同部門的同事總是針對我,怎麼辦,同一個部門的一個同事總是針對我,怎麼辦?

2021-05-28 16:12:47 字數 5287 閱讀 1912

1樓:趙麗娜

我其實也遇到過這樣的情況,我感覺挺正常的,遇到這樣的情況我覺得自己可以從以下倆點入手:

第一點就是先調整好自己的心態,對於剛剛入職的小白,一定要抱著謙虛的空杯心態,多向老同事請教,虛心向老同事學習,千萬不要覺得自己什麼都會了,不需要和同事們請教。

很多剛剛大學畢業的同學都會遇到和老同事相處不來的問題,總覺得自己很厲害,名牌大學畢業,英語、計算機很棒,這就會給老同事一種高高在上的感覺;另外就是剛畢業的同學社會經驗少,人生閱歷不足,沒有經歷過什麼磨鍊,常常控制不住自己的脾氣,經常和同事發生矛盾。

第二點就是多與同事溝通。缺少溝通,小事就會變成大事,小矛盾就會變成大矛盾。我們都希望自己周圍的同事性格和善,不斤斤計較,心胸寬廣,但是一個公司那麼多人,總會有脾氣、態度差,心眼小的人,如果遇到這樣的人,就需要你去判斷他是遇到什麼困難才對你態度不好,還是你**做的不夠好沒有讓他滿意,亦或是他本身就是那種讓人反感的人。

如何判斷呢,工具就是溝通。

溝通能拉近陌生人之間的距離,能瞭解對方的想法,能化解小的矛盾。當然了,溝通時還是要放低自己,持有一顆謙虛的空杯之心,認真詢問老同事對自己究竟是**不滿意,老同事回答之後,我們要接受他的意見和看法,並保證以後一定會改正,請老同事監督。

2樓:陳叄雷

以柔克剛,退一步海闊天空

如果你做了什麼事,還沒開始他就過來針對你,那你就“謝謝你的好意,請讓我把活幹完,好嗎?”。

如果你把事做完了,他又來針對你,那麼你就“事情我已經做完了,好不好,ok不ok由領導說的算,謝謝你對我的關懷哦,改天請你吃糖。”

對方不依不僥,上報領導,讓領導解決

反省自己是不是什麼地方做得不到位,以致對方針對你

平時也要反省自己,是不是在什麼地方得罪了對方,導致他只針對你一個人。如果可以的話,可以約對方出來交談一下,看是不是存在什麼誤會。正常情況下,一個人不會無緣無故就去針對一個人的,所謂“沒有無來由的愛,也沒有無來由的恨”。

3樓:小雪姐姐說教育

‍職場中,要學會控制自己的情緒和言語,即便受到強烈攻擊,也不鬧情緒,不出口傷人,慎用、切忌使用一些侮辱人格的語言攻擊對方,不實的小道訊息也不能隨口傳播。

辦公室裡的同事形形色色、個性不同,相處之間,免不了會發生些難擦。當一個人的身心受到強烈攻擊的時候,例如被老闆無端批評或是接到客戶無理投訴等,都會有犯不住的時候,就會爆發情緒,波及自己身邊無辜的同事。這樣是一種很失禮的表現。

有情緒可以理解,但是要想辦法去解決,而不能通過發火或鬧情緒來發洩自己內心的不快,口無遮攔,隨口亂說,要學會忍耐。

縱觀以往,每一個成功的人,都不會輕易發脾氣,他們都有著良好的修養和忍耐的精神,這是他們成功的動力。有人說,忍耐是事業成功的奠基石。說得非常有道理,一個能夠忍耐的,能夠在激烈環境下戰勝自己的人才能戰勝敵人,讓自己成為強者。

除此之外,忍耐還是構建和諧社會的調控器。辦公室是個容易滋生矛盾的地方。同事之間應互相尊重,互相諒解,同時,更應相互忍耐。

平時不要因為雞毛蒜皮的小事斤斤計較,常記“忍得一時之氣,免得百日之憂”和“退一步,海闊天空”的警句。忍耐告訴我們,不要因小失大。一個人在流言蜚語面前,在受到不公正待遇的時候,尤其是在身處逆境的時侯,更要學會忍耐,要相信烏雲總是遮不住太陽的,是金子放在任何地方都會放光。

