1樓：匿名使用者
我不建議你拆股，拆股後就是股份制公司，你缺乏相應的會計知識和法律知識，到最後的結果一定是吵架！
如果一定要弄， 你的理髮店怎麼估值，算總計22萬可以參考， 也可以完全你說了算 因為你是老闆，不過太貴的話，他願不願意買就另說了。
分紅一定是用稅後淨利潤分配的，也就是要扣除所有的成本，水電，人工，材料，等等等等！！
人工也是要包括你自己的工資和他的工資，至於你老闆算多少工資，也是你說了算，因為你是老闆，不過你要是給自己算10萬一年，把利潤全部吃光那肯定就吵架了。 你要是不算自己的工資，那麼就是吃大虧！
材料是要按用多少算多少的，你到年底，或者季度底，一瓶洗髮水還有一半，那麼就得算一半的成本，不能算整瓶的！
裝置是要按時間平均分攤的，你要是新買一套裝置，或者家電，或者離子燙的機器，或者一個吹風機，都要按使用壽命進行成本分攤，比方你一個吹風機120元買的，壽命正好一年，那麼這一吹風機的成本就是每月10元，可以根據自己的判斷設定分攤時間，也可以一次性計入成本，但這樣做的話當次的財務分紅就得減少。
利潤不是根據你的現金來算的，如果有個混混，長期來店裡剪頭不給錢，欠了你們1000元，一直沒給錢，但這1000元沒拿到的錢也要算利潤，不能漏掉。如果確定收不回來那麼就算壞賬，壞賬計入成本。
如果有會員卡，或會員在你店裡預存了1000元，但一直沒來理髮，這比錢不能算作利潤，只能是現金流！！
分紅在稅後淨利潤的基礎上進行，比方全年扣除所有成本後得12萬淨利潤，這個時候就要開董事會，或者股東大會，也可與叫做商量！！！到底分多少？是全部分紅 還是分一部分，留一些利潤為明年發展打下基礎，比方材料購置，裝置購置，開分店等等， 下一個月的員工工資和房租水電（這個主要應該是房租吧，因為房租是要提前交的，這個時候公司應該留些現金，除非明年不幹了）這個預留的現金是算公司的，不是你的，按正規操作的話你們應該開一個企業賬戶！
分多少最終是你說了算，因為你是大股東，如果你準備明年開分店，1毛不分也可以。
那麼假設全年利潤12萬，按利潤的80%進行分紅，分紅總計9.6萬，大股東佔70%股份分得6.74萬，他小股東分得2.88萬。剩餘2.4萬計入未分配利潤。
碼字碼的頭大，我估計你也看的頭大，做股份制相當麻煩，一不留神就得吵架。你真的想好了？
2樓：嗖嗖颼颼瞍瞍
做生意很忌諱合夥。親兄弟最後不歡而散。我認為中國人不適合合夥。
實際上僱人，都是剝削。本質如此。
他想入股，無非是見你店生意好。可以給它自己做的好的顧客提成多啊。他也得到錢了。
理髮師誰幹活誰提成，不是按開店的錢分提成吧？
3樓：
這個不能按開店的九萬塊來算，而要按照現在店鋪應該值多少錢再來算，也就是應該演算法是一個月收入一萬塊，一年收入12萬再加上開店的九萬塊，總共22萬塊，然後再乘以百分之三十，這既是他要給的錢，然後收入再按百分之三十來分配，我們這裡的理髮店除了年終分紅意外，入股理髮師每月的提成工資是要算在以外的，也就是每月工資照發，然後每月按比例分成
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