1樓：匿名使用者
用人單位一般都會看檔案的，但如果你是一個有能力的人，檔案不會對你有多大影響，畢竟現在的人更看重的是真才實學，更何況你的一次考試作弊並不是不能原諒的行為，這樣的事許多人都經歷過，只不過你運氣差一點被抓住了而已。
不要把過去當成包袱，要相信自己。
一路走好！
2樓：中公教育
1、現在找工作，用人單位一般不會要看個人檔案的，應聘時主要是看個人簡歷。
2、個人檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
3樓：
樓主:個人檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
人事主任一般不會翻你的檔案,但也許在辦理工作調入手續時,會看到的.
沒關係了,只要他決定要你,就不會在乎的.好運!
4樓：給我一個足球
不會認真去看那些沒用的,看了也忘了,除了你有特別的輝煌或汙點.
我剛從看守所出來，想找工作，但是擔心找工作公司會查我個人檔案，所以一直很迷茫。公司能查到嗎？ 20
5樓：一生一個乖雨飛
檔案企業是查不到的，網上只能查到藉貫出生年月,文化,並查不到以前受處罰資料,處罰資料在派出所檔案才能查到。企業用人不會去派出所查的，除非進的是國企和事業單位。
民營企業不會查這些，而且中小型企業也查不到這麼細的東西，可以從普工先做起，有了經驗年數多了這些在再入職時就不會引起疑問了。
6樓：小喵西西
民營企業不會查這些，而且中小型企業也查不到這麼細的東西，你可以從普工先做起，有了經驗年數多了這些在再入職時就不會引起疑問了。
不過我個人認為，沒有必要太在意這些，只要你決心已定重頭再來，就不必擔心世俗，一家不行換一家，總是能遇見伯樂的！！！
企業用人不會去派出所查的，除非你進的是國企和事業單位啊。。。。。
7樓：匿名使用者
你可以去居住的社群，專門有幫你這樣的找工作或者安置工作的機構，同時在沒有工作之前還可以享受低保生活補助。
8樓：匿名使用者
最好不要說你的歷史，有些企業比較在意，你的檔案企業是查不到的。
9樓：匿名使用者
網上只能查到藉貫出生年月,文化,並查不到以前受處罰資料,處罰資料在派出所檔案才能查到.
10樓：夢幻麗江旅遊網
原則上來說是查得到的，但是很少會有公司會去查。個人建議這個可以在面試的時候主動說一下。
大學生犯盜竊罪後會被記錄在檔案裡嗎？還有找工作的時候單位會查嗎？
11樓：逍遙
如果案件還未審結,不會有記錄!如果審結了,工作時自己要報,否則用人單位知道後,可以以欺詐為由解除勞動合同!
12樓：巫妖王再怒**
會被記錄到個人檔案中，因為盜竊罪屬於刑法範疇，所受處罰為刑事處罰，並非行政處罰，本質區別就是行政處罰不記入檔案，刑事處罰計入個人檔案，行政處罰不違反法律禁止性規定，刑事處罰違反法律的禁止性規定。
13樓：爽朗的古漢語
一般會記錄，若影響重大的話會有較大影響，若用人單位審查較為嚴格的話，會詳查檔案。
被單位開除對以後找工作有影響嗎？會記錄檔案嗎！原因是違反公司的規章制度
14樓：
有一定的影響，來主要取決於源之後求職的單位型別。bai
違反公司的規章被單du位開除，如果是國zhi有企業在冊職dao工，是會記入檔案的。
如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
15樓：你的牽強誰懂
被用人單位辭抄退的，不會計入襲
檔案。現在是市場經濟，檔案的作用不大。並且，一般的用人單位是無檔案**權的。
違反公司的規章被單位開除,如果是國有企業在冊職工，是會記入檔案的;如果是民營企業職工，只會記錄在公司的人事檔案中，一般不會記錄在你人力資源中心的檔案中。
16樓：
只有老的國有企業能存放個人檔案，一般企業都沒有資格存放檔案，所以一般沒有記錄。但是，如果你在找工作時，招聘單位需要離職證明並核實你的離職原因，就會有影響。
17樓：匿名使用者
目前我國的信用資訊系統還不完善。暫沒有影響！
18樓：匿名使用者
最好自己開公司 當老闆 不要檔案
為什麼坐過監獄的人有案底難找工作？用人單位是如何知道員工坐過牢的
1 因為有前科,現在的公司招聘人一般都要看學歷，和政治面回貌,坐過牢的人政治面貌就完全不一樣答了.2 單位都是可以查到你的檔案的，還有政治面貌。坐過勞的人一般難找工作的原因一是有些單位在招工時大多不願意招收有案底的服刑人員，這是一種心理！但是一般情況下工作單位如果不籤合同，不調檔案就看不出來。但是如...
軟體測試找工作時，用人單位最注重什麼
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試 效能測試 介面測試 自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。大家在找工作的時候可能會...
有哪些公司單位找工作應聘需要個人檔案呢啊
人事檔案主要用處在求職 升學 晉級 出國或考研政審 職稱評審 工作調動 工資調整 勞動保險，還有入黨團，辦理離退休手續，開具各種人事證明如戶籍掛靠 婚育證明等都要以檔案材料的記載為依據 具體談及到工作中，檔案尤其在國家機關 事業單位 國有企業等錄用人員時顯得特別重要，這些單位都要審閱檔案，審檔後才會...