老闆說我不愛說話,不適合做銷售,逼我走人,天天找我事,我才幹3天,我該怎麼辦

2021-06-11 12:19:40 字數 6050 閱讀 1778

1樓:

老闆不想用你,也是沒辦法的事,不愛說話確實不適合做銷售,如果你想做銷售,也有信心能做好的話,那你就忍著,除非老闆決心不用你。把你攆走,否則你就好好工作,認真學習經驗,補充自己的不足,讓老闆認為你能做好,也想做好,你喜歡這個份工作

2樓:艾特過

**都可以有你的用武之地,

老闆都不歡迎你了,強烈的抵制要讓你走了,

你為什麼還要待在那裡呢?你待著那裡,

我感覺只會自取其辱兒,

不會給自己有任何回頭的餘地,去找別的工作吧。

3樓:入世度人

看你自己的承受能力啦!如果是我,我選擇換工作,不開心不呆,其實是承受壓力的能力差!但如果你實在不甘心,就做出成績,銷售這個行業做出成績了客戶資源都是自己的!

你以後就算跳槽,客戶資源就是你的一大籌碼。

4樓:

你如果想繼續做銷售的工作,只有做出成績才行。

5樓:

沒辦法做銷售就得靠嘴,除非你改變,不然就換工作!

6樓:禽爾

此處不理人自有留人處,實在不行就到別的地方去幹,讓他把這幾天的工資給你結清走人,現在做銷售的工作應該是比較好找的

7樓:晴天便好

還是換個工作吧。

老闆都那樣說了,

呆下去也沒什麼意思了。

8樓:別稱我是老師

?怎麼辦?你能變成愛說話嗎

老闆叫我直接走人說我不適合這種環境怎麼辦?當她說出這句話讓我足足的難過了好幾天,覺得自己一無是處, 50

9樓:情感生活助手

你好,既然對方說不適合那就有不適合的理由,也不需要難過,就思考一下,看看自身是不是真的不適合,還是對方的不想用找的理由。找工作也要看看自身條件,看看是否適合自己。看看能不能發揮自己的特長,要是和你的個性,特長,性格不合,那離開那裡並不是壞事。

不適合的工作,即起不了作用也發揮不了自己的特長和能力,就是荒廢人才。

不要認為自己沒有用,是找錯地方了。那就冷靜思考一下,總結自己的特長愛好和能力,要是沒有特長,可以去學習一門社會實用的技能,平時多看書,多靠近優秀的人。可以把自己好的喜歡和特長利用起來賺錢,或者按這個去找適合的工作,這樣才能有發揮。

不要因為別人的話讓自己陷入自卑,要按照自己的實際情況給自己找適合的事情做,交適合的人,不要渴望每個人都喜歡你,因為每個人都不一樣,只要做好自己。積極向上努力,修正不足,找適合的工作發揮才能!個人建議,謝謝!

10樓:全明星宋義

職場如賭場,沒有誰對誰錯。換一個公司吧,這裡不適合你。可能是你太出眾了她看不慣,也可能是嫉妒你的能力。

11樓:張宇衛

我妹子也出過這種情況,後來她同事告訴她有人找關係把她頂了後來公司管理一團糟,我妹子呆了一個月找了一個更好的工作,調整一下心態去找工作吧,也許下一個更好。

12樓:匿名使用者

看你平時跟老闆關係的處理,無非兩種關係,一,他特別重用和相信你。二,他覺得你惹到他了,給你找點事做做,再雞蛋裡挑骨頭,同事之間相處有學問 , 一個人不可能地在社會中生活,人與人之間的合作是我們社會生存和發展的動力,也是個人實現自我價值和奮鬥目標的前提。隨著當今時代社會化大生產的趨勢日見其深,"同事"一詞的作用和內涵也遠遠超出了前些年的範疇。

13樓:匿名使用者

走人就走人,沒有什大不了的,要相信自己,此處不留爺,自有留爺處,只要自己勤快一點,養活自己肯定是沒有問題。

14樓:匿名使用者

你自己都知道自己什麼都不會,又學不進去,那老闆說你適合這份工作,沒毛病啊!

都是成年人了,自己都不知道努力。我不知道你最後強調老闆也是女的的意思,意思是嫉妒你的美貌?還是男老闆就不會辭退你?