忍耐,會把人與人之間的關係處理得更融洽。

4樓:從這裡開始

既然你們是同一個部門,而且還一直都是這個人在針對你,有可能是你之前什麼地方得罪了她,或者是她嫉妒你,我覺得這些都是很有可能的,而且是一個老員工,我覺得就說明了應該是看你是新來的,所以想給你一個下馬威,我覺得人有這些時候不能太老實了,要不就容易被欺負,但是也不能太強勢了,否則會讓別人覺得你特別的傲,我覺得如果他一直針對你,你可以採取一下的幾種方法來改變一下你們之間的關係。

第一,找一個時間和他好好的聊一聊

你可以找一個時間和他溝通溝通一下,問問他到底是為了什麼要一直的針對你,而且還是不依不饒的那種,我覺得一個人不可能無緣無故的就針對你,最起碼也應該有一個原因,你可以找他問個清楚,問問他到底是為了什麼,這樣的話,如果是你的錯,你以後可以改正,要是不是你的話,你就告訴他,你們之間既然沒有仇,為什麼不能好好的做個同事呢,彼此在一起努力工作,共同進步,為公司共同效力。

第二,好好對待他人,只有真心才能換來真心

我覺得如果他一直針對你,也有可能是看不慣你在生活中的一些作風,所以才會一直針對你,我覺得你可以以後在公司裡的時候,對待所有人應該都一樣,都應該用自己的真心去對待別人,這樣,別人也才能用真心去對待你。

我覺得以上的兩點你都能做到的話,你跟她之間的關係應該就會好很多,而且他也就不會一直都在針對你了,你在公司裡的人緣也就會好很多。

5樓:

在職場中,我們經常會遇到不一樣的同事,他們的脾氣秉性都不一樣,而且總是會讓人感覺非常難以相處,因此我們總是需要讓自己有一個非常理智的相處方式,才能讓對方真正放下芥蒂,跟我們好好相處。

如果你遇到這類事情,就需要認真分析事情的原因,再給出有效的對策。首先,你需要搞清楚他的想法是什麼,究竟是因為什麼原因針對你,畢竟你們是一個部門的同事,很多事情都需要共同去面對的,所以如果對方和你心裡都是疙疙瘩瘩的,未免會影響我們的工作和感情,所以我們需要搞清楚這一點,假如是你自己的問題,那麼就應該認真整改,讓自己有所進步,如果是他的問題,你就要讓自己能夠更好的理解對方的感受,從而化解掉這一矛盾。

其次,當你發現對方是故意找茬型的人時,就應該問清楚他這樣做的原因,並用道理說服他,讓他明白這樣做並沒有什麼好處,並將自己的真誠表露出來,從而讓他打消這些念頭。如果對方真的非常過分的話,你就可以向上級反映,畢竟這樣會影響到你平時的心情和工作,所以要儘快解決這件事情。

再次,人的忍耐有一定的底線,所以你需要在適當的時候以牙還牙。當他在針對你的時候,就怒懟回去,不管什麼時候都不要心軟,否則只會被欺負的更加厲害,當他感覺到你是不好惹的時候,就會知難而退,從而不敢再繼續針對你。

6樓:一鹿彤行

我一個部門的同事總是針對你的話,你一定要搞清楚,他是為什麼會針對你,然後和他和解吧

7樓:勾清芬

同一個部門的一個同事總是針對我,我該怎麼辦?那你可以找下他好好談談到底是**做的不對,他老是針對你,如果有錯誤的地方,你可以改正。

8樓:

一個部門一個同事總是針對我最好的辦法就是回擊回去。

9樓:李倩智超

這個一個不能從事總是針對我怎麼辦那你不要搭理他就是了

同一個部門的一個同事總是針對我,怎麼辦?

10樓:匿名使用者

職場的針對基本都是和利益相關,即使和善,如果牽涉到利益,那一定會受針對的哦,試想一下有沒有這方面的問題呢?

11樓:匿名使用者

先自己檢討一下自己是不是哪個地方做的不好?

