開始有意識準備了,有備無患,工作自然好找。當然也有極少一部分人,他們在高中甚至更早就對未來有了規劃,並一直朝這個目標努力著,可能在選擇大學和專業的時候就已經加入了職業規劃,未來可能就擁有一份比較滿意的職業生涯。

對於大三大四才開始想工作的,幾點須注意:

專業課時和老師搞好關係,老師會在專業領域中比你更有見底和背景,他的分析、忠告甚至推薦通常會給你很大的啟迪和幫助;

二是要認真對待你的實習機會,從找實習公司到實習期間的工作,都要好好對待,它很可能就是你的第一份工作;

三是畢業前兩年就留心招聘廣告,關注你的專業領域中的工作形勢,工作要求,薪水標準,找工作時,會有務實靠譜的要求。

1、第一份工作不可懈怠

給自己的第一份工作設立一些的目標:比如拿到準證、得到pr、瞭解職場、認識自己等等,都是不容易的呢。

第一份工作建議不少過兩年的時間,基本上第一份工作你要達到的目標基本都可以實現,目標實現了,過程中的酸甜苦辣留著以後慢慢回味,人是苦短,何必計較太多。

2、關於簡歷和麵試

畢業季一般公司空缺的職位都已招滿了,所以簡歷要早投。以兼職的方式先開始—-公司最需要人的時候,也是最容易拿到工作的時候,如果你的兼職期間的表現還可以,一般公司都會做生不如做熟,把你轉為正式員工。

簡歷簡單明瞭,重點是教育背景和經驗,以及特長,特別能力的證書一定要標註,儘量不要超過一頁。

薪水是平均水平的要求,可商議。不要太低(會叫人懷疑你的工作能力),也不要太高的要求,不然你連面試的機會都沒有。

面試要準時(交通意外狀況考慮在內是基本的職業素養),衣冠整潔這些就不必說了,證件要備齊。

hr會問很多問題,面試前先上網瞭解公司的文化、制度等。如果有條件,先了解公司的內情和習慣。

3樓:一男一女丶燑漎

留學生在新加坡找工作難度大不大?這是選擇找工作的留學生們都比較關注的問題。下面,本文就為大家分析一下。

新加坡是一個金融和投資環境極佳的國家,在新加坡求職的過程中,留學生會看到很多大型跨國公司的身影,這些公司雖然也會受到新加坡本土化的影響,但是大部分公司還是會保持原本的招聘標準,所以那些碩士留學生到這些外企中,受聘的可能會相對提高。 在新加坡找工作,對於外國留學生來說不是一件很容易的事,與其他國家相比,新加坡的外國留學生就業政策更為嚴格甚至是苛刻,例如外籍人士在新加坡找工作的基本要求,是獲得新加坡的站住或永久居民證,否則將不被允許到企業求職。 留學生在新加坡找工作的難度還是比較大的,雖然新加坡企業都比較看重本科生,但是優秀的外企仍然對學歷要求嚴格在,再加上新加坡對外國留學生嚴苛的就業限制,使得找工作的留學生們並不好過。

留學生在美國找工作難不難

4樓:高頓財經教育

美國註冊會計師證書含金量極高,對於外國人在美國就業非常有幫助,而註冊會計師也與美國醫生、美國律師稱為美國三大專業人士之一,擁有良好的社會信譽與公眾形象。

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