老闆說你,你難過,說明你還有點羞恥心,那你就多點耐心,好好學習,自己能力夠的時候就沒有人會看不起你。

加油吧!

15樓:匿名使用者

不用傷心難過,可能你真的不適合這個工作而已,每個人的才能不一樣,總有適合你的工作,慢慢找,也可以去學習

16樓:匿名使用者

不需要難過,每個人都有自己善長的領域,你可以選擇適合自己的事情,總會幹好的。

17樓:匿名使用者

你得搞清楚事情的原因 考慮一下自身有沒有原因 凡事想開一點 別老是憋在心裡難受 要對自己有信心 別因為一個人的否認就質疑自己喪失信心

18樓:606的啊狗

那就是你的不對了,走吧!自己的能力不足不能怪別人,以後自己多學習,公司是老闆要賺錢的地方,不是要養人的地方。

19樓:左靈右邪

明白,就好像說內向的人都不適合做銷售,其實我覺得任何事情都是有個過程,給點時間都會有所改變的,問題是有沒有人願意給機會,現在的人一點耐心都沒有,誰不是新人過來的,有誰是厲害到一步登天的,真是夠了!

20樓:匿名使用者

既然都叫你走了,想那麼多也沒用,難過更沒用,所以想開點,離開了這裡還可以找個更好的,人都有自己的優缺點,不要把自己想得那麼一無是處,想想自己也有做得好的時候。

21樓:遊者玩天下

此處不留爺自有留爺處,不適合離開也許對日後更好,畢竟不適合有不合適的道理,讀懂就好,

22樓:物語之國

冒昧的問一句什麼工作?

他們說我腦袋笨口才不好,不喜歡說話,不適合做銷售,我就是想堅持下去,你們說我這樣做對嗎

23樓:

不好到好都是要有一個過程的,沒有說誰天生就是做銷售的料,需要不斷積累不斷學習不斷總結自我提升。當然,努力堅持前提是要選對方向,選擇合適自己很重要

24樓:

對,什麼都是鍛煉出來的,沒有不行,只有不做

25樓:虛偽的-謊

可以,,但自己也要學著改變。既然喜歡那就堅持!!加油,看好你哦

26樓:納豆小憎

他們又有多聰明 ?!你現在就很好 加油!

27樓:勤奮的趙龍昌

只要自己有信心,有決心就沒有做不成的。

28樓:天使和魔差多少

(。・㉨・。)ノ♡ 愛你麼麼噠

工作幾年,但是現在不想幹了,怎麼樣跟老闆說,老闆對我不是不好,只是什麼事都依賴我,出了問題都找我,

29樓:匿名使用者

想開點,自己要有自己的打算,離開了誰地球都照樣轉,生活還的繼續。

我是個不愛說話的人,可是我要做銷售我要怎麼逼自己去

30樓:匿名使用者

你和我copy一樣。不喜歡人情世故。也不愛說話。這是我們的缺點。

但是既然我們有缺點,那就要犧牲別的方面。

我已經在一個機械工廠幹了10年了。倒班制。上班基本不用和人交流,也不用說話。

比如適合我們的有技術性,呆板型,哭造型的工作。有值班員,倉庫員,財會,計算機方面,機械方面等等都是屬於這些型別的。

但是在實際工作不可能有%不說話的工作,就算值班員也得交,也得和領導交流。也得和同事有最基本的人情交往。但是相比於方面的工作,我們這些人情交流,簡直就是微不足道的。

所以你既然不愛說話,不喜歡人情事故。就要耐。不要想著工作中%的滿意

31樓:匿名使用者

要。你如果不去後果會更加嚴重,既然你愛她,那就應該去

我們領導說為人處事不行,心眼太實,不圓滑,情商的,太老實,我該怎麼辦才好?

32樓:

跟領導平時的交流應答,能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少,至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。

大多數情況下,領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套,屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重,我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出迴應即可,就算不能讓領導眼前一亮,只要不被小看就行了。

職場上最好不要對領導答「不辛苦」。

我們上小學搞衛生受到表揚時,一般會說「不辛苦,這是我們應該做的!」到了職場上,我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦,你說不辛苦,領導心裡怎麼想?