然後找不錯的同事溝通一下,看看是否**不妥?或者那個老同事有什麼習慣被你觸犯了?

總之,不會無緣無故的

12樓:

不管自己對錯,每個人都會犯錯的,誇他/懟他,尤其是在公共場合,誇到他不好意為止,叫他以後對你記憶深刻,以後就慢慢的平淡了,不理的話,其他人看你好欺負你就在那個公司麼有存在的心情了,希望能幫到你

新單位一個同事老是針對我怎麼辦? 5

13樓:匿名使用者

你想過嗎?

他為什麼針對你?

就是因為你做的不好才會針對你。你初來乍到,不僅嘴要甜,男的要叫哥,女的要叫姐

而且要拼命的幹活,這樣才能站穩腳

至於那女的針對你,暫時不要管他。等你做好了。他自然沒話說。

如果他還說。。。。那就在公廁裡面 寫個 公關小姐 再在底下寫上他的**

整死他!

14樓:糖果寶兒丫丫

首先跟樓主說下,先心平氣和不要生氣,為這樣的人生氣,氣壞的是自己,不值得。

其實你這樣的情況我也遇到過呢,我也是新人的時候也遇到了,一個公司很大,什麼人都有,林子大了什麼鳥都有,並不是每個人都會那麼的好,有的人就是會故意這樣的,你越是生氣那個人的目的就是達到了,那樣的人呢就是故意要這麼做,沒事找事做,無事生非,他就看到你是新人,如果下次他在這麼整你,你想給他給教訓的話,現在還不是時候,先沉住氣,你現在需要的是表現好自己,做個謙遜明理之人,先不要跟小人一般見識,等你得到其他同事的認可,然後跟其他同事一起給他給一些小小教訓即可,讓他明白做人應該怎樣尊重人,有時候自己是新人,能力是有限的,需要大家的支援,如果你沒有錯,你有做的好的話,相信大家都會認可你的,大家都支援你了,都去排斥他了,到了那時候不是你怕他了,而是他怕你了,要想整他,必須先得人心,你現在才去兩個月,千萬別做什麼出格的事情,一切都是靠時間累積的,你要知道好人有好報,惡人有惡報!除非你打算不在這做了,如果你真的想好離開那裡了,就瀟灑點,下次他在整你,你就直接跟他翻臉,如果那個經理還聽信他的妙論的話,這裡你可以離開了,試問一個經理自己不去調查瞭解真相就隨便相信他說的話,這裡呆著也沒意思了,咱們如果真的呆不下去受委屈了,我們瀟灑的走人!

15樓:匿名使用者

他是嫉妒你,不要受到他的干擾,不然他的奸計就得逞了,要學會絕地反擊以守為攻,一邊打好群眾基礎,一邊挖他牆角,堅定不移得打好這一場仗。

16樓:純氺無萫

做好自己份內的事情··

其它不用理會

走自己的路讓別人說去吧··

17樓:你是永遠的牽掛

呵呵,看來給你出注意的人不少啊,我剛到一個單位時也是這樣,我的組長老罵我,剛開始我不吭聲,等我學會了,她再罵我,呵呵,不好意思了,我就來了個得理不饒人,把她氣哭了,以後就對我很好了,還成了好朋友。

同事在工作中總是針對我怎麼辦

18樓:上官蘇靈

如果你自己的工作你做的很到位,他還是會針對你的話,你可以找和你關係好的同事問問,聽聽別人的意見,或許有你沒做好也沒在意的地方。之後就是具體情況具體分析解決啦。

19樓:彩虹島新手

不要太放在心上,努力做好自己的事情就可以了!再煩也要忍

20樓:匿名使用者

沒辦法,但不要太生氣,他總是你領導嗎?

遇到同事針對我怎麼辦?

21樓:匿名使用者

不要搭理就好了。

如果對方是小人,只會是防不勝防。所以,做好自己的事情,不搭理對方就好了,沒有別的辦法,我們永遠鬥不過小人的,也沒必要。

22樓:匿名使用者

這個得具體情況具體分析啊,不能說所有針對你的都只有一種處理手法,你又不是做殺手這個工作的。

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