這小子看來還沒出死力,或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛,以後幹活就靠你了。

我們身處職場,不是為了老闆或領導奉獻血汗,所有的工作成果得到承認是正常事情,能夠由此而升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞,決不要違心地說「不辛苦」,既不能讓領導加深印象,也不能多賺一分錢加班費。

用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。

我有時路過員工的工作區域,不時也會停留一下,對他說一句「辛苦了,乾的不錯」這類便宜雞湯。老實說,這種情境激勵對員工是一種肯定,但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是:

對員工就算有很多次的口頭表揚,也不代表升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合,領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景,他也許壓根就沒準備等你回答,當然也無所謂答的是否高明瞭。

面對這種領導的場面話,我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇,對領導回一句:謝謝領導。

領導的付出得到了迴應,沒有更多地事情,他也就結束了這次交流。事實上,絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。

想在領導面前出彩就給自己加點料。

除了上面說的應景式客套外,如果遇到領導很認真地肯定表揚時,就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合,或者領導想多聽取你的回答時,就打起精神應對,給領導加深點印象。我們可以回答:

多虧了我們小組人員的通力合作,才圓滿完成目標;或者:為這專案我加班查資料幾個晚上,總算搞定了......要麼突出團隊精神,要麼體現自己兢業努力,讓領導知道咱是個靠譜的人就行,升職加薪時或許能想起自己。

在這裡特別要提的是,如果想借機表現時,千萬不能做的有兩點:一是貶低別人來抬高自己;二是獨佔集體功勞。領導都是老司機,嘴上不說心裡全明白,這麼幹就起到負面作用了。

總之,領導很平常的來一句「辛苦了」,大多數時候回答「謝謝領導」即可,這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些,可以對工作過程作出適度的描述,讓領導知道團隊和自己的辛勤努力,這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上,職場上的硬實力最終還是要看業績,這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。

33樓:有理想8青年

有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士,何必偽裝自己去湊熱鬧,再說你也幹不過那些修煉多年的人精

34樓:匿名使用者

第一 說明你們領導還是很看重你的

第二 說明你們領導挺滑的

第三 領導說的都只是社會閱歷,時間長了,見的多了就好了祝事業有成

35樓:ljs大踏步

改變自己,做出點成績出來,你老闆對你有點失望

36樓:sky金錢帝國

我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊,所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。

37樓:想著想著深圳

所謂的圓滑理解成狡猾也不為過

38樓:知道你不知道

那你就變得圓滑一些,學會為人處事唄,

39樓:only丶無朢

這換個方位來看,未必就是壞事,做好自己的事情,問心無愧就好了。

40樓:憂夢心緣

能改就改,不能改,就做自己

41樓:蘇年

改了。跟著你們領導好好學習

42樓:軍子阿力亞

多看一些穿越**,你就會潛移默化的學到一些處世態度,

43樓:匿名使用者

慢慢鍛鍊,多學著點,

44樓:丿

換工作,,讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了

什麼性格的人不適合做銷售,什麼樣的人不適合做銷售

一般來說,內向的人群 沒有鬥志的,不太適合做銷售,下面是適合做銷售應有的素質,自己可以比較一下 1.熱誠友善 銷售人員在與客戶溝通時,熱誠表現出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴,從而相信他說的話,樂於接受他。2.不卑不亢 銷售代表面對客戶要不卑不亢,堅信自己的產品和服務具有獨特的優點,能給客戶帶來收益...

為什麼對方說我不適合做男朋友,適合做老公

不適合做男朋友,適合做老公 這個觀念比較新穎 一般情形下是 適合做男朋友不適合做老公 這兩者有一個共通之處 那就是都有一段時間過程 都是先做男朋友 至於做不做得成老公 那就是一個未知數了 無論適合做哪一種 至少你們都曾或正在經歷戀愛 戀愛中的女人有這樣的想法 證明她對你們之間的戀愛狀態 是有些不滿的...

我到底該怎麼辦,是不是真的不適合做銷售

你記抄住,不要老想著找自己喜歡的工bai作。而且文員也分很多du種,zhi並不是你想象中的那麼好做dao。在一個地方工作沒有成功,就應該努力的讓自己達到標準,並不是去換另一種工作,不然就算換了,一樣也做不好,多去學學別的同事吧,人都是要學一輩子的。學誰 並不代表就要超越誰,工作嘛 最主要的是 會 等...